62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht Mitarbeiterorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus GmbH in Bad Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt jeden Monat pünktlich und zuverlässig kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Beschwerden von Mitarbeitern ignoriert wurden, genauso wie Wünsche oder Anregungen. Besonders aber dass die Filialleitung ihr Ding durchgezogen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientiert arbeiten! Die Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen und ernsthaft diese lösen wollen.
Image
Es wird untereinander sehr schlecht über Dallmeyer geredet, besonders über die hohen Chefs, was häufig auch nach außen zu den Kunden getragen wurde.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter wurde man leider immer in den Dienstplan eingetragen ohne vorher Rücksprache zu halten, so kam es auch desöfteren vor dass ein und der selbe Mitarbeiter 3-4 Wochenenden hintereinander Spätdienst hatte. Nachdem es mehrmals angesprochen wurde beim Filialleiter wurde dies ignorier und abgestempelt damit es sein nicht anders möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da keiner den Job als Filialleiter machen möchte, wurden schnell Leute gefragt die erst ein paar Monate da sind ob sie Filialleiter werden möchten.
Gehalt/Benefits
Es gab Mindestlohn pro Stunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig waren einige Mitarbeitet unfreundlich zu den Kunden :(
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter den Kollegen (Filialleiter ausgeschlossen) war gut und es wurde sich auch unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen wurde gut miteinander umgegangen egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich und auf Augenhöhe arbeiten war leider nicht möglich. Haben die meiste Zeit nur an sich gedacht und alles so geplant wie es Ihnen am besten passt.
Arbeitsbedingungen
Für eine Bäckerrei relativ gut ausgestattet
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern war die Kommunikation gut. Zwischen Mitarbeiter und Filialleiter nicht, da Filialleiter sich als etwas besser angesehen hat.
Gleichberechtigung
Wie schon beschrieben. Filialleiter haben sich abgegrenzt von den Mitarbeitern und deren Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Brötchen aufbacken, verkaufen, Verkaufstresen sauber und ordentlich halten.
Arbeitsatmosphäre
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Nicht zu empfehlen; man wird nicht als Arbeitskraft angesehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus GmbH in Neumünster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverteilung für Menschen mit Behinderung erfolgte nicht fair. Regelmäßige Gespräche haben den Arbeitgeber nicht Interessiert es hieß "Unsere Regeln unsere Firma"
Bei Mobbing wurde nichts geändert
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Behinderung MÜSSEN anders behandelt werden.
Bei Mobbing sollte es mehr als nur "Gespräche"geben da die oftmals nicht helfen
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrzahl der Mitarbeiter waren sehr unfreundlich, sie schauten auf einen herab und vergriffen sich im Ton.
Image
Mitarbeiter*innen sprechen schlecht über die Vorgesetzten; Vorgesetzte schlecht über Mitarbeiter*innen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren nicht im normalen Rahmen (immer nur Mittel- oder Spätschicht), Urlaub konnte man sich nicht "einfach" nehmen (Stress bei der Einplanung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
To-Go Becher sind aus Papier; kein Plastik
Kollegenzusammenhalt
Reine Zickereien unter Kolleg*innen, sehr starkes Geläster und Mobbing (Vorgesetzte*r wusste davon)
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen wurden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen oft Überfordert, keine fairen Ergebnisse und Gespräche, man wurde nicht ernst genommen, kein ruhiger Ton, Zwischenmenschliches hat gefehlt
Arbeitsbedingungen
Räume waren schmutzig: Ameisen laufen herum; sehr schlechte Luft (durften nicht Lüften)
Kommunikation
Kaum Kommunikation möglich, oftmals nur "Befehle", keine Gespräche
Gleichberechtigung
Arbeitskraft wurde nicht geschätzt, man wurde eher angemeckert, warum man das oder das nicht besser macht
Interessante Aufgaben
man wurde herumkommandiert, man soll schnell aufräumen und gleichzeitig die Kunden bedienen; es wurde versucht alle Aufgaben auf eine Person zu schieben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Creditreform statt Einigung im Gespräch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass die MA die Basis des Geschäfts sind. Leider werden die, die ohnehin nichts haben ausgebeutet. Kümmert Euch um die MA!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sprechen weder Englisch noch Deutsch, Kommunikation ist schwierig, Ladenleitung oft unfähig oder überlastet, ist man kompetent macht man schnell alles
Work-Life-Balance
keine Einsatzplanung, man wird im letzten Moment gefragt, ob man einspringen kann
Gehalt/Benefits
totales Chaos bei der Abrechnung. Überzahlung wird per Creditreform eingetrieben, ohne Möglichkeit der Klärung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, meist Ausländer sind OK
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinen Plan, weil deren Vorgesetzte keinen Plan haben
Kommunikation
Kommunikation mit dem Personalwesen oder Lohnabrechnung eigentlich nicht möglich, keiner fühlt sich zuständig
Interessante Aufgaben
kann Jeder
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unmögliches Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dallmeyers Backhus in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll 8,5 Stunden im Laden stehen ohne Pause und es wird einfach nicht mal 24 Stunden bevor man arbeiten soll der ganze dienstplan um geschrieben das geht gar nicht!!!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte behandelt eure mit Arbeiter wie ihr selber behandelt werden wollt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfand ich als Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie, nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Genau hinschauen und Menschenkenntnis einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern ist meiner Meinung nach noch viel zu viel!
Image
Ich habe noch keine positive Äußerungen gehört
Karriere/Weiterbildung
Null
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Teilweise zufrieden mit dem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus GmbH in Mölln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles in Ruhe reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr sich um die Mitarbeiter bemühen.
Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus GmbH in Mölln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch bekommt man als Angestellter 40% auf den Einkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der generelle Umgang mit Personal.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Bewusstsein für die, die an der Front stehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch viel Arbeit (40-50 Überstunden/Monat) und schlechte Bezahlung (gerade mal Mindestlohn, kein Urlaubsgeld,...) sowie leere Versprechungen sehr schlecht.
Image
Die Qualität lässt leider auch immer mehr nach und dazu steigen die Preise immer mehr
Work-Life-Balance
Keine sozialen Kontakte aufgrund der Arbeitszeit möglich. Familie/Beziehungen leiden sehr.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Filiale an.
Vorgesetztenverhalten
Reden können Sie....mehr nicht
Arbeitsbedingungen
10-13 Tage am Stück arbeiten, Wechsel von Spätschicht auf Backschicht oder Doppelschichten sind leider an der Tagesordnung
Kommunikation
Vorhanden, aber es wird nichts zeitnah umgesetzt
Interessante Aufgaben
Wer gerne verkauft, hat Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beleidungen vor Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus in Neumünster gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Von "Schauspielkunst" über "laut und ein Schlückchen in Ehren" bis zu Beleidigungen vor Kunden, ungepflegtes Personal bis hin zu Fotografien von Dokumenten machen und versenden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Mache da nie ne Ausbildung. Für die bist du ne normale Verkäuferin die alles machen muss.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmeyers Backhus in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Nicht mal um Mitarbeiter gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Am besten aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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