Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts... darum habe ich das Unternehmen auch verlassen.
Die Kollegen sind das Beste an diesem Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
.... die Nutzung der Arbeitnehmer für Aufgaben (private Dinge der Firmenleitung) , die nichts mit dem Aufgabengebiet zu tun haben, für die sie eingestellt wurden.
Ich könnte einen Roman über diesen Punkt schreiben, aber ich werde versuchen es möglichst kurz zu halten.
Die Arbeitszeit ist zwar "flexibel", aber gern gesehen ist die Verteilung der Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen nicht.
Man wird hin und wieder für Dinge gerügt, für die man nicht das geringste kann.
Man bekommt sehr deutlich zu spüren, wenn die Geschäftsleitung einen auf dem Kieker hat.
In den anderen Bewertungen wurde immer wieder von der flachen Struktur geschwärmt.
1. ist die Struktur ...
Verbesserungsvorschläge
Aktualisierung der EDV-Technik und Software
Um die Leistungsfähigkeit des eigenen Unternehmens zu steigern, stehen, besonders für das Management, zahlreiche Angebote zur Verfügung.
Wie wäre es zum Beispiel mit einem kostengünstigen Besuch einer Abendschule, zum Beispiel im Fach BWL. Auch Fachliteratur zu den Fragen der Personalführung, der strategischen Unternehmensführung oder der Grundlagen der Ethik, kann Wegweiser in Richtung einer positiven Entwicklung sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DAKO Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist der wohl einzig wirklich positive Punkt. Die Kollegen sind klasse.
Leider wird man immer wieder gegeneinander ausgespielt, was sich negativ auf den Zusammenhalt auswirkt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAKO Unternehmensgruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterirdisch, indiskutabel als Arbeitgeber absolut nicht empfehlenswert
Die Vorgesetzten treffen des öfteren sehr fragwürdige Entscheidungen. Wenn man nicht selbst eine Leitungsfunktion hat, hat man auch nichts zu sagen.
Es wird einem regelrecht das Gefühl gegeben, dass man nicht viel wert ist.
Leider darf ich nicht ins Detail gehen, aber eine solch unangenehme Geschäftsleitung hab ich noch nirgendwo gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits im Punkt 'Umgang mit Kollegen 45+" beschrieben, gibt es keine Weiterbildungen.
Dafür bekommt man aber Abstiegschancen geboten.
Ich habe mich nicht verschrieben.
Ich finde es nicht schlimm, dass nicht jeder 2. nach 10 Jahren eine Leitungsfunktion bekommt, aber es fehlt leider jegliche Motivation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAKO Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DAKO Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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