Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kontrolle
Wertschätzung
Schlecht
Geht
Schlecht
Schlecht
Miserabel
Ok
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Wenig
Keine
Flexibilität und Team in Leipzig
Vorgesetzten Verhalten unterirdisch Schlecht, keinerlei Wertschätzung
Vieles, angefangen bei wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe, transparente/faire Löhne für alle Mitarbeiter
Nettes Kollegen in Leipzig, schwierige Geschäftsführung in Genshagen
Lebt nur vom Namen, keine Verkaufstrategie
Man ist recht flexibel in manchen Punkten, ansonsten sehr star
Keine/kaum möglichkeiten, alles learning bei doing
Neue Kollegen werden weitaus besser bezahlt als alte, keine Gehaltserhöhung einfach so erst nach monatelangen "Machtkämpfen"
Keine Nachhaltigkeit, es wird unnötig viel Müll/Scrott erzeugt, Sozialbewusstsein außerhalb Leipzigs nicht vorhanden
Das Team ist gut, aber nur innerhalb Leipzigs
Neue Kollegen werden mit viel höheren Gehältern eingestellt ohne die alten anzugleichen
Absolut unterirdisch, ein Mann "Königreich", alles vom Ego eines Vorgesetzten abhängig, sehr sehr alte Strukturen
Gute Bedingungen in Leipzig, alles andere schwierig
Nicht auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, man wird mit seinen Problemen stehen gelassen und nicht wahr genommen, keine wertschätzende Kommunikation mit vorgesetzten möglich
Keine gute Sicht für die Komplexität der heutigen Welt
Breites Aufgabenspektrum
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
den Lohn, das Vorgesetzen Verhalten, ungerechte Behandlung der Mitarbeiter.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Vielleicht auch die Führungskräfte Schulen. Oder anonyme Umfragen machen, damit das Unternehmen weiß, wie sich die Mitarbeiter fühlen und was man ändern könnte.
Dieses Unternehmen bietet weder Perspektive noch ein faires Miteinander. Wer auf berufliche Entwicklung, respektvollen Umgang und ein Mindestmaß an Anerkennung hofft, wird hier bitter enttäuscht. Die gute Work-Life-Balance allein kann die vielen Defizite nicht ausgleichen.
Die Stimmung ist dauerhaft angespannt . Lob oder Wertschätzung gibt es nicht.Stattdessen Druck und unnötige Konflikte. Teamgeist , leider Fehlanzeige.
Nach außen bemüht man sich um ein positives Image, intern ist davon kaum etwas zu spüren. Kommunikation findest meistens nur " von oben herab " statt.Ehrlichkeit und Transparenz fehlen.
Einige der wenigen Pluspunkte.Die Arbeitszeit ist geregelt und es gibt keine/ kaum Überstunden. Wer einfach nur " Dienst nach Vorschrift" machwn will, kommt damit klar.
Kariereförderung ? Weiterbildung? Gibt es nicht. Wer sich entwickeln will, sollte sich frühzeitig nach anderen Möglichkeiten umsehen.
Führung basiert hier eher auf Sympathie als auf Kompetenz. Entscheidungen wirken willkürlich und persönliche Vorlieben,stehen über objektiver Leistung. Gerechtigkeit und Professionalität sucht man vergeblich.
Moderne Arbeitsmittel oder Benefits , leider nein. 2x im Jahr gibt es Kaffee, das war es aber auch schon.
Diese gibt es leider nicht wirklich.
Das Gehalt liegt nur knapp über dem Mindestlohn. Weihnachts und Urlaubsgeld sind die einzigen Extras. Ist man aber krank, wird auch da noch etwas abgezogen.
Ansonsten ist hier leider nichts erwarten.
Da geht es sehr nach Sympathie.
Es ist immer das gleiche, aber der Kundenkontakt macht mir Spaß.
Sehr guter support.
Die bezahlung
Mehr Ausbildungsvergütung
knapp über dem mindestlohn
Nichts
Fast alles. Unfaires Vorgesetztenverhalten. Keine Toilette am Arbeitsplatz. Keine Waschmöglichkeit. Kein Sozialraum.
Ziemlich alles. Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Nicht wirklich toll. Man fühlt sich fehl am Platz
Sehr schlecht
Geht so. Nicht schlecht, aber auch nicht gut
Nicht möglich
Lohn unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, eigentlich nur ein Päckchen Kaffee im Monat
Kein Kommentar
Sehr selten. 2 - 3 Kollegen evtl
Kein Kommentar
Unter aller Kanone. Nur die im Anzug meinen die Firma aufrecht zu erhalten.
Keine richtigen Arbeitsmittel. Firmenkleidung bzw. Arbeitskleidung bekommt man nach 100 x nachfragen
So gut wie gar nicht. Die Führungsetage interessiert nur der Umsatz. Egal mit welchem Mitteln
Gibt es nicht.
Null. Eintönig