Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur mein altes Team und die Leute die ich kennen gelernt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel… kein Bock wieder groß darauf einzugehen.
Ein Tipp am Rande… lasst eure fake 5 Sterne Wertungen! Die sind absolut nicht real und lassen die gesamt Wertung nicht besser aussehen…
Geht einfach etwas menschlicher mit euren Mitarbeitern um egal ob in den Filialen oder in der Zentrale. Warum ist die Fluktuation denn so hoch??? Fragt euch sowas doch mal!!! Fangt an mit Wertschätzung…
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden! Nicht nur Mindestlohn bei den Angestellten bezahlen! Genau diese Mitarbeiter sind es warum es euch da oben so gut geht!!! Ohne die würdet ihr keine dicken Karren fahren, oder nur in kleinen 2 Zimmer Wohnungen leben!
Kommt runter von eurem Ross! Ansonsten fällt ihr ganz schnell auf die Nase!
Zeigt euren Filialleitung wirklich mal flache Hierarchien, arbeitet mit euren Filialleitung, diese sehen mehr als ihr oben auf euren wackligen Stühlen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in die richtige Filiale kommt kann die Atmosphäre sehr gut sein. Liegt in erster Linie an der Führungskraft in der Filiale. Konnte mich nie beklagen, super Team.
Kollegenzusammenhalt
Team und einige FLs die man gut kennen gelernt hat, da war der zusammen halt groß… von wegen alle sind gleich… in den Filialen schuftet man sich kaputt und die obere Schicht meckert nur rum!
Work-Life-Balance
Am liebsten ist man Von Montag bis Samstag (5-21:30)und Sonntags( 5-11:30) am arbeiten.24 Stunden musste ich erreichbar sein! keine 3 Wochen am Stück (kommt auf den BZL an) mit viel betteln und auf den Knien rutschen kann man es möglich machen.
Auch als Führungskraft wird man sehr oft eingeschränkt in seiner Planung. Liegt aber auch am BZL… ist dieser oder diese nicht gut zu sprechen wars das mit Freiheiten. Also immer schön tief kriechen und dauerhaft erreichbar bleiben!!!
Vorgesetztenverhalten
Doch eins… ihr standet auch mal auf einer Ebene unten! Werdet menschlicher und seit nicht so abgehoben! Umsatz hin und her, Wertschätzung der Mitarbeiter wäre mal ein Anfang
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Dallmeyer Gutscheine als „Dankeschön“. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Personalrabatt wird gewährt. Niedriglohn bei Führungskräften!
Karriere/Weiterbildung
Kriechen = Karriere
Meinung sagen oft nicht erwünscht… man könnte ja etwas verbessern wollen. Weiterbildung??? Welche Weiterbildung… es gibt keine Schulungen oder Lehrgänge. Wenn man in einem angenehm Bezirk ist und Kontakte geknüpft hat kann man noch was lernen. Aber wie schon gesagt mit Filialleitung hat es nicht viel mit zu tun