Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei damago die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind sehr darauf bedacht sich gegenseitig zu unterstützen.
Ich habe großartige Vorgesetzte. Sie haben nicht nur für Optimierungen und Ideen stets ein offenes Ohr, auch bei persönlichen Befindlichkeiten wird man wahr- und ernst genommen.
Unsere Arbeit bietet mir viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Besonders der tägliche Kontakt mit unterschiedlichen Menschen bereitet mir viel Freude. Kein Tag ist wie der andere, und immer wieder ergeben sich neue Situationen und Herausforderungen. Genau diese Vielseitigkeit macht meine Tätigkeit für mich besonders interessant und motivierend.
Man wird mit allem alleine gelassen es kümmert sich niemand um dich selbst die Arbeitsaufgaben werden nicht zugeteilt
Es wird mit niemanden geredet wenn man seine Meinung offen darstellt
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend.