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DAK-Gesundheitals Arbeitgeber

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DAK-Gesundheit: Anja - Referentin Veranstaltungsservice bei der DAK-GesundheitDAK-Gesundheit: Ilhan - Jurist bei der DAK-GesundheitDAK-GesundheitVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 301 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (171)
    56.810631229236%
    Gut (69)
    22.923588039867%
    Befriedigend (41)
    13.621262458472%
    Genügend (20)
    6.6445182724253%
    3,85
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,09
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Familienfreundlich und sozial – das ist die DAK-Gesundheit


Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Deutschlands wissen wir: Erfolg hängt von engagierten Beschäftigten ab. Darum tun wir viel, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter z stärken. Indem wir die individuelle Karriere- und Lebensplanung unserer Beschäftigten fördern und ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten, können sie für unseren Unternehmenserfolg sorgen.

Ständig passen wir unsere Maßnahmen zur Personalentwicklung und Fortbildung den individuellen Bedürfnissen unserer Beschäftigten an. Nachwuchsförderung, Coaching- und Mentoring-Programme sind für uns selbstverständlich. In unserer täglichen Arbeit setzen wir auf Teamwork. Dabei verfolgen wir eine fachübergreifend-vernetzte und zugleich eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Eine Life Balance, bei der Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen, fördert die Motivation der Beschäftigten. Für die Vereinbarkeit von Job und Familie bieten wir variable Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle an.

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Umsatz

Informationen dazu können Sie unserem Geschäftsbericht 2015 auf unserer Homepage entnehmen.

Mitarbeiter

10.700 bundesweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das höchste Gut? Zufriedene Kunden

Seit über 140 Jahren ziehen die Mitarbeiter der DAK-Gesundheit schon an einem Strang: Sie wollen die Gesundheit ihrer Mitglieder schützen. Für dieses Ziel arbeiten 10.700 Mitarbeiter erfolgreich an rund 400 Standorten deutschlandweit jeden Tag. Das geht nur mit zufriedenen Mitarbeitern, denen es zu verdanken ist, dass die DAK-Gesundheit heute eine der größten Krankenkassen ist.

Die DAK-Gesundheit ist immer für ihre Kunden da. Entweder vor Ort oder telefonisch über Hotlines, um alle medizinischen Fragen oder Fragen zu Leistungen schnell und unkompliziert zu klären. In der Online-Filiale „Meine DAK“ können Versicherte online persönliche Angelegenheiten erledigen und zwar rund um die Uhr, sieben Tage in der Woche.

Für die Mitarbeiter der DAK-Gesundheit stehen exzellente Serviceangebote für die rund 5,7 Millionen Versicherten an oberster Stelle. Dieser Grundsatz ist verbunden mit dem Ziel, jedem einzelnen Kunden zu helfen, gesund zu bleiben oder zu werden.

Perspektiven für die Zukunft

Der Garant für Erfolg? Zufriedene Mitarbeiter

In der Zukunftsbranche Gesundheit ergeben sich zahlreiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und -erfahrene. Ein stärkeres Bewusstsein für Gesundheit und nicht zuletzt der demografische Wandel lassen den Gesundheitssektor wachsen und die Bedeutung steigen. Helfen Sie, Gutes zu tun, und seien Sie mit der DAK-Gesundheit Teil einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen Branche.

Ob Sie nun Ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben, frisch von der Uni kommen oder sich als Berufserfahrener weiterentwickeln wollen: Ihre Kompetenz, Ihr Teamgeist und Ihr Einsatz sind bei der DAK-Gesundheit willkommen.

Die DAK-Gesundheit sichert sich die hohe Qualität der Nachwuchskräfte durch eine anspruchsvolle Ausbildung: Zum einen bilden wir jährlich rund 200 junge Menschen in den beiden Bereichen Sozialversicherungsfachangestellte und Kaufleute im Gesundheitswesen aus. Zum anderen bieten wir ein duales Studium an, das mit einem Bachelor of Arts im Bereich BWL-Gesundheitsmanagement abschließt. Hier verbinden Sie die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit einem Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Bad Mergentheim.

Seit jeher ist es den Führungskräften der DAK-Gesundheit zudem wichtig, ihre Mitarbeiter zu fördern. Darum stehen Ihnen bei uns auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bei einer Vollzeitstelle beträgt die tariflich festgelegte wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden. Bei uns können Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bringen – durch Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle. Unsere Mitarbeiter verfügen darüber hinaus über ausreichend Urlaubstage, die über den gesetzlich festgelegten Urlaubsanspruch hinausgehen.

Gesundheitsmaßnahmen
Als Gesundheitsdienstleister liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen: In Betriebssportgemeinschaften können Sie sich mit regelmäßiger Bewegung gemeinsam einen Ausgleich zu der täglichen Arbeitsbelastung verschaffen. Je nach Interesse bieten wir Einzel- und Teamsportarten an. Dabei ist die Auswahl groß: Fußball, Pilates, Rudern, Tischtennis oder Rückenfitness sind nur einige unserer zahlreichen Sportangebote.

Coaching
Um das Fachwissen unserer Beschäftigten zu erhalten und zu erweitern, sind regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen für uns selbstverständlich. Die Seminare finden in der Regel vor Ort statt. Standardkurse können unsere Beschäftigten auch regelmäßig in den drei zentralen Schulungszentren in Bad Segeberg, Leipzig und Koblenz belegen.

Attraktive Sonderleistungen
Unsere Beschäftigten profitieren von umfangreichen Sozialleistungen. Wir bieten vermögenswirksame Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und eine tarifliche Regelung zur betrieblichen Altersversorgung.

Kantine
In der Zentrale in Hamburg ist der Name unseres Betriebsrestaurants "Weitblick" Programm: Während der Pause können unsere Beschäftigten den Blick über die Stadt schweifen lassen.

Parkplatz
An diversen Standorten haben Sie die Möglichkeit, einen Parkplatz zu mieten.

Gute Verkehrsanbindung

Betriebsarzt

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter Events

41 Standorte


  • Nagelsweg 27-31
    20097 Hamburg
    Deutschland

  • Großer Burstah 23
    20457 Hamburg
    Deutschland

  • Alter Markt 1 - 2
    24103 Kiel
    Deutschland

  • Kröpeliner Str. 47
    18055 Rostock
    Deutschland

  • Karlstr. 15
    26123 Oldenburg
    Deutschland

  • Am Wall 128 - 134
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Panoramastr. 1
    10178 Berlin
    Deutschland

  • Yorckstr. 22
    14467 Potsdam
    Deutschland

  • Erzbergerstr. 2
    39104 Magdeburg
    Deutschland

  • Neue Str. 20
    38100 Braunschweig
    Deutschland

  • Schillerstr. 29/30
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Kollegienwall 3-4
    49074 Osnabrück
    Deutschland

  • Alfred-Bozi-Str. 15
    33602 Bielefeld
    Deutschland

  • Klarissengasse 9
    48143 Münster
    Deutschland

  • Altenaer Str. 1
    58507 Lüdenscheid
    Deutschland

  • Neumarkt 41 - 43
    50667 Köln
    Deutschland

  • Mauerstr. 11 / Kurfürsten Galerie
    34117 Kassel
    Deutschland

  • Juri-Gagarin-Ring 51-53
    99084 Erfurt
    Deutschland

  • Ammonstr. 72
    01067 Dresden
    Deutschland

  • Schützenstr. 4-8
    35578 Wetzlar
    Deutschland

  • Löhrstr. 87 a/b
    56068 Koblenz
    Deutschland

  • Zeil 53
    60313 Frankfurt
    Deutschland

  • Philippine-Welser-Str. 16
    86150 Augsburg
    Deutschland

  • Basler Str. 61
    79100 Freiburg
    Deutschland

  • Theaterstr. 25
    97070 Würzburg
    Deutschland

  • Adenauerplatz 6
    69115 Heidelberg
    Deutschland

  • Königstr. 87
    90402 Nürnberg
    Deutschland

  • Residenzstr. 2
    93047 Regensburg
    Deutschland

  • Königstr. 21
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Nymphenburger Str. 13
    80335 München
    Deutschland

  • Parkstr. 25
    88212 Ravensburg
    Deutschland

  • Viktoriastr. 2
    66111 Saarbrücken
    Deutschland

  • Kirchgasse 2
    65185 Wiesbaden
    Deutschland

  • Bahnhofstr. 21
    95444 Bayreuth
    Deutschland

  • Westermayerstr. 1
    83022 Rosenheim
    Deutschland

  • Plessenstr. 13
    24837 Schleswig
    Deutschland

  • Treptower Str. 9
    17033 Neubrandenburg
    Deutschland

  • Heinrich-von-Stephan-Str. 1-5
    37073 Göttingen
    Deutschland

  • Vetschauer Str. 10
    03048 Cottbus
    Deutschland

  • Landfermannstr. 6
    47051 Duisburg
    Deutschland

  • Marktstr. 2
    59494 Soest
    Deutschland
Standorte Inland

400 bundesweit

Impressum
Unser Impressum finden Sie auf der Webseite der DAK-Gesundheit.
Die dort genannten Angaben gelten auch für den kununu-Auftritt.

Für Bewerber

Videos

TV-Spot der DAK-Gesundheit
Ich und meine Zukunft - Outtakes der DAK-Gesundheit Azubis

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als moderner und bundesweit tätiger Gesundheitsdienstleister mit rund 5,9 Millionen Versicherten bieten wir Einsatzmöglichkeiten für Hochschulabsolventen und für Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung.

Ob Juristen, Informatiker, Apotheker, Sozialversicherungsfachangestellte oder Physiotherapeuten - an rund 400 Standorten, wie Servicezentren, verschiedenen Fachzentren sowie in den Fachabteilungen der Zentrale in Hamburg bietet die DAK-Gesundheit spannende Arbeitsplätze mit Perspektive.

Die konkreten Anforderungen an unsere künftigen Mitarbeiter finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Fühlen Sie sich von einer unserer Ausschreibungen angesprochen und erfüllen das Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Life Balance

Für uns ist beruflicher Erfolg und ein ausgewogenes Privatleben kein Widerspruch. Denn wir wissen, wie wichtig eine ausgeglichene Life Balance für die optimale Leistungsfähigkeit ist. Unsere Beschäftigten profitieren von variablen Arbeitszeiten und ausreichend Urlaubstagen, die über den gesetzlich festgelegten Urlaubsanspruch hinausgehen. Um möglichst alle Mitarbeiter in ihren individuellen Lebensplanungen zu unterstützen, bieten wir auch unterschiedliche Modelle zur Teilzeitbeschäftigung an.

Die DAK-Gesundheit ist familienfreundlich und hilft ihren Beschäftigten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Wir ermöglichen unseren Beschäftigten neben der Elternzeit auch arbeitsfreie Zeiten einer Familienphase und weitere Beurlaubungsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Pflege von Angehörigen.

Vergütung, Leistung und Arbeitszeit

Die Vergütung richtet sich bei der DAK-Gesundheit nach den Fähigkeiten, Erfahrungen und Anforderungen an die Beschäftigten. Sie ist gemeinsam mit diversen Sonderleistungen in den Tarifverträgen der DAK-Gesundheit geregelt. Damit bieten wir für alle Beschäftigten Transparenz und Verlässlichkeit. Gehaltserhöhungen werden für alle durch zunehmende Berufserfahrung erreicht. Außerdem können Beschäftigte durch verschiedene Karriereverläufe ihre Vergütung erhöhen.

Ebenfalls tariflich geregelt sind Arbeitszeit und Urlaubsanspruch: Bei einer Vollzeitstelle beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden. Bei einer 5-Tage-Woche besteht Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Zusätzlich profitieren unsere Beschäftigten von umfangreichen Sozialleistungen. Wir bieten vermögenswirksame Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und eine tarifliche Regelung zur betrieblichen Altersversorgung. Der Aufbau der monatlichen Betriebsrente ist eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente. Und auch in Notzeiten unterstützen wir Sie, zum Beispiel durch Zuschüsse zum Krankengeld.

Fit bleiben

In Betriebssportgemeinschaften verschaffen sich viele Mitarbeiter mit regelmäßiger Bewegung gemeinsam einen Ausgleich zu der täglichen Arbeitsbelastung. Je nach Interesse bieten wir Einzel- und Teamsportarten an. Dabei ist die Auswahl groß: Fußball, Pilates, Rudern, Tischtennis oder Rückenfitness sind nur einige unserer zahlreichen Sportangebote.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir schätzen Werte wie Anerkennung, Toleranz und Chancengleichheit. Darum haben wir 2008 die Charta der Vielfalt unterschrieben und uns offiziell verpflichtet, allen Beschäftigten Wertschätzung und Respekt entgegenzubringen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

Um allen Beschäftigten optimale Entfaltungsmöglichkeiten einzuräumen, achten wir zudem darauf, Arbeitsplätze mit Perspektive zu bieten. Dazu gehören individuelle Fortbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter. Denn wir wissen, dass Zufriedenheit und Engagement häufig Hand in Hand gehen.

Bei der DAK-Gesundheit herrscht zudem ein gutes Betriebsklima. Denn wir finden, eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist die beste Voraussetzung, um gemeinsam erfolgreich sein zu können. Darum werden in regelmäßigen Teamrunden diverse Belange der täglichen Arbeit besprochen und diskutiert. Wir achten dabei auf ein wertschätzendes Miteinander, pflegen eine Feedback-Kultur und diskutieren auf einer sachlichen Ebene.

Darüber hinaus versuchen wir, unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Denn ein gesicherter Arbeitsplatz stärkt den Loyalitätsgedanken – die Zahlen geben uns Recht: Seit Jahren profitieren wir von einer niedrigen Fluktuation. Ein deutliches Zeichen dafür, dass unsere Beschäftigten zuverlässig zu uns stehen und mit ihrer Arbeit zufrieden sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Zufriedene und engagierte Mitarbeiter spiegeln sich auch in unseren Auszeichnungen wider: Im deutschlandweiten Arbeitgebervergleich von Focus-Money und dem Business-Netzwerk Xing wurde die DAK-Gesundheit zum "Top Nationalen Arbeitgeber 2016" gekürt. Das Ranking nahm 2.000 Arbeitgeber genauer unter die Lupe und zeichnete jene Unternehmen aus, die nach dem Urteil ihrer Beschäftigten die besten Arbeitsbedingungen bieten. Das heißt, unsere Mitarbeiter sind besonders zufrieden und würden die DAK-Gesundheit an Freunde und Verwandte weiterempfehlen.

In regionalen Vergleichen kann sich die DAK-Gesundheit ebenfalls sehen lassen: Als eines der topplatzierten Unternehmen aus der Metropolregion Hamburg wurden wir 2014 von dem Institut für Wirtschaftsforschung (IMWF) mit der Note "Sehr gut" und einem Drei-Sterne-Siegel prämiert.

DAK-Gesundheit Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,09 Bewerber
3,89 Azubis
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es liegt natürlich immer am direkten Vorgesetzten.

Kommunikation

im Großen und Ganzen gut, könnte manchmal besser sein

Gleichberechtigung

bei gleichen Leistungen 100% Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

es kommt immer auf den Kollegen/Kollegin an wie sie mit dem restlichen Team umgeht. Ich bin selbst ein "älterer Kollege", fühle mich im Team mit den Jungen sehr wohl.

Karriere / Weiterbildung

wer Leistung bringt wird auch gefördert

Arbeitsbedingungen

Technik könnte besser/schneller arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

seit einigen Jahren papierlos; einige gute Sozialprojekte (Rest-Cent-Spende)

Work-Life-Balance

es gibt mehrere Möglichkeiten z.B. bei Teilzeit

Image

wer sich in der Branche auskennt weiß wie gut die DAK als Arbeitgeber ist

Verbesserungsvorschläge

  • Neuerungen/Änderungen schneller durchziehen

Pro

Soziale Leistungen, Teilzeit-Angebote; Urlaubs-/Weihnachtsgeld,

Contra

s. Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    DAK-Gesundheit
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung – wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns tätig sind. Wir können nachvollziehen, dass Neuerungen aufgrund interner Prozesse ab und an mehr Zeit in Anspruch nehmen als gewünscht. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an einer agilen Herangehensweise sowie an Prozessoptimierungen, um Ihnen als Mitarbeiter schneller Rückmeldungen zu geben und Neuerungen gezielt zu implementieren. Sollten Sie einen Vorschlag für eine Prozessoptimierung haben, zögern Sie nicht auf unser Ideenmanagement oder auf Ihre Führungskraft direkt zuzugehen. Wir danke Ihnen für Ihr Vertrauen und wünschen noch weiterhin viel Erfolg und Freude an der Arbeit. Mit vielen Grüßen Katrin Sach Personalreferentin

Katrin Sach
Personalreferentin

  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine Zeit mehr für ein Gespräch mit den Kollegen / Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Es erfolgt grds eine Delegation aller anfallenden Tätigkeiten zu jeder Tages und Nachtzeit. Wer hier nicht mitspielt ist raus und erhält z.Bsp keine Informationen mehr

Kollegenzusammenhalt

Kollegen durch hohe Arbeitsbelastung oft zerstritten
Guter Zusammenhalt auch von der Führung nicht gewünscht

Interessante Aufgaben

Selbst als Leiter Servicezentrum meiste Zeit des Tages am Telefon und in der persönlichen Kundenberatung. Führungstätigkeit muss dann nach der Arbeit erledigt werden

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation durch die Führung. Selbst als Führungskraft erfährt man nur das was man wissen darf

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur möglich über Beziehungen. Interner Förder wird benötigt. Personalrat spielt hier mir. Leistung und Wissen und Kompetenz dabei völlig unrelevant !!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt normal für diese Arbeitsbelastung

Arbeitsbedingungen

Pausen oft nicht möglich. Selbst der Gang zur Toilette wird angesprochen warum schon wieder nötig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden für Tagungen quer durch das Land geschickt. Oft völlig überflüssig.
Sinnhaftigkeit meistens nicht erkennbar

Work-Life-Balance

Gleitzeit nur am Papier. Telefonieeinteilung oft stundenlang ohne Pause. Als Führungskraft keine Möglichkeit eher zu gehen wenn ein Mitarbeiter ausfällt. Besetzung am Limit im Servicecenter

Image

Moderne Arbeitsmethoden werden gepredigt und nicht umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

  • Die Karriere hängt willkürlich vom Vorgesetzten ab. Personalrat ist nicht wirklich unabhängig. Möglichkeit sich in der Zentrale zu präsentieren.

Pro

Gleichberechtigung beim Gehalt.

Contra

Vorgesetzte delegieren ihre Tätigkeit an die Führungskräfte und verkauft sie als Ihre. Erreichbarkeit als Führungskraft rund um die Uhr per WhatsApp gefordert. Wenn nicht - erfolgt keine Informationsweitergabe.
Telefonische Erreichbarkeit ebenfalls auch am Woende und in den Abendstunden an der Tagesordnung. Keine Möglichkeit als Führungskraft sich dagegen zu wehren. Personalrat „nur“ vorhanden. Keine Möglichkeit bestimmte Vorgehensweisen an die Zentrale zu spiegeln.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    DAK-Gesundheit
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, es tut uns sehr leid, dass Sie aktuell so wenig Positives über Ihre Tätigkeit bei uns berichten können. Da es sich bei Ihnen um eine spezielle führungsabhängige Thematik zu handeln scheint, möchten wir Sie auf jeden Fall bitten, einmal direkt Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner in Personal Kontakt aufzunehmen. Dann können Sie und Ihr Ansprechpartner Ihre persönliche Situation näher beleuchtet und gemeinsam Lösungen erarbeiten, damit Ihr Arbeitsumfeld und Ihre Arbeitsbedingungen besser gestaltet werden können. Zu zwei Punkten möchten wir aber gerne auch direkt Rückmeldung geben: 1. Führung und Kommunikation: Diese beiden Themen haben für uns bei der DAK-Gesundheit großen Stellenwert und werden diesen natürlich auch zukünftig haben. Wir arbeiten daher auch stetig daran, diese beiden Punkte zu stärken und zu verbessern. Wenn Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben oder Verbesserungspotenzial sehen, kommen Sie bitte jederzeit auf Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung zu. 2. Karriereoptionen: Alle Personalauswahl-Prozesse für spezialisierte Positionen und Führungspositionen sowie für Positionen in der Zentrale werden von Personal gesteuert. Wir verlassen uns dabei auf Verfahren, die möglichst hohe Objektivität und Vergleichbarkeit zwischen den Kandidaten zulässt. In der Regel können von den Kandidaten auch Feedback-Gespräche angefordert werden nach den Gesprächen, sodass Sie als Mitarbeiter ein besseres Verständnis für den Prozess und die Entscheidung bekommen können. Außerdem können Kandidaten auch eigene Entwicklungsfelder reflektieren, um für weitere Gespräche noch besser vorbereitet zu sein. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn weiterhin alles Gute – kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu! Viele Grüße Katrin Sach Personalreferentin

Katrin Sach
Personalreferentin

  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einzig durch einige Kollegen Site es erträglich

Vorgesetztenverhalten

Unterste Stufe kurz vor dem Keller

Kollegenzusammenhalt

Lethargie zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen

Interessante Aufgaben

Vorhanden aber deren Zuteilung ist nicht Qualifikation abhängig sondern Nasenfaktor

Kommunikation

Nicht existent, versuche sind konfus und widersprüchlich

Work-Life-Balance

Gutes Gehalt und Sozialleistungen, wer seinen Kopf an der Tür abgibt überlebt

Verbesserungsvorschläge

  • Abwickeln

Pro

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    DAK-Gesundheit (Hamburg / Deutschland)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege, es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns so schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne hätten wir den persönlichen Kontakt mit Ihnen gesucht. Ohne genauen Hintergrund, aus welchem Bereich Sie kommen und um welche Sachverhalte es konkret geht, können wir zu Ihren genannten Punkten leider im Nachhinein nicht viel sagen. Es ist uns aber sehr wichtig zu betonen, dass es der DAK-Gesundheit als Arbeitgeber ein großes Anliegen ist, dass die Kolleginnen und Kollegen untereinander und zwischen allen Hierarchie-Ebenen gut miteinander auskommen. Insgesamt pflegen wir eine transparente Informationskultur. Und auch unser Vorstand sucht immer wieder den direkten Dialog mit den Kolleginnen und Kollegen. So finden beispielsweise regelmäßig Vorstands-Chats und Präsenztermine vor Ort in den Dienststellen statt. Wir bedauern es, Sie als Mitarbeiter/in unserer Krankenkasse verloren zu haben und wünschen Ihnen auf diesem Wege alles Gute. Viele Grüße

Katrin Sach
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 301 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (171)
    56.810631229236%
    Gut (69)
    22.923588039867%
    Befriedigend (41)
    13.621262458472%
    Genügend (20)
    6.6445182724253%
    3,85
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,09
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

DAK-Gesundheit
3,83
310 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,42
167.137 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.739.000 Bewertungen