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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung, traurig.

3,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart als IT Administrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Rückmeldung zum versprochenen Datum ist zu erwarten. Allerdings sind momentan mehrere Monate vergangen und ich warte immer auf eine Rückmeldung. Soviel zum Thema Wertschätzung, finger weg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Plötzliche Absage

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Daimler FleetBoard GmbH als Mitarbeiter Vertragsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Tag vor dem Bewerbungsgespräch wurde mir per Mail (die kam gleich 3x) abgesagt, da sich intern Kapazitäten verschoben hätten.
Das hat sich wirklich nicht schön angefühlt und ist taktisch vom Arbeitgeber einfach unklug hier so ehrlich zu sein.
Zumal die Absage auch mit vielen kleinen Rechtschreibfehlern und unfreundlichen Ausrufezeichen (da wo keine hingehören) daher kam. Ich war sehr enttäuscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess schnell, übersichtlich und nachvollziehbar

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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