Nicht Mitarbeiterorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt jeden Monat pünktlich und zuverlässig kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Beschwerden von Mitarbeitern ignoriert wurden, genauso wie Wünsche oder Anregungen. Besonders aber dass die Filialleitung ihr Ding durchgezogen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientiert arbeiten! Die Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen und ernsthaft diese lösen wollen.
Image
Es wird untereinander sehr schlecht über Dallmeyer geredet, besonders über die hohen Chefs, was häufig auch nach außen zu den Kunden getragen wurde.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter wurde man leider immer in den Dienstplan eingetragen ohne vorher Rücksprache zu halten, so kam es auch desöfteren vor dass ein und der selbe Mitarbeiter 3-4 Wochenenden hintereinander Spätdienst hatte. Nachdem es mehrmals angesprochen wurde beim Filialleiter wurde dies ignorier und abgestempelt damit es sein nicht anders möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da keiner den Job als Filialleiter machen möchte, wurden schnell Leute gefragt die erst ein paar Monate da sind ob sie Filialleiter werden möchten.
Gehalt/Benefits
Es gab Mindestlohn pro Stunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig waren einige Mitarbeitet unfreundlich zu den Kunden :(
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter den Kollegen (Filialleiter ausgeschlossen) war gut und es wurde sich auch unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen wurde gut miteinander umgegangen egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich und auf Augenhöhe arbeiten war leider nicht möglich. Haben die meiste Zeit nur an sich gedacht und alles so geplant wie es Ihnen am besten passt.
Arbeitsbedingungen
Für eine Bäckerrei relativ gut ausgestattet
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern war die Kommunikation gut. Zwischen Mitarbeiter und Filialleiter nicht, da Filialleiter sich als etwas besser angesehen hat.
Gleichberechtigung
Wie schon beschrieben. Filialleiter haben sich abgegrenzt von den Mitarbeitern und deren Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Brötchen aufbacken, verkaufen, Verkaufstresen sauber und ordentlich halten.