99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt noch einiges zu tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat interessante Aufgaben - bzw. Arbeitsbereiche, zahlt guten Lohn für gute Arbeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts / viel zu wenig für ein angenehmes Abeitsklima getan! Tlw. unfähige Entscheider an der falschen Stelle. Sehr gute Fachleute läßt man gehen, anstatt diese zu halten. Zu viel Arroganz!
Verbesserungsvorschläge
Schwachstellen austauschen! qualitativ gute Fachleute erhalten, Betriebsklima grundsätzlich erneuern!!!!
Arbeitsatmosphäre
keine Aktivitäten zu Behebung von Unstimmigkeiten, BR parteiisch, keine neutrale Haltung gegenüber leitende Angestellte, keine konstruktiven Lösungsvorschläge zu Konflikte seitens Vorgesetze oder BR
Work-Life-Balance
es ist Vorgesetzten abhängig
Karriere/Weiterbildung
je nach Budget, darf man sich fortbilden oder muß "zu Hause" bleiben
Kollegenzusammenhalt
großes Problem bestimmter Abteilungen, BR-Nähe einzelner Kollegen deutlich spürbar, zu viele persönliche Probleme, Profilneurosen werden öffentlich oder hinterrücks ausgetragen, Teamtraining erfolglos absolviert = kein Feedback mehr möglich
Umgang mit älteren Kollegen
es kommt darauf an, wie lange man im Unternehmen war/ist = viele Jahre im Unternehmen ist es zu teuer, ansonsten sowohl alt als auch jung schnell betriebsbedingt "behandelt"
Vorgesetztenverhalten
kein Klärung, Entscheidungen werden einem selbst überlassen, keine Verantwortungsübernahme, man bleibt im Regen stehen
Arbeitsbedingungen
man kan als Arbeitnehmer sehr zufrieden sein
Kommunikation
sehr schleppend in einem Bereich und sehr gut in einem anderen Bereich mit andern Vorgesetzten
Gleichberechtigung
als Frau schwer zu erahnen, es sei denn, man kann gut mit dem Vorgesetzten, keine bedeutende Führungsperson ist eine Frau!!!!
Interessante Aufgaben
Arbeitsüberbelastung wird nicht registriert, aber persönliche Freiräume zur Arbeitsgestaltung und -einteilung sind möglich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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xxx
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
xxx
Vorgesetztenverhalten
xxx
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht auch besser!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Produktion bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Enwicklung durch die GF. Man muss funktuionieren, eigene Meinung ist nicht gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Coaching des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider bis guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen Ganzen ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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