Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtGut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein wirklich positives Arbeitsumfeld schafft, das auf Wertschätzung, Kommunikation und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und modern, was den Alltag deutlich erleichtert und motiviert. Zudem zeigt der Arbeitgeber ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was für mich wichtig ist, da es zeigt, dass das Unternehmen Verantwortung übernimmt und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausübt. All diese Faktoren sorgen dafür, dass ich mich hier wohlfühle und gerne Teil des ...
Ich finde es gut, dass wir im Team offen und freundlich miteinander umgehen. Man bekommt Vertrauen geschenkt und kann selbstständig arbeiten. Außerdem gibt es gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und die Arbeitszeiten sind flexibel. Die Stimmung ist meist positiv und man fühlt sich wohl.
- zentrale Lage der Sprachschule in Potsdam
- Mitspracherecht aller Arbeitnehmer
- vielseitige Arbeitsatmosphäre
- Selbstentfaltungsmöglichkeiten im Unterricht
- Vertrauen in alle Lehrkräfte
- täglich frischer Kaffee :)
sehr guter Arbeitgeber, der fair zu jedem Mitarbeiter ist, immer ein offenes Ohr hat und immer auf Wünsche eingeht.
Hilfsbereite Leitung! Stehen voll zu ihren Mitarbeitern in jeder Situation!
-Schlechte Kommunikation
- Bei der Aushilfe von Kursen und Mehrarbeit wird man nicht dementsprechend entlohnt - im Gegenteil man schraubt sich damit seinen Stundenlohn nur runter
- schlechte Bezahlung bei Festanstellung
- wenig Urlaubstage und viele davon müssen für Betriebsferien und Brückentage zwangs-genommen werden
- Fehlende Wertschätzung
Der neue Geschäftsführer kann keine eigenen Entscheidungen treffen
wirklich schlecht eigentliche nichts
Wirklich schlechtes gibt es nicht, nur Sachen, die man verbessern kann. Hängt aber auch von jedem selbst ab.
Manchmal hängt die Kommunikation etwas nach.
Mehr Kommunikation im Sinne von regelmäßigen Teamsitzungen.
- Professioneller Informationsfluss
- Belange der Teammitglieder ernst nehmen
Kommunikation, aber das wissen sie ja
Bessere Kommunikation und faire Entlohnung, besonders, wenn Arbeiter helfen, dass ein Kurs stattfinden kann und für andere Einspringen. Mehr Wertschätzung bei Zuverlässigkeit und dem Einbringen sinnvoller Verbesserungen - z.B. hätte man dies durch den Inflationsausgleich machen können oder anderweitig auch Boni ausstellen.
- räumliche Ausstattung könnte moderner und funktionaler sein
Es sollte mehr auf die Probleme geachtet werden
Der am besten bewertete Faktor von damago ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder wird gleichbehandelt. Inklusion und Vielfalt werden hier großgeschrieben.
Es wird eine faire Arbeitsumgebung geschaffen und allen Mitarbeitern die gleiche Chance gegeben.
Jeder wird auf gleicher Höhe behandelt
Ja jeder ist gleich
Bei uns wird jeder gleichberechtigt behandelt und jeder Mitarbeiter hat die Chance aufzusteigen (Qualifikationen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von damago ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es erfolgt keine Kommunikation mehr
Trotz ISO etwas hemdsärmelig
Trotz Suchen nach einem Fachgespräch wird nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildungen, Austausch und persönlicher Weiterentwicklung. Die Vorgesetzten schätzen einen im hohen Maße wert.
ZQ können gemacht werden, aber auf Wunsch am Wochenende oder es wird als fehlender Arbeitstag vom Gehalt abgezogen
- transparente Weiterbildungsangebote vorhanden
- Zusatzqualifizierungen werden problemlos ermöglicht
es gibt immer einen Weg, sich weiterzubilden
Möglichkeit zur Karriereentwicklung
