99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde super, dass man sehr flexibel arbeiten kann und das es die Möglichkeit für Homeoffice gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freistellungsmöglichkeiten für Therapeutische Sitzungen und Klinik Besuche mit beeinträchtigten Angehörigen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten schaffen für Mitarbeiter mit beieinträchtigten Kindern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, lockere Atmosphäre
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verkrustete Strukturen insbesondere im Management führen zu fehlender Kommunikation und mangelhafter Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
- Kölsche Klüngel in Stolberg
Image
- hat stark gelitten durch die Restrukturierungen der letzten Jahre
Work-Life-Balance
- wo und wann man seine Arbeit leistet bleibt einem weitgehend selbst überlassen
Karriere/Weiterbildung
- das etablierte Management lässt da nichts zu
Kollegenzusammenhalt
- durch Restrukturierungen gepaart mit bedeutsamem Stellenabbau kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
- so gut wie nicht vorhanden, es besteht scheinbar wenig Qualifikation des Managements in diesem Bereich
Arbeitsbedingungen
- alles vorhanden was man zur Erledigung seiner Aufgaben benötigt (DienstLapTop, Arbeitsplatz im Büro, DienstTelefon)
Kommunikation
- entweder nicht vorhanden oder schlechtes Timing
Gehalt/Benefits
- da es einen Haustarifvertrag gibt.....
Gleichberechtigung
- als Frau hat man ein Problem in diesem Unternehmen, wenn man sich entwickeln möchte
Interessante Aufgaben
- Aufgaben gibt es genug und davon häufig spannende Herausforderungen
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Zweitklassiges Management…
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünktlich bezahlt worden.
Großes Potenzial…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Führungkräfte gibt es nicht…
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und 1.Klassike Manager einstellen..!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut..
Gehalt/Benefits
Passt
Vorgesetztenverhalten
Direkte gut! Top Management grotten schlecht…
Kommunikation
Gab es nicht durch das Top Management!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DALLI-Werke in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier nichts schlecht ist aber auch nichts perfekt....man fühlt sich wohl und wird nicht verbrannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet sich immer was wenn man will....
Verbesserungsvorschläge
Besser und früher reagieren und nicht immer alles Schieben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Kollegen an, es ist aber nicht schlechter als am offenen Markt
Work-Life-Balance
Es wird versucht aber Firma geht vor
Gehalt/Benefits
Gute Mittelklasse, angelegt am Chemietarif
Kollegenzusammenhalt
Individuell zu betrachten, die alten Hasen fühlen sich oft überfordert mit neuen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
Standard, wie überall
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an...
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht es so angenehm wie möglich zu gestalten
Kommunikation
Wird gewünscht aber nicht immer gelebt
Gleichberechtigung
Manche Vorgesetzte haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Standards, von daher ist es nach einer gewissen Zeit eine Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit tollen Chancen auf mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, gutes Arbeitsklima in allen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Peinlich diese ganzen guten Fakebewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen, sucht Euch einen Arbeitgeber der nicht diese finanziellen Probleme hat und Euch wertschätzt!
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Stimmung,
viel Arbeit, weil dalli kein Geld hat um ausreichend Leute zu beschäftigen und weil hier keiner arbeiten will
Image
einfach "dalli werke" googlen
Work-Life-Balance
bisschen alibi-mäßig arbeiten und dann Feierabend machen. Interessiert keinen, wie sehr man sich den Hintern aufreißt.
Karriere/Weiterbildung
auch hierfür gibt es kein Budget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist nicht vorhanden, weil kein Budget
Kollegenzusammenhalt
ist auch nicht mehr viel von übrig.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung fährt unangemessene Fahrzeuge in Zeiten wo der Laden jahrelang nur Verluste einfährt.
Auch wenn die Fahrzeuge nur geleased sind…
Was ist das für ein Zeichen für die hart arbeitenden Mitarbeiter?
Alle Verantwortlichen in der Geschäftsführung und -Leitung wären in anderen Unternehmen nicht einmal Sachbearbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ständig IT-Probleme, katastrophale Open-Space Büros
Kommunikation
durch die neue Divisionierung sehr schlecht geworden
Interessante Aufgaben
:D
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehme Atmosphäre, super Kollegen und gute Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern kann die Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wehre sehr gerne wider eingesetzt werden
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DALLI-Werke in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass clima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer Zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Pestwolke aus St.Olberg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Grund meines Austritts ist zum einen die fehlende Strategiefähigkeit des Unternehmens und zum anderen der ignorante Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Ich werde daher hier keine weiteren Versuche unternehmen etwas vorzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Ende 2021 sind Berater im Haus die weder die Branche, noch dalli kennen. Die getroffenen Maßnahmen kamen aus der Schublade, waren wenig sinnvoll, wurden jedoch von der Geschäftsführung durchgeboxt, um den eigenen Hintern zu retten. Der ahnungslose Beirat hat hilflos nur durchgewunken.
Das alles geht nicht spurlos an der Belegschaft vorbei. Die Stimmung ist auf dem Tiefststand.
Image
In keinem Kriterium positiv auffällig
Work-Life-Balance
E-Mail pushing und Feierabend machen. Wer eine Herausforderung sucht, ist bei dalli falsch. Das Niveau war immer schon mittelmäßig und seitdem restlos alle ehrgeizigen und ambitionierten Persönlichkeiten dalli in den letzten Monaten verlassen haben, muss man mit den verbliebenen zusammenarbeiten, die nirgendwo anders einen Job finden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hierfür ist kein Budget vorhanden.
Wer so viele Jahre in Folge Verluste macht, hat auch keine Möglichkeit, seine Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Eines der wenigen positiven Punkte ist mein Gehalt gewesen.
Um in der Vergangenheit qualifiziertes Personal von Düsseldorf und Köln anzulocken, mussten entsprechende Gehälter gezahlt werden.
Wer lokal aus der Gegend kommt oder dort eine Ausbildung/Trainee gemacht hat, wird 30-40% unter dem Marktpreis bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So traurig es ist. Dafür hat dalli nicht einen Euro zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die älteren Kollegen haben es sich gut eingerichtet und warten nur auf den letzten Donnerstag im Monat(Gehalt) und die bald anstehende Rente.
Vorgesetztenverhalten
Das linkeste und falscheste was ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe. Absprachen und vertrauenswürdige Informationen werden einfach an anderer Stelle geteilt und man wird ins offene Messer laufen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Büros aus den 60ern mit entsprechendem Geruch durch den alten Teppich.
In anderen Gebäudeteilen schlecht umgesetzte Open Space Büros, wo es unangenehm laut ist. Dämmung ist nicht vorhanden.
Vor einiger Zeit war das noch okay, aber da dalli finanziell derart schlecht dasteht(vgl Bundesanzeiger, 4 Jahre in Folge Verlustvortrag), mussten gewisse Gebäudeteile untervermietet werden, sodass die dalli Kollegen sich nun quasi gegenseitig auf dem Schoß sitzen.
Eine adäquate Homeoffice-Regelung die das kompensieren könnte, wurde verhindert.
Kommunikation
Es gab Zeiten, da war dass die Stärke von dalli. Man hat in der Vergangenheit unmögliches möglich gemacht. Durch die Umstrukturierung ist vieles verloren gegangen, einiges wurde komplizierter gemacht und jeder ist sich selbst nun am nächsten. Vorbei die Zeit der konstruktiven Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Ein recht ausgewogener Anteil an m/w
Interessante Aufgaben
Ergänzend zu Worklife Balance:
Wer seinen Bereich beherrscht, wird NICHTS mehr dazulernen.
Jeder Arbeitnehmer mit ein bisschen Anspruch kann nur schreiend weglaufen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dalli-group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden dalli-group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dalli-group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.