3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autoritäre Geschäftsleitung, die keine "andere Meinung" zulässt.... I
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts... darum habe ich das Unternehmen auch verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... die Nutzung der Arbeitnehmer für Aufgaben (private Dinge der Firmenleitung) , die nichts mit dem Aufgabengebiet zu tun haben, für die sie eingestellt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Aktualisierung der EDV-Technik und Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Umgang mit älteren Kollegen
der gleiche Umgang wie mit allen anderen Mitarbeitern - nichts Positives dazu zu sagen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, indiskutabel als Arbeitgeber absolut nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind das Beste an diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte einen Roman über diesen Punkt schreiben, aber ich werde versuchen es möglichst kurz zu halten.
Die Arbeitszeit ist zwar "flexibel", aber gern gesehen ist die Verteilung der Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen nicht.
Man wird hin und wieder für Dinge gerügt, für die man nicht das geringste kann.
Man bekommt sehr deutlich zu spüren, wenn die Geschäftsleitung einen auf dem Kieker hat.
In den anderen Bewertungen wurde immer wieder von der flachen Struktur geschwärmt.
1. ist die Struktur gar nicht so flach. Man kommt schnell an eine undurchdringliche Wand, an welcher Verbesserungsvorschläge ungehört abprallen.
2. Vorgesetzte setzen ein unprofessionelles Verhalten an den Tag, egal ob man nun "Du" sagen darf oder nicht.
3. Kann eigentlich sogar von "Struktur keine Rede sein. Niemand kann einem sagen, wer für was zuständig ist.
Auch Arbeitszeit und Entlohnung gehen in diesem Unternehmen gut zusammen, da sich die Möglichkeit zur Ausdehnung der eigenen Arbeitszeit auch hervorragend dazu eignet mit etwas weniger Geld im Monat auszukommen.
Das Management gibt sich außerdem große Mühe durch gut durchdachte Aufgaben im beruflichen Alltag keine Langeweile aufkommen zu lassen. So darf man sich beispielsweise in Bereichen aufhalten, welche dem eigenen Aufgabenfeld oder besonders dem Ausbildungsplan gänzlich fremd sind.
Trotz aller eventuellen Mängel steht es doch jedem Arbeitnehmer frei, seine Kenntnisse und Fähigkeiten auch in anderen Bereichen der privaten Wirtschaft unter Beweis zu stellen.
Dafür stehen im Unternehmen alle Türen offen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Leistungsfähigkeit des eigenen Unternehmens zu steigern, stehen, besonders für das Management, zahlreiche Angebote zur Verfügung.
Wie wäre es zum Beispiel mit einem kostengünstigen Besuch einer Abendschule, zum Beispiel im Fach BWL. Auch Fachliteratur zu den Fragen der Personalführung, der strategischen Unternehmensführung oder der Grundlagen der Ethik, kann Wegweiser in Richtung einer positiven Entwicklung sein.
Image
Eine Sache kann diese Firma sehr gut: Das Gesicht vor der Außenwelt wahren.
Ich weiß nicht wie es zu den anderen Bewertungen auf dieser Seite gekommen ist und möchte auch keine Mutmaßungen anstellen. Allerdings sind diese Bewertungen alles andere als ehrlich. Auch in der Zeitung tauchen immer wieder Artikel über das Unternehmen auf. Dort wird sich dann damit gebrüstet, dass man ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen hat und gibt sich sehr sozial.
Die Realität sieht jedoch wirklich anders aus.
Work-Life-Balance
Leider werden von Zeit zu Zeit Arbeitszeitregelungen verändert. Da es kein Betriebsrat gibt, hat man auch keinen Einfluss auf solche Dinge.
Es ist aber möglich in Elternteilzeit usw. zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits im Punkt 'Umgang mit Kollegen 45+" beschrieben, gibt es keine Weiterbildungen.
Dafür bekommt man aber Abstiegschancen geboten.
Ich habe mich nicht verschrieben.
Ich finde es nicht schlimm, dass nicht jeder 2. nach 10 Jahren eine Leitungsfunktion bekommt, aber es fehlt leider jegliche Motivation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig. Da kommt es unter den Kollegen schon mal zu einer Art Galgenhumor, wenn privat eine nötige Anschaffung oder Reparatur ins Haus steht.
Das sorgt für einige Lacher und 2 Minuten Ausgelassenheit. Das kann aber nicht das Gefühl von Sicherheit ersetzen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der wohl einzig wirklich positive Punkt. Die Kollegen sind klasse.
Leider wird man immer wieder gegeneinander ausgespielt, was sich negativ auf den Zusammenhalt auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte werden als Laster angesehen. Da es keine Weiterbildungen gibt, müssen sich die Angestellten selbst weiterbilden. Auf Arbeit selbst ist das allerdings nicht wirklich möglich. Gerade in der IT-Branche müssen Weiterbildungen existieren. Die älteren Kollegen arbeiten z.T. mit ihrem Wissen aus den 90ern, es sei denn, sie bilden sich privat weiter.
Arbeitet man schon lange für diese Firma in einem Bereich, stumpft man ab. Das bemerkt die Geschäftsleitung nach einiger Zeit auf. Doch anstatt Weiterbildungen zu bekommen, wird man in einen anderen Bereich "abgeschoben". Das ist sehr schade, und hilft nicht dabei, an einem Montagmorgen aus dem Bett zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen des öfteren sehr fragwürdige Entscheidungen. Wenn man nicht selbst eine Leitungsfunktion hat, hat man auch nichts zu sagen.
Es wird einem regelrecht das Gefühl gegeben, dass man nicht viel wert ist.
Leider darf ich nicht ins Detail gehen, aber eine solch unangenehme Geschäftsleitung hab ich noch nirgendwo gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DAKO Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden DAKO Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DAKO Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.