62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fangt nie bei Dallmeyers Backhus an , kein guter Arbeitgeber mehr, war früher anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dallmeyers backhus in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir alles nur Nummern sind keine Wertschätzung mehr
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Tag die Regeln ändern, Unmengen an Kohle für nutzlose Sachen ausgeben, Mitarbeiter ordentlich bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Teuer
Work-Life-Balance
Fast garnicht
Karriere/Weiterbildung
Passiert nicht mehr viel
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig
Kommunikation
Ganz schlecht
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Das war einmal
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DALLMEYERS Backhus Schacht-Audorf (gute Seelen, schlechte Umsetzung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezirksleitung & Filialleitung sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- keine Planungssicherheit
- ständig brauchen andere Filialen Personal
- Bezirksleitung kümmert sich zu wenig und ist nicht erreichbar
- Filialleitung weiß von nichts
- man steht alleine, somit werden Pausen abgezogen, die aber nicht gemacht werden können!
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleitung sollte Filialbezogene Aufgaben an die Filialleitung abgeben ( Krankmeldungen...)
Arbeitsatmosphäre
Edeka Nord mischt sich in die Abläufe und Aufgaben der Bäckerei ein und beformundet und weist Mitarbeiter zurecht!
Karriere/Weiterbildung
stehst auf der Stelle
Gehalt/Benefits
etwas über dem Mindestlohn. Keine zusätzlichen Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird nach einmal benutzen weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen kommen einfach nicht zur Arbeit und melden sich nicht vernünftig krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kolleginnen haben keine Lust zu arbeiten, also....
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung, die für alles der Ansprechpartner ist, ist nie zu erreichen, meldet sich nicht zurück. Reagiert evtl. auf schriftliche Nachrichten. Absprachen, die vor Arbeitseinteitt abgemacht wurden, wurden nicht eingehalten!
- abgemachtes Gehalt stand plötzlich nicht im Vertrag
- Dienstplan gibts wöchentlich 2 Tage vor der neuen Woche
-von Absprachen wussten sie plötzlich nichts mehr
Arbeitsbedingungen
Die Dallmeyer Filialen sind in den Edeka Nord Bäckerei mit drin.
Kommunikation
Bezirksleitung telefonisch nie erreichbar, ruft nicht zurück( ist aber die Ansprechpartnern für alles)!
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
langweilig, eintönig
Image
Work-Life-Balance
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Ist OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus in Lübeck gearbeitet.
Work-Life-Balance
6 Tage Arbeiten, 1 Tag Frei...
Vorgesetztenverhalten
Gehen nie ans Telefon, wenn was wichtiges ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Längerfristig macht der Job kaputt und wird nicht gut bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, dann kommen auch mehr Leute und das vorhandene Personal muss sich nicht kaputt arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an
Work-Life-Balance
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Filialabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kann gut sein
Kommunikation
Von oben nach unten kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Na ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung bevor ihr einen Vertrag da unterschreibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Dallmeyers Backhus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in einer Bäckerei an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen die dort arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten mal richtig zuhören und aufhören mit den Leuten Spiele zu spielen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin viel rum gekommen dadurch das man mir falsche Versprechungen von einem Springervertrag gemacht hatte bin ich überall mitgefahren8.50Mindestlohn Bezahlung nur wenn man in den Kassen angemeldet ist.wenn ich in 2 Filialen gearbeitet habe musste ich mich zur Fahrt abmelden. Mütter haben teils ihre Kinder mit zur Arbeit genommen weil sie Angst hatten gekündigt zu werden. Irgendwann habe ich meinen Mund aufgemacht und wurde von einer in die andere Filliale verstezt. Zwischenzeitlich war ich als Stellvertretende Fillialleitung eingestellt(150)Euro Brutto im Monat . Unbezahlte Arbeit von zu Hause aus. Bestellungen jeden Tag telefonisch durchgehen. Ich wollte es nicht aber hätte ich den Posten nicht angenommen wäre ich in den nächsten Laden versetzt worden. Später stellte sich heraus das sie den Posten eigentlich einer anderen Kollegin versprochen hatten. Dementsprechend lief es auch in der Filliale. Nach meiner Elternzeit bin ich in Kisdorf unter gekommen. Ich hatte die ersten Tage das Gefühl das es kein Problem wird in der Filiale aber es hat dort einen Regel rechten Konkurrenz Kampf dort gegeben unter den Kollegen so das das Arbeitsklima recht kühl war.
Image
Durch die zusammen Führung von Allwörden ist das Image den Bach runter gegangen
Work-Life-Balance
Wenn du kein privat Leben brauchst und dir Geld nicht wichtig ist
Karriere/Weiterbildung
Als stellvertretende Fillialleitung 150 brutto extra
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Person drauf an wer am Anfang nichts Gutes ausgehandelt hat wird aber denke ich nicht groß weit kommen
Es gibt aber auch Leute die sehr gut verdienen abseits von 15 Euro
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht verallgemeinern
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf die Filliale an
Vorgesetztenverhalten
Spruch des Vertriebsleiter nachdem das A&B Center bei einem Verkaufswettbewerb gewann und wir essen waren
Wer hat in der nächsten Zeit vor Schwanger zu werden
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit
Kommunikation
Nach meiner Elternzeit habe ich ein Gespräch mit einer Bezirkleitung gehabt. Die sich geweigert hat mir eine Stelle anzubieten da ich nun Wochenende leider nicht mehr arbeiten kann (alleinerziehend) also ging die Kommunikation schriftlich und später über dem Anwalt als dann das Schriftstück kam das mich die Firma abmahnen würde weil ich nicht zur Arbeit erschienen bin. Mein Anwalt telefonierte dann mit einer anderen Bezirksleitung die zusagte das ich für 120 Stunden wieder kommen kann und wir machten einen Termin aus um den Vertrag zu besprechen. An diesem Tag kam aber niemand ich fing an zu arbeiten ohne Vertrag
3 Tage später sollte sich dann jemand kümmern. Ich hatte wieder das Vergnügen mit Bezirkleitung mit der ich das erste Gespräch hatte
sie kam mit einem anderen Vertrag um die Ecke und ich weigerte mich diesen zu unterschreiben 4 Monate hat es gedauert bis ich meine erste Abrechnung gesehen habe 600 Euro für 120 Stunden Arbeit. Urlaubstage die gestrichen wurden und Diverse Fehlstunden weil mein alter Vertrag in Kraft getreten ist. Mittlerweile habe ich gekündigt. Außenstände an die 4000 Euro
Gleichberechtigung
An sich gibt es klare Hirachien.
Gehälter variieren aber stark die meisten arbeiten für den Mindestlohn mir wurde am Ende 13.50 angeboten eine neue Kollegin wurde für 15 Euro die Stunde eingestellt
Interessante Aufgaben
Man hat mit vielen Menschen zu tun
Hat die Möglichkeit viel rum zu kommen
Das Backen hat immer sehr viel Spaß gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dallmeyers Backhus in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf dein Team an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung das war es auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Benefiz , diese 20% und mehr nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeiten wenn man nicht so hinter die Kulissen schaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus GmbH in Mölln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich mal für die Mitarbeiter den sie nie bekommen haben. Urlaubsgeld wieder einführen. Mehr Gehalt, statt jede Woche neue Angebote/Schilder/Plakate/Banderolen das landet früher oder später im Müll nehmt das Geld für die Mitarbeiter in die hand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe band Scheibe bekommen .zu viel stunden nicht bezahlt. Wenn Mann krank ist zwingt nach arbeit.nur aus nutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Dallmeyers Backhus GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor 2 Jahren war gut alles war normal gelaufen Zeit dem neu Bezirksleiter gekommen und Edeka Nord gekauft. Alles schlimm geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein vernünftig reden mit arbeitee/in ganz Filialen Bezirksleiter hat wie ein Tier mit mitArbeiter/in geredet alles nur mit drück
Verbesserungsvorschläge
So lange Mann 12 stunden am Tag arbeiten als Springer Bezirksleiter zufrieden und wenn ein Tag Mann Kran ist 100 mal klingelt das Handy die mit Arbeiter fehlt . Und muss du hin .
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht ausbezahlt . Ich habe mich gekündigt vor 2 Monaten ist noch nicht bezahlt
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Für Menschen die gerne arbeiten ein super Arbeitsplatz. Es gibt immer viel zu tun. Vom backen, auffüllen, putzen usw
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entscheidungsmöglichkeiten
Als Führungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Konsequent sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dallmeyers Backhus durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 23% der Bewertenden würden Dallmeyers Backhus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dallmeyers Backhus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.