Eine Technisch hochinteressante Firma die unter veralteten Prozessen, inkompetenten Abteilungsleitern und mehr leidet.
Verbesserungsvorschläge
Revision der Arbeitsprozesse und überprüfen der Arbeitskraft der Abteilungsleitenden Personen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in jeder Abteilung. In manchen gut. Jedoch im Großteil sehr negativ.
Kommunikation
Absolute Vollkatastrophe. Sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Siebe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt gute Optionen. Jedoch wird vielen Mitarbeitern zu wenig Möglichkeiten auf HO gegeben da dies bei den Abteilungsleitern unbeliebt ist. Die 40 Stunden Woche findet man auch in vergleichbaren Firmen immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte werden für Fehler an den Pranger gestellt anstatt zu versuchen Probleme gemeinsam zu lösen. Jeder versucht Probleme von sich abzuweisen und Fehler auf andere Abteilungen zu schieben.
Interessante Aufgaben
Sehr divers. Meistens perfekt von der Komplexität.
Gleichberechtigung
Keine groben Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine groben Probleme.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders gut. Nicht besonders schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Drittel in allen Firmen der Umgebung oder mit vergleichbaren Tätigkeiten.
Image
Ein bekannter Name in der Umgebung mit dem viele Leute aufgrund der langen Geschichte viel positives verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine Weiterbildungsangebote.