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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv waren das respektvolle Miteinander, das freundliche Team und die wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden.
Es gab Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Man spürt, dass die Mitarbeitenden ernst genommen und unterstützt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, die Kommunikation offen und das Team sehr hilfsbereit.
Mit Einführung der regelmäßigen Teamevents ist das Betriebsklima insgesamt viel besser geworden. Alte, verkrustete Strukturen wurden aufgebrochen und seitdem wird wieder mehr Wert auf Zusammenarbeit gelegt. Neue Projekte mit Konzentration auf die Kernkompetenzen der Geschäftsstelle wurden gestartet und zeigen schon jetzt große Erfolge.
Dass sich niemand auf Erfolgen ausruht...
Ich finde es bemerkenswert, dass wir uns ständig entwickeln. Ob neue Geschäftsideen, neue Produkte, oder Maßnahmen - aber auch im Personalbereich wird sich hier richtig Mühe gegeben und zunehmend Konzepte entwickelt für Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Offenheit und dass Werte im Alltag gelebt werden.
sehr nah an den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles weil man alleine gelassen wird
Den Chef sieht man manchmal Tage nicht weil er es vorzieht selbst einen Kurs zu leiten anstatt diese Aufgaben abzugeben und sich um seine eigenen Aufgaben zu kümmern
Begrenzte Flexibilität, sowie eine erhöhte Arbeitsbelastung in bestimmten Situationen
-Schlechte Kommunikation
- Bei der Aushilfe von Kursen und Mehrarbeit wird man nicht dementsprechend entlohnt - im Gegenteil man schraubt sich damit seinen Stundenlohn nur runter
- schlechte Bezahlung bei Festanstellung
- wenig Urlaubstage und viele davon müssen für Betriebsferien und Brückentage zwangs-genommen werden
- Fehlende Wertschätzung
Ich habe keine wesentlichen negativen Punkte erlebt. Insgesamt war meine Erfahrung sehr positiv.
Der neue Geschäftsführer kann keine eigenen Entscheidungen treffen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch flüssiger gestaltet werden: Dinge direkt ansprechen und Absprachen auffrischen. (In Bezug auf Kommunikation im Team)
Die Ausstattung könnte (nach und nach) erneuert werden.
Eine etwas engere Abstimmung im Arbeitsalltag sowie mehr einheitliche Regelungen, insbesondere im Bereich Homeoffice, könnten die Zusammenarbeit zusätzlich verbessern.
Das Unternehmen entwickelt sich sehr gut. In Zukunft könnten zusätzliche Weiterbildungsangebote die Entwicklung der Mitarbeitenden noch weiter unterstützen.
Es wurden in den letzten Monaten schon viele Dinge verändert und damit zum Positiven gedreht. Diese Entwicklung sollte unbedingt fortgesetzt werden.
habe ich nicht, alles top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von damago ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Team war hilfsbereit und offen.
Ich komme immer gern zur Arbeit und genieße die Zeit mit dem Team sehr :)
sehr gut, man hat ein gutes Gefühl
tolles Miteinander!
sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von damago ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kommunikation teilweise ausbaufähig, insbesondere im Hinblick auf Transparenz und Abstimmung im Alltag
Es wird mit niemanden geredet wenn man seine Meinung offen darstellt
Es erfolgt keine Kommunikation mehr
Trotz ISO etwas hemdsärmelig
Trotz Suchen nach einem Fachgespräch wird nicht kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Positiv hervorzuheben sind auch die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Der Arbeitgeber unterstützt die Teilnahme an geeigneten Weiterbildungen und beteiligt sich teilweise auch finanziell daran. Dadurch besteht die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und neue berufliche Perspektiven innerhalb des Unternehmens zu erschließen.
Ich durfte firmenintern bereits einige Weiterbildungen besuchen. Außerdem kommen nach und nach neue Zuständigkeitsbereiche hinzu.
Wenn man gute Leistung erzielt stehen einem alle Wege offen.
Man darf sich hier im eigenen Tempo entwickeln und wird dabei gefördert.
Möglichkeiten vorhanden, könnten jedoch noch stärker unterstützt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- damago wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet damago besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen damago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei damago als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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damago
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
damago
Branchendurchschnitt: Bildung