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Firmenübersicht

Familienfreundlich und sozial – das ist die DAK-Gesundheit


Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Deutschlands wissen wir: Erfolg hängt von engagierten Beschäftigten ab. Darum tun wir viel, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Indem wir die individuelle Karriere- und Lebensplanung unserer Beschäftigten fördern und ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten, können sie für unseren Unternehmenserfolg sorgen.

Ständig passen wir unsere Maßnahmen zur Personalentwicklung und Fortbildung den individuellen Bedürfnissen unserer Beschäftigten an. Nachwuchsförderung, Coaching- und Mentoring-Programme sind für uns selbstverständlich. In unserer täglichen Arbeit setzen wir auf Teamwork. Dabei verfolgen wir eine fachübergreifend-vernetzte und zugleich eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Eine Life Balance, bei der Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen, fördert die Motivation der Beschäftigten. Für die Vereinbarkeit von Job und Familie bieten wir variable Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle an.



Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das höchste Gut? Zufriedene Kunden

Seit über 140 Jahren ziehen die Mitarbeiter der DAK-Gesundheit schon an einem Strang: Sie wollen die Gesundheit ihrer Mitglieder schützen. Für dieses Ziel arbeiten 10.900 Mitarbeiter erfolgreich an rund 505 Standorten deutschlandweit jeden Tag. Das geht nur mit zufriedenen Mitarbeitern, denen es zu verdanken ist, dass die DAK-Gesundheit heute eine der größten Krankenkassen ist.

Die DAK-Gesundheit ist immer für ihre Kunden da. Entweder vor Ort oder telefonisch über Hotlines, um alle medizinischen Fragen oder Fragen zu Leistungen schnell und unkompliziert zu klären. In der Online-Filiale „Meine DAK“ können Versicherte online persönliche Angelegenheiten erledigen und zwar rund um die Uhr, sieben Tage in der Woche.

Für die Mitarbeiter der DAK-Gesundheit stehen exzellente Serviceangebote für die rund sechs Millionen Versicherten an oberster Stelle. Dieser Grundsatz ist verbunden mit dem Ziel, jedem einzelnen Kunden zu helfen, gesund zu bleiben oder zu werden.

Perspektiven für die Zukunft

Der Garant für Erfolg? Zufriedene Mitarbeiter

In der Zukunftsbranche Gesundheit ergeben sich zahlreiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und -erfahrene. Ein stärkeres Bewusstsein für Gesundheit und nicht zuletzt der demografische Wandel lassen den Gesundheitssektor wachsen und die Bedeutung steigen. Helfen Sie, Gutes zu tun, und seien Sie mit der DAK-Gesundheit Teil einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen Branche.

Ob Sie nun Ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben, frisch von der Uni kommen oder sich als Berufserfahrener weiterentwickeln wollen: Ihre Kompetenz, Ihr Teamgeist und Ihr Einsatz sind bei der DAK-Gesundheit willkommen.

Die DAK-Gesundheit sichert sich die hohe Qualität der Nachwuchskräfte durch eine anspruchsvolle Ausbildung: Zum einen bilden wir jährlich rund 100 junge Menschen in den beiden Bereichen Sozialversicherungsfachangestellte und Kaufleute im Gesundheitswesen aus. Zum anderen bieten wir ein duales Studium an, das mit einem Bachelor of Arts im Bereich BWL-Gesundheitsmanagement abschließt. Hier verbinden Sie die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit einem Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Bad Mergentheim.

Seit jeher ist es den Führungskräften der DAK-Gesundheit zudem wichtig, ihre Mitarbeiter zu fördern. Darum stehen Ihnen bei uns auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Ilhan - Jurist bei der DAK-GesundheitAnja - Referentin Veranstaltungsservice bei der DAK-GesundheitMelis - Auszubildende bei der DAK-Gesundheit

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Life Balance

Für uns ist beruflicher Erfolg und ein ausgewogenes Privatleben kein Widerspruch. Denn wir wissen, wie wichtig eine ausgeglichene Life Balance für die optimale Leistungsfähigkeit ist. Unsere Beschäftigten profitieren von variablen Arbeitszeiten und ausreichend Urlaubstagen, die über den gesetzlich festgelegten Urlaubsanspruch hinausgehen. Um möglichst alle Mitarbeiter in ihren individuellen Lebensplanungen zu unterstützen, bieten wir auch unterschiedliche Modelle zur Teilzeitbeschäftigung an.

Die DAK-Gesundheit ist familienfreundlich und hilft ihren Beschäftigten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Wir ermöglichen unseren Beschäftigten neben der Elternzeit auch arbeitsfreie Zeiten einer Familienphase und weitere Beurlaubungsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Pflege von Angehörigen.

Vergütung, Leistung und Arbeitszeit

Die Vergütung richtet sich bei der DAK-Gesundheit nach den Fähigkeiten, Erfahrungen und Anforderungen an die Beschäftigten. Sie ist gemeinsam mit diversen Sonderleistungen in den Tarifverträgen der DAK-Gesundheit geregelt. Damit bieten wir für alle Beschäftigten Transparenz und Verlässlichkeit. Gehaltserhöhungen werden für alle durch zunehmende Berufserfahrung erreicht. Außerdem können Beschäftigte durch verschiedene Karriereverläufe ihre Vergütung erhöhen.

Ebenfalls tariflich geregelt sind Arbeitszeit und Urlaubsanspruch: Bei einer Vollzeitstelle beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden. Bei einer 5-Tage-Woche besteht Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Zusätzlich profitieren unsere Beschäftigten von umfangreichen Sozialleistungen. Wir bieten vermögenswirksame Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und eine tarifliche Regelung zur betrieblichen Altersversorgung. Der Aufbau der monatlichen Betriebsrente ist eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente. Und auch in Notzeiten unterstützen wir Sie, zum Beispiel durch Zuschüsse zum Krankengeld.

Fit bleiben

In Betriebssportgemeinschaften verschaffen sich viele Mitarbeiter mit regelmäßiger Bewegung gemeinsam einen Ausgleich zu der täglichen Arbeitsbelastung. Je nach Interesse bieten wir Einzel- und Teamsportarten an. Dabei ist die Auswahl groß: Fußball, Pilates, Rudern, Tischtennis oder Rückenfitness sind nur einige unserer zahlreichen Sportangebote.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir schätzen Werte wie Anerkennung, Toleranz und Chancengleichheit. Darum haben wir 2008 die Charta der Vielfalt unterschrieben und uns offiziell verpflichtet, allen Beschäftigten Wertschätzung und Respekt entgegenzubringen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

Um allen Beschäftigten optimale Entfaltungsmöglichkeiten einzuräumen, achten wir zudem darauf, Arbeitsplätze mit Perspektive zu bieten. Dazu gehören individuelle Fortbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter. Denn wir wissen, dass Zufriedenheit und Engagement häufig Hand in Hand gehen.

Bei der DAK-Gesundheit herrscht zudem ein gutes Betriebsklima. Denn wir finden, eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist die beste Voraussetzung, um gemeinsam erfolgreich sein zu können. Darum werden in regelmäßigen Teamrunden diverse Belange der täglichen Arbeit besprochen und diskutiert. Wir achten dabei auf ein wertschätzendes Miteinander, pflegen eine Feedback-Kultur und diskutieren auf einer sachlichen Ebene.

Darüber hinaus versuchen wir, unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Denn ein gesicherter Arbeitsplatz stärkt den Loyalitätsgedanken – die Zahlen geben uns Recht: Seit Jahren profitieren wir von einer niedrigen Fluktuation. Ein deutliches Zeichen dafür, dass unsere Beschäftigten zuverlässig zu uns stehen und mit ihrer Arbeit zufrieden sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Zufriedene und engagierte Mitarbeiter spiegeln sich auch in unseren Auszeichnungen wider: Im deutschlandweiten Arbeitgebervergleich von Focus-Money und dem Business-Netzwerk Xing wurde die DAK-Gesundheit zum "Top Nationalen Arbeitgeber 2016" gekürt. Das Ranking nahm 2.000 Arbeitgeber genauer unter die Lupe und zeichnete jene Unternehmen aus, die nach dem Urteil ihrer Beschäftigten die besten Arbeitsbedingungen bieten. Das heißt, unsere Mitarbeiter sind besonders zufrieden und würden die DAK-Gesundheit an Freunde und Verwandte weiterempfehlen.

In regionalen Vergleichen kann sich die DAK-Gesundheit ebenfalls sehen lassen: Als eines der topplatzierten Unternehmen aus der Metropolregion Hamburg wurden wir 2014 von dem Institut für Wirtschaftsforschung (IMWF) mit der Note "Sehr gut" und einem Drei-Sterne-Siegel prämiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als moderner und bundesweit tätiger Gesundheitsdienstleister mit rund 6 Millionen Versicherten bieten wir Einsatzmöglichkeiten für Hochschulabsolventen und für Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung.

Ob Juristen, Informatiker, Apotheker, Sozialversicherungsfachangestellte oder Physiotherapeuten - in rund 505 Servicezentren, in verschiedenen Fachzentren sowie in den Fachabteilungen der Zentrale in Hamburg bietet die DAK-Gesundheit spannende Arbeitsplätze mit Perspektive.

Die konkreten Anforderungen an unsere künftigen Mitarbeiter finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Fühlen Sie sich von einer unserer Ausschreibungen angesprochen und erfüllen das Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

505 bundesweit

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bei einer Vollzeitstelle beträgt die tariflich festgelegte wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden. Bei uns können Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bringen – durch Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle. Unsere Mitarbeiter verfügen darüber hinaus über ausreichend Urlaubstage, die über den gesetzlich festgelegten Urlaubsanspruch hinausgehen.

Gesundheitsmaßnahmen
Als Gesundheitsdienstleister liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen: In Betriebssportgemeinschaften können Sie sich mit regelmäßiger Bewegung gemeinsam einen Ausgleich zu der täglichen Arbeitsbelastung verschaffen. Je nach Interesse bieten wir Einzel- und Teamsportarten an. Dabei ist die Auswahl groß: Fußball, Pilates, Rudern, Tischtennis oder Rückenfitness sind nur einige unserer zahlreichen Sportangebote.

Coaching
Um das Fachwissen unserer Beschäftigten zu erhalten und zu erweitern, sind regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen für uns selbstverständlich. Die Seminare finden in der Regel vor Ort statt. Standardkurse können unsere Beschäftigten auch regelmäßig in den drei zentralen Schulungszentren in Bad Segeberg, Leipzig und Koblenz belegen.

Attraktive Sonderleistungen
Unsere Beschäftigten profitieren von umfangreichen Sozialleistungen. Wir bieten vermögenswirksame Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und eine tarifliche Regelung zur betrieblichen Altersversorgung.

Kantine
In der Zentrale in Hamburg ist der Name unseres Betriebsrestaurants "Weitblick" Programm: Während der Pause können unsere Beschäftigten den Blick über die Stadt schweifen lassen.

Parkplatz
An diversen Standorten haben Sie die Möglichkeit, einen Parkplatz zu mieten.

Gute Verkehrsanbindung

Betriebsarzt

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter Events

Videos

Impressum
Unser Impressum finden Sie auf der Webseite der DAK-Gesundheit.
Die dort genannten Angaben gelten auch für den kununu-Auftritt.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,54
  • 24.09.2016
  • Neu

Controlling/BI

Firma DAK-Gesundheit
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,50
  • 21.09.2016
  • Neu

Klasse

Firma DAK
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Pro

, die Vielseitigkeit der Aufgaben.

1,85
  • 25.08.2016
  • Standort: ZENTRALE
  • Neu

Eine 5,0 in der Bewertung? Ein Arbeitgeber mit mehreren Gesichtern!

Firma DAK-Gesundheit
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Durch Führungskräfte belastet.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Position ab. Direkt ist Super. Zwischenebene geht gar nicht. Darüber ist ok.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden für "dumm" verkauft. Informationen gibt's auf dem Flur sonst nur nach Salamitaktik.

Gleichberechtigung

Frauen werden überdimensional bevorzugt.

Umgang mit Kollegen 45+

???

Karriere / Weiterbildung

Ruht bei 90%

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

DAK-Gesundheit
4,06
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Gesundheitswesen / Soziales / Pflege  auf Basis von 22.765 Bewertungen

DAK-Gesundheit
4,06
Durchschnitt Gesundheitswesen / Soziales / Pflege
2,96

Bewerbungsbewertungen

4,60
  • 21.10.2015

Angenehm & schnell

Firma DAK (Augsburg)
Stadt Augsburg
Beworben für Position Sozialversicherungsfachangestellte/r
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma DAK
Stadt Hamburg
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,90
  • 17.02.2015

Bewerbung bei DAK Deutsche Angestellten Krankenkasse: 1,9 von 5

Firma DAK Deutsche Angestellten Krankenkasse
Stadt Hamburg
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

Ausbildungsbewertungen

4,11
  • 19.10.2015

Hier ist man gut aufgehoben

Firma DAK-Gesundheit
Stadt München
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Einblick in verschiedene Abteilungen für mehr Hintergrundwissen 35,5 Stundenwoche Fahrtkostenübernahme zur Arbeit Mitarbeiterrabatte

Pro

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),
nette Mitarbeiter,
genügend Abwechslung,
interessante Themen,
ausreichend Urlaubstage,
angenehme Arbeitsumgebung

Contra

keine Kostenübernahme bei Fahrten zur Arbeit,
zum Anfang der Ausbildung wenig Aufgaben,
keine speziellen Angebote (z.B. Bonusprogramme) für Arbeitnehmer,
Tagungszentrum (Schule) weit entfernt und meistens 2 Wochen

Offizielle Stellungnahme vorhanden