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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit den richtigen Leuten in tragenden Positionen könnte diese Firma so viel mehr erreichen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Themen.
- Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt.
- Pseudo-Scrum.
- Tragende Rollen nicht an echte Experten verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Experten in tragenden Positionen!!!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Entwicklungsteams scheint die Zusammenarbeit recht gut zu funktionieren.
Leider ist es ein Unternehmen mit einer unbedarften Unternehmenskultur:
Wer lauter schreit wird gehört, unabhängig davon wie qualifizert oder auch unqualifiert die Aussagen sein mögen.

Image

Die Qualität ließ leider aufgrund von Altsoftware, die über Jahre nicht richtig verbessert wurde, sehr zu wünschen übrig. Ich könnte also nachvollziehen sofern dies Unmut bei manchen Kunden auslöst.

Work-Life-Balance

Man kann jetzt nicht behaupten, man würde unter Druck gesetzt werden.
Da kein Druck vorhanden ist, arbeitet man somit leider auch für andere gleich mit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man sich eher abschminken. Diese Firma sollte man eher als Sprungbrett sehen, so wie es so viele meiner ehemaligen Kollegen gemacht haben.
Die meisten meiner Ex-Kollegen sind jetzt bei Daimler untergekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind größtenteils top.
Natürlich gibt es auch hier Personen, wie auch in jeder anderen Firma, die anstatt zu arbeiten lieber dem Boss hinterherdackeln.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verfügen leider für ein Softwareunternehmen nicht über einen hinreichenden Durchblick: somit sind manche

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind nach dem Umzug zu Anfang des Jahres einfach nur Top.
Der einzige Wermutstropfen: zu wenige Herrentoiletten.

Kommunikation

Leider sehr chaotisch: der Entwicklungsprozess ist von Missverständnissen und Fehleinschätzugen begleitet.
Wenn mal in den tragenden Positionen echte Experten sitzen würden, könnte man das Chaos vielleicht vermeiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Informatiker eher unterdurchschnittlich. Somit haben wir über die Jahre recht viele gute Leute verloren, da der Mutterkonzern Daimler einfach mehr bietet.
Diese Firma wird gerne als Sprungbrett benutzt.

Interessante Aufgaben

Wer Glück hat, darf im Bereich Cloud-Entwicklung arbeiten: ein sich sehr schnell entwickelnder und spannender Bereich.
Leider ist auch hier die Entwicklung begleitet von ungenügender Abstimmung und somit Missverständnissen.

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Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten!

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super spannendes Thema.
Toller Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konzentration auf Qualität vor Kunde und Einheitliche Lösungen für hohe Stückzahlen. Speziallösungen mehr ablehnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Entwicklung zum modernen IT-Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene IT-Produkte und dadurch kein Auftragsdienstleister.
Vielr moderne Technologien kommen zum Einsatz wie Cloud, Web, Apps und IoT.
Ein Gleitzeitkonto ist ein Traum

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenständigkeit als Unternehmen wagen.
Unterschied zwischen IT-Entwicklung und Automobilbau in den Köpfen verankern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute interessante und Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen durch gute Kollegen und Vorgesetzte.

Image

Wird sich verbessern, das Unternehmen gibt sich eine neue Identität.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits. Die Kantine ist für das zubereitete Essen zu teuer.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Druck auf Mitarbeiter, exzessive Termine, sehr Weiterbildungsmöglichkeite

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Daimler FleetBoard GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekt. State of the art technologies

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck
Geringe Entwicklungsmöglichkeit
Ergebnisorientiert und sehr wenig menschlich orientiert

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen
Besseres ProjektManagement

Arbeitsatmosphäre

Zu viele psychologische Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Startup Feeling im Konzernumfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Startup Mentalität
- Agile Unternehmenskultur
- Spannende Projekte im Connectivity Business


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine betriebliche Altersvorsorge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tochter von der großen Daimler AG - Ein guter Einstieg

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daimler FleetBoard GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

,dass es ein mittelständiges U im Mantel der Sicherheit der großen AG ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, dass diese Anhängigkeit auch zu vielen Verpflichtungen (z.B. Richtlinien) führt und darum manchmal sehr bürokratisch ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr tun um Mitarbeiter zu halten, damit die Fluktuation in die AG aufhört.

Image

im Vergleich zur AG schneidet die Tochter schlechter ab: weniger Gehalt, mehr Arbeitszeit, kein Weihnachts/Urlaubsgeld sondern Bonuszahlung.

Dafür keine Anonymität, wie in der großen AG. Man kann sich schnell entwickeln, wenn man ehrgeizig ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klima ist ok, aber leider keine Karriere-Perspektive

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Leute
- die Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Weiterbildung
- keine Förderung
- Gehalt ist weit von Mutterkonzern entfernt
- hohe Mitarbeiter-Fluktuation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung der Mitarbeiter + Innovatives Arbeitsumfeld + Moderne Methoden und Zeitgeist + Top Bürogebäude

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Support

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Daimler FleetBoard GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Daimler FleetBoard durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Daimler FleetBoard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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