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DAK-Gesundheit
Bewertung

Hamburg und weitere

So manche Chance verschlafen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DAK in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Behördliche Aufsicht verhindert Ausbeutung und Einhaltung aller Rechtsvorschriften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterhin ein streng hierarchisches Unternehmen mit einem hohen Anteil von beziehungsabhängigen Karrieremöglichkeiten. Jahrzehnte schlechter Besetzung der obersten Führungsspitze, die sich am Niedergang der Kasse ablesen lässt

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter häufiger in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich. Kommt eben auf das jeweilige Umfeld an. Leider besteht ein Großteil der Mitarbeiter aus dem DAK-Nachwuchs. Und hier wird immer wieder der gleiche Typ Mitarbeiter ausgebildet: hierarchieorientiert, wenig kreativ, streng den Vorschriften verhaftet.

Kommunikation

Öfter Flurfunk als durchlässige Kommunikation von oben nach unten und umgekehrt. Offiziell kämpft die DAK seit Jahren um eine bessere Kommunikationsstrategie. Mitarbeiterversammlungen bringen meist nur Worthülsen , die kaum konkret sind.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht. Durch das hierarchische System ist jeder auf seinen Vorteil bedacht, da nur über Beziehungen Karriere gemacht werden kann.

Work-Life-Balance

Ist gut möglich, so lange man nicht in einer Geschäftsstelle arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Differiert verständlicher Weise. Jedoch echten Einsatz für Mitarbeiter habe ich selten erlebt.

Interessante Aufgaben

Teilweise, in vielen Bereichen jedoch immer das gleiche an Aufgaben.

Gleichberechtigung

gewährleistet. In der Führungsebene noch nicht ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Ab einem gewissen Alter soll man doch besser gehen...

Arbeitsbedingungen

Sind schlechter geworden, was Räumlichkeiten und modernste Möglichkeiten angeht. Führten z.B. ganz spät den Mail-Verkehr ein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmungen werden eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

deutlich schlechter geworden

Image

Von den Krankenkassen eins der schlechtesten Images. U.a. durch einige Fälle, die so rechtlich nicht OK waren. Bei Apothekern sehr unbeliebt. Die AOKen haben inzwischen einen deutlich besseren Ruf. DAK gilt als schwerfälliger Tanker

Karriere/Weiterbildung

Ja, aber nur auf wenigen klaren Wegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Charline ButterbachPersonalreferentin Talentmanagement

Sehr geehrte(r) kununu-Bewerter(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir arbeiten stetig an Verbesserungsprozessen und leben eine aktive Feedbackkultur, deshalb sind wir Ihnen für Ihr offenes Feedback dankbar!

In einer sich schnell verändernden Zeit steht auch die DAK-Gesundheit nicht still. Seit der Einführung des Mailverkehrs hat sich doch einiges getan – zum Glück, sagen wir! Gerne möchten wir auf einige Punkte näher eingehen.

Ihre Bewertung zu den schlechter werdenden Arbeitsbedingungen können wir nicht ganz nachvollziehen. Wir legen viel Wert darauf, dass die Arbeitsplätze für unsere Beschäftigten ergonomisch gestaltet sind. Aus diesem Grund werden zum Beispiel alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Aktuell ermöglichen wir unseren Beschäftigten das flexible und mobile Arbeiten zu Hause, außerdem bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten an. Darüber hinaus haben wir ein hervorragendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Gesundheitsmaßnahmen für alle Beschäftigten (u.a. kostenfreie Mitgliedschaften bei verschiedenen Sport-und Fitnesseinrichtungen sowie Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatung).

Stolz sind wir auch auf unser Nachwuchsförderungsprogramm und das neu etablierte Talentmanagementprogramm, mit dem wir den Talenten unseres Unternehmens - egal welchen Alters - die Möglichkeit geben, Ihre eigene Entwicklung individuell voranzutreiben. Diese Programme bilden neben weiteren Qualifizierungen eine optimale Basis für Führungstätigkeiten.

Ein kultureller Wandel ist nur möglich, wenn sich alle daran beteiligen. Unser Ideenmanagement ist nur ein Baustein, welcher allen Beschäftigten der DAK-Gesundheit die Möglichkeit bietet, mit ihren Ideen einen wirksamen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Stärkung der Wettbewerbsposition der DAK-Gesundheit zu leisten.

Überrascht hat uns auch Ihre negative Einschätzung zum Thema „Gehalt/Sozialleistungen“. Unserer Meinung nach können sich die Leistungen aus unserem Tarifvertrag durchaus sehen lassen. In manchen Bereichen liegen wir sogar weit über dem Durchschnitt, wie bspw. mit dem Urlaubsanspruch, der deutlich über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht, unserer betrieblichen Altersversorgung sowie verschiedenen Sonderzahlungen. Um nur einige zu nennen.

Schade, dass Sie unsere Leistungen als Arbeitgeber nicht überzeugt haben. Wir hoffen, Sie haben zwischenzeitlich einen Arbeitgeber gefunden, bei dem Ihre Vorstellungen und Erwartungen besser erfüllt werden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Charline Butterbach
Personalreferentin Talentmanagement

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