Bloß nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich zu lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig wie man mit den Menschen umgeht stört. Viele sagen auch offen „ich habe nur noch zwei Jahre, die sitze ich aus!“. Diese Aussage und die Haltung dazu, spürt man im gesamten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sein schlechtes Image ernst nehmen und den Umgang mit seinen Mitarbeitern überdenken. Mitarbeiter sind Menschen und keine beliebig austauschbare Ware wie die eigenen Produkte. Helfen würde auch, wenn HR überlegen würde, weshalb in einigen Bereichen die gleichen Stellen immer wieder neu besetzt werden müssen. Aber das würde voraussetzen, dass HR frei seine Meinung sagen dürfte und die GF dieser unbequemen Meinung „zuhören“ könnte.
Work-Life-Balance
1x je Woche homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Ein GF hat offensichtlich schwer mit ADHS zu kämpfen und lässt das bei jeder sich bietenden Situation raus. Wer nicht weiß, wie sich ADHS im Erwachsenenalter zeigt, sollte im Netz schauen. Ein solcher mensch sollte nie GF oder Führungskraft sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer konform ist und sich den Gegebenheiten anpassen kann, für den bieten sich gute Chancen.
Image
Me too eben. Einige kennen die Produkte, andere eher nur die großen Hersteller.
Karriere/Weiterbildung
Wer brav ist und schön dafür sorgt, dass er keine unbequemen Fragen stellt, für den geht es voran.