Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch finde super, dass man sehr flexibel arbeiten kann und das es die Möglichkeit für Homeoffice gibt
Das hier nichts schlecht ist aber auch nichts perfekt....man fühlt sich wohl und wird nicht verbrannt.
Das Gehalt ist immer pünktlich bezahlt worden.
Großes Potenzial…..
Sehr flexibel, gutes Arbeitsklima in allen Abteilungen.
Das Arbeitsklima
Die Freistellungsmöglichkeiten für Therapeutische Sitzungen und Klinik Besuche mit beeinträchtigten Angehörigen
Das Vertrauen in die Führungkräfte gibt es nicht…
Es findet sich immer was wenn man will....
Gibt es nicht
soziale gleichbehandlung mit zeitarbeit fragwürdig
Mehr Möglichkeiten schaffen für Mitarbeiter mit beieinträchtigten Kindern
Karrierechancen ausbauen
Besser und früher reagieren und nicht immer alles Schieben.
Vertrauen und 1.Klassike Manager einstellen..!
Kollegen, sucht Euch einen Arbeitgeber der nicht diese finanziellen Probleme hat und Euch wertschätzt!
Der am besten bewertete Faktor von dalli-group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Individuell zu betrachten, die alten Hasen fühlen sich oft überfordert mit neuen Situationen
Fantastisch
In jedem Beruf und in jeder Firma hat man Kollegen mit denen man besser zurecht kommt, und diese, welchen man einfach nur lieb guten Morgen sagt- Dies gehört aber dazu und hat rein gar nichts mit dem Unternehmen zutun. Ich habe super Kollegen, einen tollen Vorgesetzten, welcher meine Probleme ernst nimmt und auf meine Wünsche eingeht. Wir als Team unterstützen uns gegenseitig, da wo es geht. Man darf aber ja auch nie vergessen- jeder hat einen vollen Tisch.
Über mehrere Abteilungen hinweg ein ehrliches, kollegiales und zuvorkommendes Verhalten. Flache Hierarchien mit einer angenehmen "Du" Kultur. Die Vorteile eines Familienunternehmens machen sich insbesondere in stressigen Krisenzeiten bemerkbar.
auf den jeweiligen Ebenen normal, alle arbeiten meist gut zusammen, kann man im Prinzip nicht kritisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dalli-group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
- entweder nicht vorhanden oder schlechtes Timing
Gab es nicht durch das Top Management!
Ausbaufähig
Wird gewünscht aber nicht immer gelebt
durch die neue Divisionierung sehr schlecht geworden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
- das etablierte Management lässt da nichts zu
auch hierfür gibt es kein Budget
Auch hierfür ist kein Budget vorhanden.
Wer so viele Jahre in Folge Verluste macht, hat auch keine Möglichkeit, seine Mitarbeiter zu fördern.
Selten Budget vorhanden.
Der Arbeitgeber bietet umfangreiche interne und externe Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzaufbau an.
