Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dallmayr Vending & Office die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, man wird mit seinen Problemen stehen gelassen und nicht wahr genommen, keine wertschätzende Kommunikation mit vorgesetzten möglich
Das Team ist gut, aber nur innerhalb Leipzigs
Man ist recht flexibel in manchen Punkten, ansonsten sehr star
Absolut unterirdisch, ein Mann "Königreich", alles vom Ego eines Vorgesetzten abhängig, sehr sehr alte Strukturen
Nettes Kollegen in Leipzig, schwierige Geschäftsführung in Genshagen