Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Daimler 
Truck 
AG
Bewertung

Harte Arbeit für normale Gehälter

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daimler Truck AG in Wörth am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Daimler AG bietet an Ihrem Standort in Wörth viele Möglichkeiten an, den Arbeitsalltag etwas attraktiver zu gestalten. Neben zahlreichen Angeboten rund ums Thema Gastronomie hat man außerhalb der Arbeitszeiten die Möglichkeit ein hauseigenes Fitnessstudio, diverse Aktivitäten oder Angebote zu nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die falsche Orientierung in Hinsicht darauf was von den Mitarbeitern erwartet wird. Die Löhne werden immer wieder minimal angepasst, was am Ende des Tages leider nur ein heißer Stein in unserer aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung ist. Infaltionszuschüsse sind eine gute Sache. Jedoch sollte dieser Zuschuss meiner Meinung nach monatlich gezahlt werden!

Das wäre eine klare Ansage an den Arbeitsmarkt! Wenn eine Firma in dieser Größe so einen brachialen Schritt wagen würde, würden andere Firmen nachziehen.

Macht das Handwerk wieder attraktiv. Bewegt etwas!

Verbesserungsvorschläge

Die Daimler Truck AG arbeitet sehr zukunftsorientiert und sorgt stets für neuen Wind. Sie arbeiten stark daran erneuerbare Energien mit ins Spiel zu bringen und die Mobilität mittels Elektroantrieb zu stärken. Das Image des Unternehmens hat nach wie vor einen großen Stellenwert im Umkreis und ist bekannt als einer der Top Arbeitgeber der Region.

Allerdings bleibt bei all dem der Mitarbeiter oft auf der Strecke. Die Gehälter haben sich leider nicht weiterentwickelt, und man bekommt als Schichtarbeiter am Band, der stets fleißig und bedacht mitarbeitet doch nur ein normales Gehalt, das teilweise eher unter dem Durchschnitt liegt. Wenn Unternehmen in dieser Größe nicht langsam was für den Wandel tun und ihre Gehälter in die richtige Richtung lenken, und damit meine ich keine einstelligen Prozentbeträge die bei den IG Metall Verhandlungen vereinbart werden, wird sich der Facharbeitermangel noch weiter verschlimmern. Es ist Zeit das ich auch in der Bezahlung der Menschen etwas verändert.

Man kann nicht komplett Richtung Zukunft lenken, und dabei die Menschen vergessen, die am Ende des Tages dafür verantwortlich sind, das die Pläne der oberen Etagen auch umgesetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden