14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit den richtigen Leuten in tragenden Positionen könnte diese Firma so viel mehr erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Themen.
- Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt.
- Pseudo-Scrum.
- Tragende Rollen nicht an echte Experten verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Experten in tragenden Positionen!!!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Entwicklungsteams scheint die Zusammenarbeit recht gut zu funktionieren.
Leider ist es ein Unternehmen mit einer unbedarften Unternehmenskultur:
Wer lauter schreit wird gehört, unabhängig davon wie qualifizert oder auch unqualifiert die Aussagen sein mögen.
Image
Die Qualität ließ leider aufgrund von Altsoftware, die über Jahre nicht richtig verbessert wurde, sehr zu wünschen übrig. Ich könnte also nachvollziehen sofern dies Unmut bei manchen Kunden auslöst.
Work-Life-Balance
Man kann jetzt nicht behaupten, man würde unter Druck gesetzt werden.
Da kein Druck vorhanden ist, arbeitet man somit leider auch für andere gleich mit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man sich eher abschminken. Diese Firma sollte man eher als Sprungbrett sehen, so wie es so viele meiner ehemaligen Kollegen gemacht haben.
Die meisten meiner Ex-Kollegen sind jetzt bei Daimler untergekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind größtenteils top.
Natürlich gibt es auch hier Personen, wie auch in jeder anderen Firma, die anstatt zu arbeiten lieber dem Boss hinterherdackeln.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verfügen leider für ein Softwareunternehmen nicht über einen hinreichenden Durchblick: somit sind manche
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nach dem Umzug zu Anfang des Jahres einfach nur Top.
Der einzige Wermutstropfen: zu wenige Herrentoiletten.
Kommunikation
Leider sehr chaotisch: der Entwicklungsprozess ist von Missverständnissen und Fehleinschätzugen begleitet.
Wenn mal in den tragenden Positionen echte Experten sitzen würden, könnte man das Chaos vielleicht vermeiden.
Gehalt/Benefits
Für Informatiker eher unterdurchschnittlich. Somit haben wir über die Jahre recht viele gute Leute verloren, da der Mutterkonzern Daimler einfach mehr bietet.
Diese Firma wird gerne als Sprungbrett benutzt.
Interessante Aufgaben
Wer Glück hat, darf im Bereich Cloud-Entwicklung arbeiten: ein sich sehr schnell entwickelnder und spannender Bereich.
Leider ist auch hier die Entwicklung begleitet von ungenügender Abstimmung und somit Missverständnissen.
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Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannendes Thema.
Toller Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzentration auf Qualität vor Kunde und Einheitliche Lösungen für hohe Stückzahlen. Speziallösungen mehr ablehnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung zum modernen IT-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene IT-Produkte und dadurch kein Auftragsdienstleister.
Vielr moderne Technologien kommen zum Einsatz wie Cloud, Web, Apps und IoT.
Ein Gleitzeitkonto ist ein Traum
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenständigkeit als Unternehmen wagen.
Unterschied zwischen IT-Entwicklung und Automobilbau in den Köpfen verankern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute interessante und Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen durch gute Kollegen und Vorgesetzte.
Image
Wird sich verbessern, das Unternehmen gibt sich eine neue Identität.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits. Die Kantine ist für das zubereitete Essen zu teuer.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck auf Mitarbeiter, exzessive Termine, sehr Weiterbildungsmöglichkeite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Daimler FleetBoard GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekt. State of the art technologies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck
Geringe Entwicklungsmöglichkeit
Ergebnisorientiert und sehr wenig menschlich orientiert
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen
Besseres ProjektManagement
Arbeitsatmosphäre
Zu viele psychologische Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup Feeling im Konzernumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Startup Mentalität
- Agile Unternehmenskultur
- Spannende Projekte im Connectivity Business
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tochter von der großen Daimler AG - Ein guter Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daimler FleetBoard GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass es ein mittelständiges U im Mantel der Sicherheit der großen AG ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass diese Anhängigkeit auch zu vielen Verpflichtungen (z.B. Richtlinien) führt und darum manchmal sehr bürokratisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun um Mitarbeiter zu halten, damit die Fluktuation in die AG aufhört.
Image
im Vergleich zur AG schneidet die Tochter schlechter ab: weniger Gehalt, mehr Arbeitszeit, kein Weihnachts/Urlaubsgeld sondern Bonuszahlung.
Dafür keine Anonymität, wie in der großen AG. Man kann sich schnell entwickeln, wenn man ehrgeizig ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klima ist ok, aber leider keine Karriere-Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Leute
- die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Weiterbildung
- keine Förderung
- Gehalt ist weit von Mutterkonzern entfernt
- hohe Mitarbeiter-Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung der Mitarbeiter + Innovatives Arbeitsumfeld + Moderne Methoden und Zeitgeist + Top Bürogebäude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Daimler FleetBoard durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Daimler FleetBoard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Daimler FleetBoard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.