36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Bewerbung setzt meist einiges an Arbeit und Aufwand voraus. Umso enttäuschender ist dann eine automatische und generische Antwort, ohne jegliche Angabe von Gründen.
Da man nun schon seit 5 Monaten versucht die Stelle zu besetzen, muss wohl Supermann dort vorbeischauen. Da so lange gesucht wird, erlaubte ich mir bezgl. des Absagegrundes nachzufragen und schrieb der HR-Dame vor 4 Wochen ein Mail. Auf eine Antwort warte ich bis heute. Das ist so unglaublich unprofessionell, dass ich schon wieder froh bin, dass mir abgesagt wurde.
Und liebe HR-Abteilung: Die Standard-Ausrede von den tausenden Bewerbungen könnt ihr euch sparen! Das mindeste was man bei einer Absage erwarten kann, ist ein valider Grund.
Professionelleres Auftreten.
Ich habe mich für mehrere Stellen an unterschiedlichen Standorten Beworben.
An einem hatte ich bis jetzt keine Rückmeldung bekommen.
Bei der nächsten wurde ich eingeladen und beim letzten Standort habe ich eine Absage erhalten.
Dort hätte ich mir eine Antwort auf die Frage, ob ich ein Feedback bekommen könnte gewünscht.
Ansonsten kann ich nichts schlechtes sagen.
Mein Feedback jetzt bezieht sich allerdings auf die Bewerbung für das Duale Studium in Erfurt, da ich dort auch Kontakt hatte mit dem Personal Team.
Ich habe mich auf zwei Stellen beworben und bringe Krankenkassenerfahrung, sowie Weiterbildungen/ Studium mit. Als ich mich beworben habe, habe ich mehrfach angefragt und leider keine Antwort erhalten. Nachdem ich das letzte Mal wieder angefragt habe, bekam ich am nächsten Tag eine automatische Absage. Als ich persönlich angefragt habe, kam ebenfalls nur eine E-Mail mit "wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden". Bei der zweiten Bewerbung ging sogar Jemand ans Telefon und meinte, dass sie sich für Jemand Anderes entschieden haben. Jedoch war die Stelle noch zwei Monate offen. Ich finde es wirklich sehr frech wie mit Bewerbern umgegangen wird.
Die Teilnehmer wirkten sehr unpersönlich und es fiel mir schwer, eine positive Verbindung herzustellen. Zudem schienen sie meinen Fragen auszuweichen, was einen seltsamen Eindruck hinterließ. Anstatt auf meine Anliegen einzugehen, wurde das Gespräch langatmig und wenig zielgerichtet.
Insgesamt hinterließ das Gespräch bei mir den Eindruck, dass es an Struktur und Engagement mangelte. Ich hoffe, dass zukünftige Gespräche besser organisiert und interaktiver gestaltet werden.
Für den Bewerbungsprozess habe ich KEINEN Verbesserungsvorschlag
Es war alles perfekt
Ich habe mich für die Position als Product Owner digitale Touchpoints beworben. Der Eingang meiner Bewerbung wurde automatisch bestätigt - so weit, so gut. Damit endete aber auch schon die Kommunikation seitens der DAK. Nach zwei Monaten ohne Rückmeldung habe ich per Mail nach einem Status gefragt - oh Wunder, wieder keine Antwort…
Ich habe meine Bewerbung nun zurückgezogen.
Liebe DAK: Ihr solltet zumindest den Anstand haben, Bewerber:innen innerhalb einer angemessen Frist eine Rückmeldung/Absage zukommen zu lassen. Das macht auf mich einen sehr unprofessionellen Eindruck.
sehr viele Fragen zu Motivation, Stärken, Skills für Job, Misserfolge, Erfolge, gewünschte Eigenschaften von Vorgesetzten, Umgang mit bestimmten Situationen etc.
Ich war total begeistert vom Bewerbungsprozess, dass Gespräch war super und ich habe mich sehr wohlgefühlt.
Ich habe trotz der Absage natürlich einen Ausbildungsplatz bei einer anderen Krankenkassen bekommen.
War nur enttäuscht über die Entscheidung der DAK Gesundheit, da es leider der Ausbildungsplatz war denn ich unbedingt haben wollte. Ich habe mich wirklich lange darauf vorbereitet. Ich freue mich aber natürlich auch, wenn ein passender Bewerber gefunden worden ist.
Die DAK ist eine super Krankenkasse und wer weiß vielleicht klappt es später mal!
Liebe Grüße & Alles Gute! ( :
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