45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Einfach super: Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist!
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamgeist
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten
Gehalt/Benefits
Gut, jedoch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Besonders herauszustellen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ansatz stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team leider sehr schlecht, über den Rest kann ich mich nicht beschweren.
Image
Ich glaube echt nicht allzu schlecht.
Work-Life-Balance
Beispielhaft
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar gesagt das es Möglichkeiten gibt, aber wenn man nachfragt dann werden die Vorschläge abgeschmettert.
Gehalt/Benefits
Man wird so niedrig gehalten wie es leider nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele After Work Abende und auch während den Pausen kann man Dart oder Kicker spielen.
Kollegenzusammenhalt
In meinemr Abteilung wird nur mit dem Finger auf andere gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 4 Sterne. Aber Abzug gibt es da hier ein kleines bisschen mehr Strenge gewünscht wäre, in der ein oder andere Situation.
Arbeitsbedingungen
Gut die Monitore und Stühle im Büro könnten ein Update vertragen aber ansonsten ist alles prima.
Kommunikation
Für einige leider ein Fremdwort. Hat augenscheinlich auch persönliche Gründe, das die Kommunikation bei dem einen besser ausfällt als bei anderen.
Gleichberechtigung
Vollkommen, ohne Frage
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential… und ganz viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der enormen Belastungen, des hohen Arbeitspensums und Druck der Kunden sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an, in welcher Fachabteilung man arbeitet. Mehrarbeit wird zum Teil angeordnet. Überstunden kann man aufgrund des niedrigen Personalschlüssels nicht unbedingt abbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein: ist diese Richtung ist mir seitens der Getec Daten- und Abrechnungsmanagement kein Bewusstsein und somit auch keine Verantwortung bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung zum Key Account Manager:in ist möglich. Dieser Karrierewege wird jedoch nur ausgewählten Mitarbeitenden angeboten. Die weiteren auf der Website aufgelisteten Wege sind nur in der Theorie und der Auswirkung dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser hat leider nach gelassen. Die meisten Kollegen:innen schauen leider nur noch auf sich. Grund: enorme Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf den Bereich und den Vorgesetzten selber an. Die Vorgesetzten aus den operativen Bereichen sind teils fachlich und menschlich überfordert. Die Vorgesetzten aus den strategischen und verwaltungstechnischen Bereichen machen einen guten Job.
Arbeitsbedingungen
Trotz flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens würde ich die Arbeitsbedingungen als schlecht beschreiben.
Kommunikation
Hier gibts es nichts zu meckern… Fachabteilungen und Geschäftsführung informieren transparent über alle Themen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen stehen im Katalog, werden aber so gut wie gar nich angeboten. Auch verhandelbar sind diese sehr schwierig. Das Gehalt ist für die Energiewirtschaft im Mittelfeld.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es sicherlich. In den meisten Fachabteilungen wiederholen sich die Aufgaben aber ständig und die Arbeit wird sehr schnell eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hervorragendes mittelständisches Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Struktur, stabile Verhältnisse, ernsthafte Bemühungen um Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Investitionsmöglichkeiten, um Arbeitsintensität zu reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Erst investieren, bevor Ausfälle das daily business bedrohen.
Karriere/Weiterbildung
Bildet aus, engagiert Werkstudenten und Trainees. Die Entwicklung vom Mitarbeiter zum Unternehmensleiter ist möglich.
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Bereich
Kollegenzusammenhalt
Teams sind sehr gut drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Gleichberechtigung
Überwiegender Frauenanteil, aber keine Bevorzugung eines Geschlechts bei Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräften fehlt Führungsqualitäten und jegliche Empathie für die Mitarbeiter. Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fairer behandeln und zuhören. Die Mitarbeiter nicht bei jedem kleinsten Problem unter Druck setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die Mitarbeiter immer wieder allein gelassen. Der Druck wird immer höher und keinen kümmert es ob es geschafft wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte
Gehalt/Benefits
Leider immer noch nicht angemessen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
So lange sie funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern - Führungsaufgaben werden nicht wahrgenommen und nach unten verteilt. Prozessekenntnisse gleich null.
Arbeitsbedingungen
Zum Glück im Homeoffice
Kommunikation
Alles wird schön geredet!!!
Interessante Aufgaben
Ja aber leider nicht stemmbar.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich und gelebte Partnerschaftlichkeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kein "Von-oben-herab"-Verhalten, sondern immer als Servant-Leaderhsip
Interessante Aufgaben
Es bestimmt immer die Möglichkeit sich selber Aufgaben und Ziele zu setzen und diese auch umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Umgebung für Werksstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die flexiblen Arbeitszeiten und der Versuch, den Zusammenhalt zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang gern etwas mehr Zeit ins Anlernen investieren, damit schneller mehr gemacht werden kann.
Das Ende des Beschäftigungsverhältnisses planen. (Wann genau hört man auf, welche Wege sind zu gehen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker, dennoch konzentriert. Man kann auch mal mit den Kollegen sprechen und auch im Homeoffice war die Offenheit merkbar.
Im Büro gibt es eine gefüllte Tee-Küche und zu besonderen Anlässen auch eine kleine Aufmerksamkeit seitens der Firma.
Image
Das Unternehmen kannte ich vorher nicht, wirkt nach außen hin aber Sympathisch und kompetent.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent hat man flexible Arbeitszeiten. Die Firma ist sehr gutmütig, wenn man einige Tage nur sehr wenig oder gar nicht arbeitet (wegen Prüfungsphase, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensleitung ist sehr an die Weiterbildung der MA interessiert.
Die Karrierechancen sind je nach Unternehmensbereich unterschiedlich. Schätze ich aber nicht als sehr hoch ein.
Die Vorgesetzten helfen gern weiter und finden auch individuelle Lösungen, z.B. für Abschlussarbeiten, etc.
Gehalt/Benefits
Große Kulanz gegenüber Familienangelegenheiten.
Gehalt geht halt immer mehr ;)
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen konnte man sich immer melden. Fehler wurden konstruktiv besprochen und auf der Seite der Firma gab es stets Bemühungen den Zusammenhalt zu stärken.
Einen Punkt Abzug gibt es von mir, da durch das vorgeschriebene Homeoffice auch das Zusammengehörigkeitsgefühl gelitten hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind auch sonst sehr offen den MA gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Teilweise recht laut, wenn man mit den Kollegen aus der Telefonie in einem Raum sitzt. Im Homeoffice kann man es sich selber aussuchen, wie man arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und es lässt nicht lange auf Antwort warten. Auch im Homeoffice waren die MA meist gut zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Als Werksstudent habe ich viele Bereiche der Firma erleben dürfen.
Viele der Aufgaben sind allerdings als Werksstudent eher ein Abarbeiten und es ist nicht viel Kreativität dabei möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen was nicht mehr zu empfehlen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit und die Möglichkeit des Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter und die Wertschätzung.
Führungskräften die sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es ne Menge!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsvolumen ist riesig und kaum bzw. nicht mehr zu bewältigen. Es wird von den Mitarbeitern immer mehr verlangt und die Wertschätzung ist gleich Null.
Image
Ich höre leider nichts Gutes von ehemaligen Mitarbeitern außer das die Kollegen einfach Spitze waren.
Dies kann ich bis auf einige wenige Ausnahmen bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Aufstiegs-und Abstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hier wird am falschen Ende gespart. Es gibt keine Prämienzahlung bzw. Leider nicht für alle.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut. Doch wird immer darauf geachtet das es nicht zu gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob hier Unterschiede gemacht werden kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss dringend an der Erreichbarkeit und Kommunikation gearbeitet werden. Diese lässt sehr zu Wünschen übrig. Hier werden die Mitarbeiter im Regen stehen gelassen und erhalten keine Reaktion. Dies muss sich dringend ändern.
Arbeitsbedingungen
Dank Homeoffice
Kommunikation
Das Unternehmen spricht von Transparenz und die Kommunikation sollte offen und ehrlich sein. Dies ist leider nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen Männer und Frauen unterschieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, aber das Arbeitsvolumen ist enorm und es wird immer mehr erwartet von dem vorhandenen Personal.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zusammenhalt mit viel Motivation in jeder Lage
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jedes Problem findet man gemeinsam eine Lösung.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Flache Hierarchien.
Gutes Klima unter den Kollegen.
Eine nahbare Führung.
Es besteht die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Richtungen weiterzuentwickeln.
Es ist stets Raum, dass sich jeder an dem Erfolg des Unternehmens mit eigenen Ideen beteiligen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Zusammenhalt und das familiäre Miteinander, auch mal abseits der Arbeit, fühlt man sich aufgehoben und akzeptiert. Durch Möglichkeiten wie flexibles Arbeiten im Büro oder von Zuhause aus kann jeder für sich seine Wohlfühlatmosphäre schaffen.
Image
Die positive Außenwirkung des Unternehmens ist im Laufe der Zeit gestiegen, dies zeigt sich auch zum Großteil bei den Mitarbeitern. Auch innerhalb der Firma gibt es viele positive Entwicklungen, welche den Mitarbeitern zugutekommt. Das Wohl des Mitarbeiters ist ein zentraler Aspekt in der Firmenpolitik.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und eines ausgedehnten Zeitfensters für das Arbeiten kann man sich seine Balance selbst schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Für persönliche Entwicklungen wird dem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, jederzeit eigeninitiativ Schulungen an seinen Vorgesetzten heranzutragen und an diesen im Arbeitskontext teilzunehmen.
Auch Plattformen mit Schulungsmaterial stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Ebenfalls bei einer Weiterentwicklung in anderen Bereichen (z.B. KAM oder Projektmanagement) stehen die Kollegen mit Rat und Tat zur Seite und begleiten den Interessenten auf diesem Weg.
Gehalt/Benefits
Noch nie ist eine Zahlung nicht fristgerecht erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, auch wenn es mal ein wenig hektisch ist, arbeitet man zusammen und greift sich unter die Arme.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden ausschließlich nach ihren Kompetenzen bewertet und auch eingestellt, da spielt das Alter keine Rolle.
Langdienende Mitarbeiter finden Erwähnung und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Für Belange jedweder Art wird sich durch den Vorgesetzten Zeit genommen. Die Gespräche sind konstruktiv und dienen der Lösungsfindung. Es wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter in den Lösungsprozess mit eingebunden wird. Eine Zielsetzung erfolgt unter Berücksichtigung der aktuellen und zukünftigen Umstände.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig werden vom Arbeitgeber beauftragt Arbeitsplatzsichtungen von einem externen Sachverständigen durchgeführt. Den Empfehlungen wird stets nachgegangen.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, den Mitarbeitern entsprechenden Komfort bei der Arbeit zu ermöglichen (Arbeitsplatz, Hardware und Software).
Sollte dennoch etwas fehlen, kann der Mitarbeiter sich jeder Zeit an seinen Vorgesetzten damit wenden.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben, auch wenn mal Dinge nicht so gut laufen, wird darüber offen kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Dies erstreckt sich von ganz oben bis nach unten.
Gleichberechtigung
Jeder, egal ob Mann oder Frau, hat die gleichen Möglichkeiten durch seinen Ehrgeiz und sein Engagement jede Position zu bekleiden.
Interessante Aufgaben
Es bleibt Raum für die eigene Entwicklungsförderung. So kann sich Zeit für ein "Selbststudium" genommen werden, in dem man sich arbeitsbezogenen Themen eigenständig widmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAM durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden DAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.