Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Interessante Themen.
- Räumlichkeiten.
Eigene IT-Produkte und dadurch kein Auftragsdienstleister.
Vielr moderne Technologien kommen zum Einsatz wie Cloud, Web, Apps und IoT.
Ein Gleitzeitkonto ist ein Traum
Super spannendes Thema.
Toller Zusammenhalt.
Projekt. State of the art technologies
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt.
- Pseudo-Scrum.
- Tragende Rollen nicht an echte Experten verteilt.
Arbeitslast
Druck
Geringe Entwicklungsmöglichkeit
Ergebnisorientiert und sehr wenig menschlich orientiert
Verbesserungsvorschläge
Experten in tragenden Positionen!!!
Mehr Eigenständigkeit als Unternehmen wagen.
Unterschied zwischen IT-Entwicklung und Automobilbau in den Köpfen verankern.
Mehr Konzentration auf Qualität vor Kunde und Einheitliche Lösungen für hohe Stückzahlen. Speziallösungen mehr ablehnen.
Ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen
Besseres ProjektManagement
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Daimler FleetBoard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind größtenteils top.
Natürlich gibt es auch hier Personen, wie auch in jeder anderen Firma, die anstatt zu arbeiten lieber dem Boss hinterherdackeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man sich eher abschminken. Diese Firma sollte man eher als Sprungbrett sehen, so wie es so viele meiner ehemaligen Kollegen gemacht haben.
Die meisten meiner Ex-Kollegen sind jetzt bei Daimler untergekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daimler FleetBoard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Daimler FleetBoard besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daimler FleetBoard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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