Empfehlenswerte Arbeitgeberin DAK-G
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAK-Gesundheit in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen sollten sich stärker an die veränderten Rahmenbedingungen orientieren - z.b. die Inflation, Kaufkraftverlust.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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