Das Problem liegt bei einer Person im Beirat und einzelnen GF, die ihre Rolle nicht verstehen!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Viel Potential gab es im Geschäftsmodell
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Einzelne Personen zerstören ein Geschäftsmodell und eine Firma
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Austausch von einzelnen Personen, die ihre Rolle in der Führung des Unternehmens nicht verstanden haben
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, außer wenn man mit einzelnen GF und insbesondere mit einem Mann aus Beirat in Kontakt kommt
Image
sehr rückläufig wegen der Unternehmenskultur und der Art und Weise, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Work-Life-Balance
Viel Druck, viel Arbeit, alles sehr hektisch, da das Business dynamisch ist, aber auch viel Hektik intern erzeugt wird.
Karriere/Weiterbildung
abhängig ob man selbst Weiterbildung vorantreibt für sein Team oder selbst
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
auf den jeweiligen Ebenen normal, alle arbeiten meist gut zusammen, kann man im Prinzip nicht kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den richtigen GF hat, alles normal, aber es gibt bei einigen Herren viel Optimierungspotential durch Coaching
Arbeitsbedingungen
abhängig wo man seine Räume hat, in modernen oder alten Räumen
Kommunikation
abhängig wie man selbst informiert wird und wie man selbst informiert
Gleichberechtigung
alle werden gefördert, die etwas bewegen wollen, ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
normal