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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv waren das respektvolle Miteinander, das freundliche Team und die wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden.
Es gab Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Man spürt, dass die Mitarbeitenden ernst genommen und unterstützt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, die Kommunikation offen und das Team sehr hilfsbereit.
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sehr nah an den Mitarbeitern
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Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein wirklich positives Arbeitsumfeld schafft, das auf Wertschätzung, Kommunikation und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und modern, was den Alltag deutlich erleichtert und motiviert. Zudem zeigt der Arbeitgeber ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was für mich wichtig ist, da es zeigt, dass das Unternehmen Verantwortung übernimmt und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausübt. All diese Faktoren sorgen dafür, dass ich mich hier wohlfühle und gerne Teil des ...
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Sehr sozial und interessante Aufgaben
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Ich finde es gut, dass wir im Team offen und freundlich miteinander umgehen. Man bekommt Vertrauen geschenkt und kann selbstständig arbeiten. Außerdem gibt es gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und die Arbeitszeiten sind flexibel. Die Stimmung ist meist positiv und man fühlt sich wohl.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Begrenzte Flexibilität, sowie eine erhöhte Arbeitsbelastung in bestimmten Situationen
-Schlechte Kommunikation
- Bei der Aushilfe von Kursen und Mehrarbeit wird man nicht dementsprechend entlohnt - im Gegenteil man schraubt sich damit seinen Stundenlohn nur runter
- schlechte Bezahlung bei Festanstellung
- wenig Urlaubstage und viele davon müssen für Betriebsferien und Brückentage zwangs-genommen werden
- Fehlende Wertschätzung
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Ich habe keine wesentlichen negativen Punkte erlebt. Insgesamt war meine Erfahrung sehr positiv.
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Der neue Geschäftsführer kann keine eigenen Entscheidungen treffen
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wirklich schlecht eigentliche nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas engere Abstimmung im Arbeitsalltag sowie mehr einheitliche Regelungen, insbesondere im Bereich Homeoffice, könnten die Zusammenarbeit zusätzlich verbessern.
Kommunikation, aber das wissen sie ja
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Das Unternehmen entwickelt sich sehr gut. In Zukunft könnten zusätzliche Weiterbildungsangebote die Entwicklung der Mitarbeitenden noch weiter unterstützen.
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habe ich nicht, alles top
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Mehr Kommunikation im Sinne von regelmäßigen Teamsitzungen.
- Professioneller Informationsfluss
- Belange der Teammitglieder ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von damago ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


es gibt keinerlei Probleme mit Gleichberechtigung
5
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Jeder wird gleichbehandelt. Inklusion und Vielfalt werden hier großgeschrieben.
5
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Fairer und respektvoller Umgang im Miteinander
Es wird eine faire Arbeitsumgebung geschaffen und allen Mitarbeitern die gleiche Chance gegeben.
5
Bewertung lesen
Jeder wird auf gleicher Höhe behandelt
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von damago ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Kommunikation teilweise ausbaufähig, insbesondere im Hinblick auf Transparenz und Abstimmung im Alltag
Es erfolgt keine Kommunikation mehr
2
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Trotz ISO etwas hemdsärmelig
Trotz Suchen nach einem Fachgespräch wird nicht kommuniziert
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Möglichkeiten vorhanden, könnten jedoch noch stärker unterstützt werden
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildungen, Austausch und persönlicher Weiterentwicklung. Die Vorgesetzten schätzen einen im hohen Maße wert.
5
Bewertung lesen
ZQ können gemacht werden, aber auf Wunsch am Wochenende oder es wird als fehlender Arbeitstag vom Gehalt abgezogen
2
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- transparente Weiterbildungsangebote vorhanden
- Zusatzqualifizierungen werden problemlos ermöglicht
4
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es gibt immer einen Weg, sich weiterzubilden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • damago wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet damago besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen damago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei damago als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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