Leider ein plan- und strukturloser Ausbeuterverein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund fehlender Strukturen und unklarer Zuständigkeiten können die eigenen Aufgaben und Herangesensweisen zum Teil selbst definiert werden. Es wird viel Verantwortung auf die einzelnen MA abgewälzt wodurch die Lernkurve zunächst zwangsweise sehr steil ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung setzt sich aus egozentrischen Narzisten zusammen. Konstruktive Kritik führt zur Entlassung. Bereichleiter und mittleres Management ziehen die Köpfe ein und versuche. i.d.R. nur ihre Position zu sichern. Es gibt keine Vision, keine gelebten Prozesse, kein Projektmanagement und keine Personalentwicklung - letzteres mit Ausnahme derjenigen Personen, die sich die Gunst der GF bereits auf privatem Wege gesichert haben. Mitarbeiter die nicht zu diesem Personenkreis gehören, können sich 10-12 Stunden am Tag abschuften und müssen sich damit begnügen, dass sie an guten Tagen nicht angeschrien und ihre Arbeit schlecht gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare Visionen und Leitlinien aufgestellt werden die für alle Mitarbeiter einen Nutzen bringen und von allen gelebt werden - auch und gerade von der GF und dem Beirat. Es muss eine Pause von den ständigen Umstrukturierungen geben damit sich das Unternehmen wieder der eigenen Kompetenzen und Ziele klar werden kann.