DAKO 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt entspricht gerade zum Einstieg ehr dem unteren Durchschnitt, vor allem auf Bundesdeutscher Ebene, kann allerdings mit den Generell niedrigeren Ostdeutschen Löhnen mithalten, auch wenn hier der Ostdeutsche Durchschnitt weder Stark noch Ansatzweiße Überboten wird.
Jeder sollte sich klar sein, dass es im Thüringer Raum, im Verhältnis zu anderen Deutschen Regionen im IT-Bereich ehr mit Durchschnittsgehältern zu geht, deshalb 4/5. Benefit technisch gibt es leider nur eine 1/5, da Dinge wie ein wöchtl. Obstkorb oder gratis Wasser mittlerweile Überall zum Standard gehören und somit als Benefit nicht wirklich In Betrachtung fallen. Angebote wie onl.Psychologen sind durchaus ein guter Ansatz, sind aber leider weniger für die Breitemasse nützlich. Betonen möchte ich nochmals, dass das aktuelle Gehalt durchausvorzeigbar ist, aber eine Anpassung, berücksichtigend der Inflation durchausangemessen wäre. Somit in der Gesamtwertung nur für zwei Sterne, eine Anpassung des Gehalts, vor allem in derzeitigen Inflationssituation, würde den dritten Stern bereits bringen und bessere Benefits dann auch den vierten, einen fünften gebe es, sobald Gehalt und Benefits überdurchschnittlich wären.

Die Sozialleistungen, sowie das Gehalt sind über dem Durchschnitt. Gute Leistungen werden gewürdigt!
Selbst bei Sponsoring Entscheidungen haben Mitarbeiter die Chance Vorschläge zu machen. Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit Karten für lokale Veranstaltungen (Kulturarena) zu erhalten.

Es geht immer besser aber durchaus marktüblich für einen mittelständisches Unternehmen.

Finde ich, wenn man sich auf dem Markt umschaut, weit unterdurchschnittlich.

Es werden angeboten: Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Psychologen online etc. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen und die Löhne sind sehr fair.

Leistungsgerecht!