Dalli hat viel Potential, nutzt es aber wenig
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt unter Kollegen, wenig Führungsmodalitäten wahrnehmbar, Leistung erhält selten Wertschätzung, Geschäftsführung ändert häufig den Kurs, keine marktentsprenden Visionen und Entwicklungen vorhanden, daher ständige Restrukturierungen (= Personalreduktion).
Image
Naja, geht so.
Work-Life-Balance
Geht so. Man kann dort richtig Überstunden reißen. Wenn man das nicht möchte, muss man gezielt auf sich achten, das wird aber auch akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Selten Budget vorhanden.
Gehalt/Benefits
Echt gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Prozessabläufen könnte hinsichtlich Nachhaltigkeit und Verschwendungsvermeidung einiges optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ja. Sofern die Kollegen sich nicht gegen Neuerungen sperren, werden genauso gefördert wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsqualitäten, ist aber in der Kultur auch nicht vorgesehen. Die Führungskräfte werden mit allen möglichen Themen / Projekten überrannt und die Führungsrolle wird als erstes vernachlässigt.
Arbeitsbedingungen
Joa, die Gebäude sind halt alt, aber alles in Ordnung.
Kommunikation
Schlecht, die Organisation ist ohne Prozesse und Kommunikationswege gewachsen.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Ja, interessant und sehr viel Freiraum für eigene Interessensschwerpunkte (sofern man Zeit dafür hat / sich nimmt).