Ein weiterer Rückschritt - wieder 3 Tage die Woche ins Büro.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt, recht hohe Sicherheit, Dienstwagen ab Teamleiter, mein tolles Team, in der Mannschaft noch eine gewisse „Start-up“ Mentalität. Zumindest 1 neues, modernes Gebäude, aktuelle technische Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Fixkosten Druck selbst in Rekordjahren, keine klare Strategie, schlechte Kommunikation, jetzt wieder 3 Tage die Woche ins Büro.
Nach der Trennung der Daimler AG hatten wir eine große Chance vieles besser zu machen. Wir haben es nicht geschafft und einiges sogar verschlechtert.
Kantine leider schrecklich.
Verbesserungsvorschläge
Rücknahme der Aufforderung wieder 3 Tage die Woche ins Büro zu müssen. Klare, angestimmte Kommunikation.
Vorstand bittet und 3 Tage die Woche ins Büro, Betriebsrat widerspricht zum Teil und als Führungskraft weiß man nicht, was man jetzt eigentlich tun und den Mitarbeitern sagen soll. Blinder gehorsam oder gesunder Menschenverstand?!
So werden wir leider nicht die benötigten Talente bekommen. Bei 3 Tagen Büro gehen sie schlicht woanders hin.
Kommunikation
Leider sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist leider sehr heterogen. Die einen halten super zusammen, die anderen sind nur am eigenen Vorteil interessiert und verteilen (bildlich gesprochen) Messer in Rücken.
Work-Life-Balance
Das ist jetzt leider noch weniger gegeben mit „back to the office“
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute, es gibt weniger gute. Der Vorstand aktuell leider weniger gut.
Interessante Aufgaben
Wir haben eine Vielzahl wirklich toller, interessanter und wichtiger Themenfelder.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Leider wiegt an einigen Stellen „Diversity“ stärker als Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Vergangenheit wurden die älteren Kollegen gerne versucht in die „natürliche Fluktuation“ zu bringen. Das ist Unternehmenssprache für Abfindungen und Alters Teilzeit. Die die noch da sind, werden von den direkten Kollegen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Leinfelden bestimmt das auch das Gebäude in dem man tätig ist.
Leider wird dies auch leiden unter den aktuellen Entwicklungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir wirklich absolut Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Image
Immernoch sehr gut. Der Stern strahlt hell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jetzt LinkedIn learning, Weiterbildung ist jetzt eher eigenverantwortlich.
Karriere wird immer schwieriger möglich. Mit Sparprogrammen wird die Arbeit eher verdichtet als neue Führungskräfte Stellen zu schaffen. Fach Karriere gibt es nicht.