DAMPSOFT 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erstmal muss man sagen, dass Bewerber Zeit für eine Bewerbung investieren .

Mit der Absage wird man mit Vornamen angesprochen... das finde ich persönlich respektlos!
Man kennt einander nicht.

"Standardabsage" - würde ich behaupten.
Da steht nicht drin an was es "gescheitert" ist. Man hat auch kein Erstgespräch gehabt.

Suchen Sie in einer Suchmaschine Ihrer Wahl mal nach "Es Es Ka Em" und schauen Sie sich das 1-stündige Video an!

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Ich habe den Sachverhalt noch einmal geprüft und daraufhin den Text angepasst.

Das Video lege ich Ihnen dennoch ans Herz!

Verbesserungsvorschläge

gibt nicht zu verbessern!
Sie haben auf die Bewerbung reagiert, haben mich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, nachdem sie meine Unterlagen gelesen hatten, denn auf diese haben sie sich im Gespräch bezogen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Bewerber einläd, sollte man den Termin nicht doppelt vergeben. Passiert wohl mal. Zwei Bewerber waren für die gleiche Uhrzeit da. Eine Stunde warten war dann angesagt.
Einladungsmail zum Gespräch war Mittwochs und es wurde vorausgesetzt, dass man 2 Tage später (Freitag) kann.
Nach dem Gespräch vor 2 Monaten kam bis heute keine Rückmeldung, außer dass die Leitung sich vor einem Monat (nach Rückfrage meinerseits) zeitnah melden wollte und Interesse hat. Seitdem kam nichts mehr.
In der heutigen Zeit, in der Mitarbeiter/innen sich aussuchen wo diese anfangen, bekommt man einen Eindruck zur Unternehmenskultur.
Mich hat ein modernes wertschänzendes Unternehmen mehr von gelebten Werte überzeugt und daher ziehe ich meine Bewerbung zurück.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Anfang Mai auf die Stelle beworben. Die erste Antwort kam schnell und es folgte ein Online-Vorstellungsgespräch mit der Leitung Vertrieb DS4.
Erster Eindruck super positiv, auf Augenhöhe, vielversprechend.
Die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch in Damp folgte im Juni.
Auf eigene Kosten bin ich > 1000 km durch Deutschland gefahren (mit Übernachtung).
Das Vorstellungsgespräch war auch ganz nett, im Anschluss wurde mir 1 Woche Zeit gegeben mich zu entscheiden.
Dann wurde es kurios. Man gab mir zwar ein äußerst positives Feedback, welches fast wie eine Zusage klang, vertröstete mich aber Woche für Woche mit der finalen Entscheidung seitens Dampsoft. Man war plötzlich auch kaum noch telefonisch erreichbar.
Zum Schluss ist man trotz fest abgesprochenem Telefontermin, bei dem "Nägel mit Köpfen" gemacht werden sollten, einfach nicht mehr rangegangen, auf Nachfrage wurde man wieder auf später vertröstet und hat sich einfach gar nicht mehr gemeldet. Ich wurde also, wie man so schön sagt, geghostet.
Daraufhin habe ich meine Enttäuschung über diesen Umgang per Mail kundgetan und bin als Bewerberin zurückgetreten. Wieder keine Reaktion. Super unprofessionell und Respektlos

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Stärken, Schwächen, Erfahrungen, Fachwissen

Verbesserungsvorschläge

Gehen wir erst mal auf die Stellenausschreibung selber zu und sehen, dass dort einem Bewerber ein Bewerbungsverfahren erklärt wird, dass in dieser Form gar nicht eingehalten wird. Hält man sich wirklich an das Erklärte werden plötzliche dinge nachverlangt, die eigentlich in der Ausschreibung ausgeschlossen worden sind. Interesse zeigte man eigentlich auch nicht am Bewerber, weder ob es einen Karrierepfad geben könnte oder ein entwicklungsziel, das ist für die Firma eher Ausschlußkriterium. Obwohl, man deutlich von Homeoffice schrieb, schien man eher einen Bewerber zu wünschen der Vor Ort arbeiten wird. Ansonsten kann man nur sagen:"Sie sind 18 Jahre alt, haben ihr Studium gerade erst abgeschlossen, 10 Jahre Berufserfahrung, dringend erforderlich!" Ähnlich verlief auch das Gespräch, so als ob es keine Einarbeitung geben dürfte, was bei der Komplexität des Themas eigentlich nicht geht. Der Punkt fortbildung war eher nur Proforma gemeint, bei der Stelle konnte man sich auch nach abschluss des gesprächs nicht wirklich sicher sien, ob man eher nicht Unternehmensintern dejenigen hätte suchen wollen. Insgesamt wirkte das Verfahren auf mich wie eine Scheinausschreibung.

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Verbesserungsvorschläge

Zeitraum zwischen erstem und zweiten Gespräch kürzer halten.

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