Nein danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer überpünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten regelmäßig geschult werden wie man ein Team richtig und respektvoll führt.
Die Lästereien unterbinden anstatt zu unterstützen, denn so wäre das Team vielleicht motivierter und würde gerne zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als schön. Es darf nicht geredet werden, es wird direkt geschaut wenn man seinen Platz verlässt und die Vorgesetzen laufen den Gang hoch und runter und schauen ob jeder arbeitet. Wenn man selbst geredet hat wurde man ermahnt, während die Lieblingsmitarbeiter der Vorgesetzen tun und lassen konnten was sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat überhaupt keine Chance sich weiterzubilden bzw. in neue Tätigkeiten eingearbeitet zu werden. Sofern sich neue Aufgaben ergeben, werden immer die gleichen Mitarbeiter gefragt und bevorzugt.
Wenn man sich bei seinen Vorgesetzen nicht "einschleimt" hat man schlechte Karten.
Uns wurde klar gemacht, dass die Vorgesetzen es in der Hand haben und entscheiden wer bei der DAK weiterkommt und wer nicht. Innerhalb eines halben Jahres mussten insgesamt 6 Leute gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird übereinander hergezogen und teilweise wird man von den eigenen Kollegen bei den Führungskräften verpetzt. Das Klima in der Abteilung ist bei den Vorgesetzen bekannt, da sich regelmäßig dazu geäußert wird das man sich nicht wohlfühlt. Es wurde mir ans Herz gelegt mir ein dickes Fell wachsen zu lassen wenn man weiterhin dort arbeiten möchte.
Die Meinung eines falschen Mitarbeiter zählt bei den Führungskräften mehr, anstatt sich selbst ein eigenes Bild zu machen. Dadurch wurden viele Kollegen aus ihren Aufgaben rausgenommen und nicht mehr dort eingesetzt.
Es gibt eine handvoll Mitarbeiter die noch zusammenhalten und sich nicht in Lästereien verwickeln lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Kollegen auf ältere Mitarbeiter angesetzt um sie zu testen und zu schikanieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben teilweise ein sehr unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt. Bei Krankmeldungen wird gefragt weshalb man sich krank meldet. Mitarbeiter werden kontrolliert, schikaniert und es wird Druck gemacht das man zu langsam ist und die Post schnell fertig werden muss. Es wird VOR und MIT anderen Kollegen über die Mitarbeiter und andere Teamleiter gelästert.
Es wird erwartet, dass man freudestrahlend durch die Abteilung läuft während die Vorgesetzen nicht mal ein "Guten Morgen" über die Lippen bringen können. Stattdessen bekommt man einen von oben bis unten musternden und abwertenden Blick. Einige Kollegen äußerten sich aufgrund des Vorgesetzenverhaltens oft krank zu sein.
Kommunikation
Informationen kommen oft nicht bei allen Leuten an. Durch den sehr gut funktionierenden "Flur-Buschfunk" holt man sich aber dann seine Infos.
Gleichberechtigung
Lieblingskollegen werden bevorzugt, es wird nicht gesehen was man am Tag geleistet hat. Es geht eher danach ob die Nase passt.
Interessante Aufgaben
Da man nie die Chance auf neue Aufgaben bekommen hat, ist es eher monoton und jeden Tag die gleiche Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt, sind wir sehr überrascht, welche Erfahrungen Sie bei der DAK-Gesundheit schildern.
Wir würden gerne mit Ihnen in ein offenes Gespräch gehen, um über die genannten Punkte zu sprechen und mögliche Missverständnisse aus dem Weg räumen. Melden Sie sich gerne dafür bei mir an employer_branding@dak.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Freundliche Grüße
Ihr Recruiting-Team der DAK-Gesundheit