Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DALEX die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten müssen öfters mit den Mitarbeitern reden.
Sehr unterschiedlich in jeder Abteilung. In manchen gut. Jedoch im Großteil sehr negativ.
Absolute Vollkatastrophe. Sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen.
Gleitzeit gibt gute Optionen. Jedoch wird vielen Mitarbeitern zu wenig Möglichkeiten auf HO gegeben da dies bei den Abteilungsleitern unbeliebt ist. Die 40 Stunden Woche findet man auch in vergleichbaren Firmen immer weniger.
Keine eigene Meinung