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DAMPSOFT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score117 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAMPSOFT
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAMPSOFT
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • KantineKantine
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das alle auf Augenhöhe miteinander kommunizieren. Die Wertschätzung ist immens und das freundschaftliche Verhältnis gefällt mir auch besonders gut.
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Die Übernahme Chancen, Einblick in die Abteilungen, Förderung
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Das soziale Engagement!
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Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Transparenz
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Klima, Atmosphäre, Weiterbildung, Förderung, Bezahlung, Aufgabenfeld, Benefits …
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Callcenter Methoden wie das unerlaubte mithören der Gespräche, ohne die Kunden/innen zu informieren.
Es gibt Kleinigkeiten die vielleicht besser gemacht werden können, aber es ist nichts schlecht!
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Die fehlende 4-Tage-Woche.
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Die Tools für Kommunikation innerhalb der Firma sind aktuell noch zu viele und z.T. veraltet, aber es wird daran gearbeitet!
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Monotone Tätigkeit im
Kundenservice und dass es kein Weihnachtsgeld gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine 4-Tage-Woche einführen.
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Kommt mal im Jahr 2023 an.
Zahlt den Mitarbeiterinnen mehr Gehalt, behandelt sie fair. Es verlangt niemand, dass es wie in einer Familie zugeht (auch, wenn ihr damit wirbt), aber man sollte sich wenigstens nicht so vorkommen, wie in einer Firma, die im Verhalten und in der Führung irgendwo 1990 hängengeblieben ist. Haltet euch zumindest mal an die gesetzlichen Vorgaben und wartet nicht immer darauf, dass sich ein paar trauen, mal in den Mund aufzumachen. Es muss auch mal was von euch kommen. Denn das ist ...
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Lange hatte ich gehofft, dass es in der Geschäftsführung ankommt, das man auf die falschen Führungsleute setzt. Heute glaube ich, alles was passiert, ist von oben so gewollt. Traurig aber war.
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Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen wäre manchmal nice to have; Diensthandys, MA-Gewinnbeteiligungen, wenn gemeinsam im Team oder Unternehmen große Gewinne erzielt werden oder wurden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DAMPSOFT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Ich selbst bin ein älterer Kollege. Ich kann sagen, dass ich nicht besser behandelt werde, als jüngere Kollegen. Ich sehe hier keine Diskriminierung.
5
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Alle befinden sich auf gleicher Augenhöhe.
5
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Da ich schon lange in der Firma tätig bin und immer mit Wertschätzung behandelt werde, und in unserer Abteilung (Telesales) erst kürzlich eine neue Kollegin in meinem Alter eingestellt wurde, kann ich nur sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut ist.
5
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Bin selber älteres Baujahr - das ist für mich hier kein Handicap. Auch ältere Kollegen / -innen werden eingestellt (ich bin hier z. B. mit Ende 40 neu gestartet und habe es nie bereut)!
5
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Meine Erfahrungen sind positiv
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAMPSOFT ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


gibt es nicht.
1
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wenn es ganz blöd kommt "ihre Kollegin war unfreundlich und viel zu schnell". Das Problem ist nicht, dass sich mal ein Kunde negativ über die äußert. Das kann im Kundenservice immer mal sein, aus ganz unterschiedlichen Gründen. Das Unschöne daran ist, dass man diese Unmutsäußerung über eine Kollegin weitergeben soll, und darin liegt das Problem, wenn man von Zusammenhalt reden will. Die Vorgesetzen wollen, dass du es meldest, wenn sich ein Kunde negativ über jemanden äußert -und auch, wenn eine ...
1
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Die Kommunikation im eigenen Team und darüber hinaus in der eigenen Abteilung ist gut. Es finden ein regelmäßiger Austausch statt. Übergreifend wird aktuell an einer Lösung gearbeitet.
3
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Bestimmte Dinge sollen im "Team" entschieden werden. Es hat aber keiner Interesse es zu besprechen. Viele Änderungen müssen innerhalb von kurzer Zeit sitzen.
1
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Könnte besser sein.. Man wird mit Infos überschüttet und soll diese dann am besten in der Vorbereitungszeit inhalieren und perfekt beherrschen. Wenn man mal etwas nicht direkt umsetzen kann, darf man sich den Blöff von anderen Kollegen anhören oder wird von Vorgesetzten telefonisch an den Pranger gestellt und um Stellungnahme gebeten. (Man muss sich eher rechtfertigen)
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Übernahme Chancen sind relativ hoch
5
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Das kann ich noch nicht beurteilen
3
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Es gibt hier viele Möglichkeiten und die verantwortlichen Kollegen, stecken viel Zeit, Aufwand und Herzblut in die internen Mitarbeiterschulungen, um Weiterentwicklung zu ermöglichen und Wissenslücken zu schließen. Jeder wird abgeholt und informiert. Dennoch ist es im Kundenservice eher schwieriger in einen anderen Bereich in eine neue Position zu wechseln. Es werden leider andere Bereiche bevorzugt, dennoch ist es möglich weiter zu kommen.
4
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Ein Trainer der nicht neutral die Dinge durchleuchtet ist nichts wert. Am Ende profitiert er maßgeblich von der Kooperation, spricht ausschließlich für die Firma und bleibt nicht neutral.
1
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Gibt es Möglichkeiten, man muss nur fragen und reden :) - Man kann sogar Microsoft Zertifikate, als Mitarbeiter natürlich for free.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAMPSOFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DAMPSOFT gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden DAMPSOFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DAMPSOFT als eher modern.
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