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damago 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Damago mein ehemaliger Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DAMAGO GmbH Gesellschaft für Datenbankentwicklung, EDV-Betreuung, Netzwerklösungen und Weiterbildung, Potsdam in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles weil man alleine gelassen wird
Den Chef sieht man manchmal Tage nicht weil er es vorzieht selbst einen Kurs zu leiten anstatt diese Aufgaben abzugeben und sich um seine eigenen Aufgaben zu kümmern

Arbeitsatmosphäre

Man wird mit allem alleine gelassen es kümmert sich niemand um dich selbst die Arbeitsaufgaben werden nicht zugeteilt

Image

Es verspricht nicht das was damago sagt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeiten sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Es werden keine Gehaltsverhandlungen akzeptiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Sommer zu warm im Winter zu kalt

Kollegenzusammenhalt

Man wird kompliziert wenn man seine Meinung sagt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird einem kein Respekt entgegengebracht

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist ein Wendehals zu mir sagt er so und wenn es darauf ankommt, weiß er von nichts

Arbeitsbedingungen

Wir nicht ins Team passt,dem werden keine Kurse mehr zugeteilt man fühlt sich gemobbt

Kommunikation

Es wird mit niemanden geredet wenn man seine Meinung offen darstellt

Gleichberechtigung

Man fühlt sich als ältere Frau nicht verstanden

Interessante Aufgaben

Es gibt keine interessante Aufgaben weil sich niemand von der Verwaltung darum schürt


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena KorinthTalent Managerin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Einige Aussagen können wir so leider nicht nachvollziehen, da bei damago standardisierte Prozesse für Onboarding, Entwicklungsgespräche und Weiterbildung bestehen, die auch Teil unseres Qualitätsmanagements sind. Sollte es in Ihrem Fall Unstimmigkeiten gegeben haben, laden wir Sie herzlich zu einem offenen und vertraulichen Gespräch mit unserem HR-Team ein.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.