Arbeitgeber mit Potential… und ganz viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der enormen Belastungen, des hohen Arbeitspensums und Druck der Kunden sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an, in welcher Fachabteilung man arbeitet. Mehrarbeit wird zum Teil angeordnet. Überstunden kann man aufgrund des niedrigen Personalschlüssels nicht unbedingt abbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein: ist diese Richtung ist mir seitens der Getec Daten- und Abrechnungsmanagement kein Bewusstsein und somit auch keine Verantwortung bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung zum Key Account Manager:in ist möglich. Dieser Karrierewege wird jedoch nur ausgewählten Mitarbeitenden angeboten. Die weiteren auf der Website aufgelisteten Wege sind nur in der Theorie und der Auswirkung dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser hat leider nach gelassen. Die meisten Kollegen:innen schauen leider nur noch auf sich. Grund: enorme Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf den Bereich und den Vorgesetzten selber an. Die Vorgesetzten aus den operativen Bereichen sind teils fachlich und menschlich überfordert. Die Vorgesetzten aus den strategischen und verwaltungstechnischen Bereichen machen einen guten Job.
Arbeitsbedingungen
Trotz flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens würde ich die Arbeitsbedingungen als schlecht beschreiben.
Kommunikation
Hier gibts es nichts zu meckern… Fachabteilungen und Geschäftsführung informieren transparent über alle Themen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen stehen im Katalog, werden aber so gut wie gar nich angeboten. Auch verhandelbar sind diese sehr schwierig. Das Gehalt ist für die Energiewirtschaft im Mittelfeld.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es sicherlich. In den meisten Fachabteilungen wiederholen sich die Aufgaben aber ständig und die Arbeit wird sehr schnell eintönig.