Energiesparziele werden jährlich übertroffen. Führungskräfte sind fachlich außergewöhnlich kompetent.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive in der persönlichen Entwicklung. Sozialer Gedanke im Betrieb, starker Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Alte Strukturen“ welche noch ineffizient bezüglich der Schnittstellen sind. Fremdvergaben aus der Vergangenheit kosten bis heute mehr als Eigenleistung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Transformation Richtung Digitalisierung und schlankeren Strukturen vorantreiben. Man merkt, dass Entscheidungen schneller getroffen werden.
Kommunikation
Wöchentliche Informationen durch die direkte Führungskraft. In außergewöhnlichen Situationen auch kurzzyklischer.
Work-Life-Balance
Hochflexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für HomeOffice, Urlaubswünsche werden durch die selbstständige Organisation im Kollegenkreis (Vetretungen) geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden bei komplizierten Problemen und Fragen hinzugezogen. Jeder Meinung liegt hierbei aufgrund der Erfahrungen besonders schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Überschrift