3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Fast alles, besonders die umgangsweise mit Mitarbeiter
Das Managment sollte eine sehr sehr intensive Schulung zum Thema Personalführung erhalten oder ausgetauscht werden
Angespannt
Möchte Marktführer sein
Nein, hier heißt es arbeiten. Wenn du nicht Rund läufst hast du ein großes Problem
Gibt es nicht
Ok
Das gibt es leider nicht
Bedingter Zusammenhalt, da die Angst den Job zu verlieren immer im Vordergrund ist
In dieser Firma gibt es keine elementaren Unterschied
Nein Danke !!!
Modernes Großraumbüro
Erfolgt nur auf einer negativen Basis
Ja sicher, der General Manager hat immer Recht und setzt es auch durch
Wie es jeder einzelne betrachtet, eigentlich nicht ?
Offen Fehler ansprechen statt MA ohne Vorwarnung zu entlassen.
Tiefgaragenparkplatz, Essenszuschuss Kantine
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Mobiles Arbeiten nur unter strengen Auflagen und nach mehrmaligem Nachfragen, Bevorzugung japanischer Kollegen in allen Belangen. Versprechungen im Bewerbungsgepräch werden nicht eingehalten und man wird dauernd vertröstet
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Mobiles Arbeiten erleichtern
Betriebsklima war nicht besonders gut. Für gute Arbeit bzw. erfolgreich umgesetzte Projekte gab es kein Lob oder Anerkennung. Lief etwas nicht so gut, konnte man sich vom General Manager eine Standpauke anhören.
Im Angelsportbereich bekannte Firma, jedoch mit eher mittelmäßigem Ruf (siehe Google Bewertungen)
Gleitzeit zwar vorhanden, jedoch lag die Kernanwesenheitszeit bei 9-16 Uhr. Urlaub konnte meistens zu den Wunschzeiten genommen werden. Brückentage nicht immer. Mobiles Arbeiten war zwar offiziell möglich, jedoch unter strengen Auflagen (1 Tag pro Woche, sofern kein Feiertag/Urlaub/Krankheitstag in dieser Woche war) und man musste ein detailliertes Tätigkeitsprotokoll führen,
Schulungen bzw. Weiterbildungen wurden mir nicht genehmigt
War meist gegeben, obwohl die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser hätte sein können.
Sehr wenig Kommunikation über Pläne und Ziele. Kein Lob, keine Anerkennung. Probleme der Führung (auch wenn unkritisch) immer wichtiger als die der gesamten Belegschaft. Mitarbeiter werden bei keinen mir bekannten Entscheidungen einbezogen.
Zum Teil viele Leute in einem Büro. Ungestörtes Telefonieren eher schlecht möglich. Notebooks auf aktuellen. Stand Mobiliar war auch OK.
Gleich Null. Führung gab keine Firmenzahlen, Ziele, Pläne etc. an die Mitarbeiter weiter. Negative Entwicklung, wie die Schließung von Abteilungen, wurden sehr kurzfristig bekanntgegeben.
Branchenüblich würde ich sagen. Weihnachtsgeld wurde 2021 bezahlt. Sonst keine Leistungen bekannt.
Japanische Kollegen wurden immer bevorzugt.
Hatte sehr viel freie Hand (hatte jedoch keine Kollegen in der Abteilung)