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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 343 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAK-Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 740 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAK-Gesundheit
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAK-Gesundheit
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sladjana Knezevic

Wir schätzen Werte wie Anerkennung, Toleranz und Chancengleichheit. Darum haben wir 2008 die Charta der Vielfalt unterschrieben und uns offiziell verpflichtet, allen Beschäftigten Wertschätzung und Respekt entgegenzubringen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, B ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

343 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Unternehmen DAK-Gesundheit lebt ihre Werte nach außen und innen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, mich in meiner Tätigkeit selbst verwirklichen zu können, das meine Meinungen und Ergebnisse geschätzt werden und ich einen wirklichen Beitrag leisten kann.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen großen Organisationsstrukturen, ist der Informationsfluss oft suboptimal, jedoch wird sich redlich bemüht und daran gearbeitet.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wechselhaft auf Abteilungsebene

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dieser Hinsicht habe ich mich noch nie besser gefühlt!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsphilosophie/das Führungsverhalten ist nach meinem Empfinden zu passiv und Laissez-faire.

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