Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Kantine
ParkplatzTiefgaragenparkplatz, Essenszuschuss Kantine
Fast alles, besonders die umgangsweise mit Mitarbeiter
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Mobiles Arbeiten nur unter strengen Auflagen und nach mehrmaligem Nachfragen, Bevorzugung japanischer Kollegen in allen Belangen. Versprechungen im Bewerbungsgepräch werden nicht eingehalten und man wird dauernd vertröstet
Das Managment sollte eine sehr sehr intensive Schulung zum Thema Personalführung erhalten oder ausgetauscht werden
Offen Fehler ansprechen statt MA ohne Vorwarnung zu entlassen.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Mobiles Arbeiten erleichtern
Der am besten bewertete Faktor von Daiwa Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte sehr viel freie Hand (hatte jedoch keine Kollegen in der Abteilung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daiwa Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein Danke !!!
Sehr wenig Kommunikation über Pläne und Ziele. Kein Lob, keine Anerkennung. Probleme der Führung (auch wenn unkritisch) immer wichtiger als die der gesamten Belegschaft. Mitarbeiter werden bei keinen mir bekannten Entscheidungen einbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Schulungen bzw. Weiterbildungen wurden mir nicht genehmigt
