DAMBACH 

Lagersysteme 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Der jederzeit respektvolle und kollegiale Umgang miteinander
+ Ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld
+ Man geht morgens gerne zur Arbeit. Und das ist doch ein sehr gutes Zeichen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitswelt wird (noch) nicht akzeptiert

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich grundsätzlich etwas moderner aufstellen. Die Frühstückspausenregelung wirkt antiquiert, auch die Kommunikation sollte häufiger und auf moderneren Wegen erfolgen. Home-Office wird von der Geschäftsleitung noch als notwendiges Übel angesehen, nicht als Chance, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Der respektvolle Umgang untereinander wird teilweise auch von der Geschäftsleitung vorgelebt.

Image

Im Großen und Ganzen wird Dambach Lagersysteme als gut geführtes Unternehmen gesehen. Ich denke innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

+ flexible Arbeitszeiten
+ Teilzeitmodelle möglich
+ liberale Urlaubs- und Gleitzeitregelungen
+ Mittagspausenregelung wurde kürzlich liberalisiert
+ Home-Office restriktiv möglich

- Home-Office wird von der Geschäftsleitung kritisch gesehen
- Pausenregelung für die Verwaltung eher etwas altmodisch (feste Frühstückspause)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hier nur ganz wenig "Gegeneinander" und sehr viel "Miteinander", auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Der respektvolle und konstruktive Austausch wird gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen fair.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird jederzeit ein respektvoller Umgang vorgelebt! Regelmäßigeres Feedback wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Wenn auch die Büroausstattung nicht immer die modernste ist, gibt es alles, was man braucht, um seine Arbeit (gut) zu machen. Die Büros sind meistens hell und bieten genügend Platz.

Kommunikation

Es wird über neueste Entwicklungen informiert, könnte aber auch etwas häufiger und umfangreicher sein.

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden, mehr darf es aber immer sein ;-)

Gleichberechtigung

In der Branche ist der Frauenanteil generell relativ niedrig. Es gibt dennoch Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich, nahezu immer spannend und doch auch zu bewältigen! Perfekt, 5 Sterne!

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Respektvoller und vertrauensvoller Umgang
+ Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Annehmlichkeiten
+ Netter Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen
+ Gute und faire Bezahlung
+ Interessante Aufgaben mit der Möglichkeit sich zu verwirklichen
+ Tolle Firmen-Events meistens mit einer Überraschung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unter dem Punkt Verbesserungsvorschläge findet sich meine Kritik, obwohl das wirklich meckern auf sehr hohem Niveau ist, verglichen mit meinen letzten Arbeitgebern.

Verbesserungsvorschläge

- Beschaffung von ergonomischen/höhenverstellbaren Tischen (diese können dann auch bei Besprechungen mit Kollegen besser genutzt werden)
- Digitale Prozesse weiter ausbauen
- Homeoffice-Akzeptanz fördern
- Manchmal werden Dinges etwas zu pragmatisch angegangen und die Liebe zum Detail (man könnte auch sagen zu den 100%) fehlt ab und zu noch

Arbeitsatmosphäre

Zielorientierte und wertschätzende Atmosphäre. Besprechungen mit Maß und Ziel.

Image

Das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf und man ist stolz ein Teil des Ganzen zu sein.

Work-Life-Balance

Die Lebensumstände des Einzelnen werden berücksichtig. Elternzeit (Länge etc.), Teilzeitmodelle (z.B. während eines Umbaus) und flexible Arbeitszeit werden so gewählt, sodass der Einzelne seinen privaten Themen nachkommen kann. Man findet hier stets einen guten Kompromiss für beide Seiten, wobei der Mitarbeiter im Fokus steht. Leider wird das Thema Home-Office von der Führung noch etwas negativ gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt passt und wird regelmäßig angeschaut und besprochen. Wirtschaftliche Umstände werden berücksichtigt und Sonderzahlungen sind auch eher die Regel als die Ausnahme. Das Gehalt war bis jetzt immer pünktlich auf dem Konto :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und Wiederverwendungen von Ressourcen wird geachtet. Regionale Projektpartner werden bevorzugt. Möglichst wenige Transporte werden angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier "spezielle Charaktere". Insgesamt ist der Zusammenhalt auf einem super Niveau. Gemeinsame Events werden organisiert und wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für Ihren breiten Wissens- und Erfahrungsschatz geschätzt. Zwischen alt und jung ist es ein Geben und Nehmen. Die jüngeren zeigen den älteren neue Tools und Herangehensweisen, wohingegen die älteren Mitarbeiter den jüngeren stets bei Bedarf mit Rat und Tat zu Seite stehen. Generell ist das Unternehmen gut durchmischt und besitzt im Grunde in allen Altersgruppen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar kommuniziert. Auf sich ändernde Prioritäten wird geachtet und der Mitarbeiter kann die Zielsetzung, die benötigte Zeit und auch das gewählt Vorgehen stets mit seinem Vorgesetzt besprechen. Mit guten Argumenten werden auch Änderungen am Geplanten durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

+ Klimaanlagen
+ Wasserspender (mit Kohlensäure)
+ kostenloser Kaffee
+ Zweckdienliche Besprechungsräume mit aktueller Technik
+ Gute PCs & Monitore (Laptop wenn gewünscht)

- keine höhenverstellbare Tische
- Potential Technischer Hilfsmittel werden nicht in allen Bereichen voll ausgeschöpft

Kommunikation

Interne Kommunikation mit Geschäftsführung und Betriebsrat findet regelmäßig statt. Mitarbeitermeinungen werden gehört und in den Entscheidungsprozess aufgenommen.

Gleichberechtigung

Wie im Maschinenbau leider üblich arbeiten eher weniger Frauen im Unternehmen. Frauen in Führungsrollen gibt es, allerdings eher in Abteilungen die bereits eine hohe Frauenquote aufweisen. Dennoch wird aus meiner Sicht großen Wert auf Gleichberechtigung gesetzt und die Aufstiegschancen scheinen gleich zu sein.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen/Bereich fallen auch hier Fleiß-Arbeiten an, die es zu erledigen gilt. Als Mitarbeiter kann man diese Arbeiten optimieren und interessanter gestalten, wenn man das möchte. Die Führung steht dabei hinter einem, allerdings werden diese Optimierungen nicht bereits durch die Führung angestoßen. Ist man an einer Optimierung dran, erhält man Zeit und Wertschätzung für die Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder packt mit an, Kostenlose Getränke, Edenred-Bonus Karte, Gehalt kommt IMMER pünktlich, tolle Feiern, gute kollegen und gute Chefs

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu ist die Kaffeemaschine kaputt
Wenn man nach 08.00 kommt, sind die guten Parkplätze belegt.
Aber insgesamt bin ich sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen und die Kollegen sind sehr nett

Image

In der Branche überall bekannt und beliebt

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer genehmigt, auch wenn man mal früher gehen muss ist das nie ein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Sonderzahlungen und kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser)
Das Gehalt wird regelmäßig überprüft und erhöht.
Die firma beteiligt sich an altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und Verpackung reduziert.
Teilweise noch ein bisschen zu viel Aufwand für Müll Trennung.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Treffen nach Feierabend gehören zur Tagesordnung.
Die Firmenfeiern sind sehr toll, man kommt auch mal mit andereen Kollegen ins Gespräch.

Vorgesetztenverhalten

Es ist Immer ein Ansprechpartner für Probleme da
Es werden machbare Ziele gesetzt.
Fairer Umgang mit allen.

Kommunikation

Regelmäßige Infos an alle Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben.