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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 391 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daimler Truck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 546 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daimler Truck
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Daimler Truck
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

391 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ausbaufähig

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Covert racial discrimination rampant in the company (management)

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

who cares about communication just don't discriminate

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

staff level employees are nice, managers exact opposite

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

this is exactly what you should be in this company for, if that is not priority go and work in FAANG, bmw or somewhere -> this is not the company for ambitious and performing people

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Utter stupidity combined with racist and cruel behavior, promotions are based on skin color and gender - i mean if you are female best company to work for :))