Eine Technisch hochinteressante Firma die unter veralteten Prozessen, inkompetenten Abteilungsleitern und mehr leidet.
Verbesserungsvorschläge
Revision der Arbeitsprozesse und überprüfen der Arbeitskraft der Abteilungsleitenden Personen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in jeder Abteilung. In manchen gut. Jedoch im Großteil sehr negativ.
Image
Ein bekannter Name in der Umgebung mit dem viele Leute aufgrund der langen Geschichte viel positives verbinden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt gute Optionen. Jedoch wird vielen Mitarbeitern zu wenig Möglichkeiten auf HO gegeben da dies bei den Abteilungsleitern unbeliebt ist. Die 40 Stunden Woche findet man auch in vergleichbaren Firmen immer weniger.
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Unterstes Drittel in allen Firmen der Umgebung oder mit vergleichbaren Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Siebe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine groben Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte werden für Fehler an den Pranger gestellt anstatt zu versuchen Probleme gemeinsam zu lösen. Jeder versucht Probleme von sich abzuweisen und Fehler auf andere Abteilungen zu schieben.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders gut. Nicht besonders schlecht.
Kommunikation
Absolute Vollkatastrophe. Sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Keine groben Probleme.
Interessante Aufgaben
Sehr divers. Meistens perfekt von der Komplexität.