Berufliche Fehlentscheidung
Arbeitsatmosphäre
Kein Drive, alle wollen möglichst wenig Aufwand betreiben
Work-Life-Balance
Man kann Job und Privates durch flexible Arbeitszeiten und mobile Optionen sehr gut miteinander verbinden
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Akademie und die Möglichkeit für jeden sich nach der Ausbildung bis hin zu hohen Führungspositionen zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Geld bekommen hier alle mehr als genug (unabhängig davon, ob man wirklich was dafür tut)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise unverschämtes Verhalten von Kollegen und Kollegin, Lästereien gegenüber anderen im Team und im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise diskriminierende Aussagen über Kolleg:innen, die mit neuen Themen nicht so gut klarkommen oder sich weiterentwickeln möchten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedbackkultur, keine klar vorgegebene Richtung, intransparente Entscheidungen, bewertende Äußerungen über das Aussehen von Teammitgliedern
Arbeitsbedingungen
Veraltete, unpraktische Software, ständig Probleme mit der IT
Kommunikation
Fehlende Feedbackkultur innerhalb des Teams und von der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Typischer Fall von „das haben wir schon immer so gemacht“ und keine großen Ambitionen etwas daran zu ändern und modern zu arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie uns helfen, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir nehmen unterschiedliche Perspektiven ernst und setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das von Wertschätzung, Zusammenarbeit und Entwicklung geprägt ist. Dies ist ein klarer Bestandteil unserer Führungsphilosophie.
Gern laden wir Sie ein, Ihre Erfahrungen im persönlichen Austausch zu vertiefen – kontaktieren Sie uns dazu bitte unter employer_branding@dak.de
Freundliche Grüße
Ihr Recruiting-Team der DAK-Gesundheit