Daimler 

Truck 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beachten wie sich der Bewerber im Gespräch fühlt und Bewerber nicht traumatisieren mit den gestellten Fragen.
Auch fragen zu privaten Themen haben im Vorstellungsgespräch nichts zu suchen..
sehr schade dass es an dem Standort so verläuft… im vergleich zu anderen Daimler Standorten herrscht bei diesem wenig Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Schande, dass man mir eine Absage für die Ferienhelferposition erteilt hat. Noch trauriger ist es, dass die Abteilung in der ich letztes Jahr ausgeholfen habe von meiner Arbeit, meiner Leistung und den erfolgreichen Ergebnissen sehr positiv überzeugt war. Da werden ehrlich andere Leute angenommen die nichts, wirklich nicht drauf haben. Nach all der Arbeit die ich im Vorjahr geleistet habe bekomme ich so eine unnötige absage wow…. Und jemand der keine Qualität bringt wird da jetzt wieder mehrere Wochen am Handy sitzen, nichts tun, und das ganze gute Geld mitnehmen. Und dafür verlieren andere Mitarbeiter ihre Jobs, toll Daimler, aber es ist ja sowieso kein Geheimnis dass mehrere LKW Bestellungen aufgrund der immer schlechter werdende Qualität ihre Bestellungen storniert haben ;)

Verbesserungsvorschläge

Zwei Monate nach bestätigtem Bewerbungseingang immer noch keine Rückmeldung vom Unternehmen, kein Zwischenbescheid, keine Einladung, keine Absage, nur Funkstille.
Das System zeigt nach wie vor an, dass "jetzt" geprüft wird. Alles klar.
Das Beste oder nichts? In Bezug auf die Wertschätzung gegenüber Menschen, die sich für die Bewerbung einige Arbeit gemacht haben, wohl eher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber fair behandeln

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte auch an dem ersten Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich teilnehmen

Verbesserungsvorschläge

Reagiert auf Bewerbungen und schickt wenigstens eine automatisierte Absage.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess überarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Mitarbeiter aus dem "Sourcing" angeschrieben und auf freie Stellen bei Daimler Truck angesprochen. Ich hatte auf die Vorschläge entgegnet, dass mich eine andere Vakanz mehr anspricht. Der Kollege aus dem Sourcing hatte schnell den Kontakt hergestellt und man bat mich um Einreichung der Unterlagen via Bewerberportal.

Danach habe ich erstmal gar nichts gehört - nur, dass man nun die Unterlagen prüft und die "recht interessant aussehen".
Heute, 7 Monate (!) später, kam die unbegründete Absage. Ich bin in der Zeit bei einem anderem OEM vorstellig gewesen und arbeite bereits dort. Während Daimler Truck es in der Zeit nur zu einer nichtssagenden systemgenerierten Absage schafft.

Das in den Zeiten wo auch Firmen wie Daimler nicht müde werden, bei jeder sich bietenden Möglichkeit den angeblichen Fachkräftemangel auszurufen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Zwischenmeldungen zum Stand der Bewerbung nach über 3 Monaten des Bewerbungseingangs wäre meiner Meinung nach wertschätzend und respektvoll gegenüber dem Bewerber gewesen und nach diesem Zeitraum auch angebracht. Außer der Systemmail zum Bewerbungseingang gab es keinerlei Information, außer dem Stand im Bewerberportal, welcher auf Nachfrage nach 2 Monaten von der Personalabteilung einfach nur wiederholt wurde. Eine transparente Kommunikation hätte ich sehr geschätzt und es hätte geholfen, das Interesse für die Position und vor allem das Unternehmen aufrecht zu erhalten. Ich würde mich nach dieser Erfahrung nicht mehr bei Daimler Trucks bewerben, auch wenn das Unternehmen eigentlich einen guten Ruf hat und im Stuttgarter Raum als attraktiver Arbeitgeber gilt.

Verbesserungsvorschläge

Telefonnummer in die Einladungsmail für den Auswahltag hinzufügen. Ansonsten gibt es wirklich nichts. Der Bewerbungsprozess ging wirklich schnell. 1 Werktag nach dem Auswahltag wurde mir Bescheid gegeben, dass sie sich für mich entschieden haben. 3 Wochen danach hab ich den Arbeitsvertrag erhalten. Ich wurde zu jederzeit auf dem laufenden gehalten.

Bewerbungsfragen