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Zuletzt aktualisiert am 13.12.2025
DAMPSOFT GmbH wird von Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet, wobei besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre, der kollegiale Zusammenhalt und die hervorragende Work-Life-Balance hervorstechen. Die Arbeitnehmer:innen schätzen das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und die flexible Arbeitszeitgestaltung mit umfangreichen Home-Office-Möglichkeiten. Das Unternehmen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ohne Zeitdruck, faire Gehälter mit zusätzlichen Sozialleistungen und unterstützt Umwelt- sowie Sozialprojekte. Die Gleichberechtigung wird bei DAMPSOFT großgeschrieben, wobei alle Mitarbeiter:innen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft die gleichen Chancen haben.
Während die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet werden, gibt es vereinzelt Kritik...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei DAMPSOFT GmbH wird überwiegend sehr positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders das angenehme Betriebsklima und den freundschaftlichen Umgang untereinander. Viele betonen die entspannte Atmosphäre, in der auf Augenhöhe und per Du kommuniziert wird. Auch für die Integration von Heimarbeitenden wird laut Bewertungen viel getan, sodass sich diese respektiert und unterstützt fühlen. Zahlreiche Mitarbeiter:innen erwähnen die Bemühungen des Unternehmens um das Wohlbefinden der Belegschaft, beispielsweise durch attraktive Benefits und faire Vergütung.
Obwohl wenige Kritikpunkte genannt werden, empfinden manche Mitarbeiter:innen, dass spannende Aufgaben von oben diktiert werden und eigene Ideen auf Widerstand stoßen. Dies führe zu einer gewissen Diskrepanz zwischen den Vorstellungen der Führungsebene und den Mitarbeiter:innen. Insgesamt überwiegt jedoch deutlich der Eindruck eines kollegialen, unterstützenden Arbeitsumfelds, in dem sich die meisten Beschäftigten sehr wohl fühlen.
Die Kommunikation bei DAMPSOFT GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die offene und angenehme Kommunikationskultur sowie die regelmäßigen Meetings zur Unternehmens- und Produktentwicklung, die eine gute Informationsversorgung sicherstellen. Verschiedene Tools und das Intranet unterstützen den umfangreichen Informationsaustausch im Arbeitsalltag. Dennoch gibt es Verbesserungspotenzial, besonders bei der zwischenmenschlichen Kommunikation auf Führungsebene und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Positiv hervorzuheben ist, dass das Unternehmen diese Herausforderungen bereits erkannt hat und schrittweise daran arbeitet, die Kommunikation zu optimieren. Die Bemühungen um eine geschlechterneutrale Sprache werden als Teil der Unternehmenskultur wahrgenommen.
Das Vorgesetztenverhalten bei DAMPSOFT GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte heben hervor, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und Führungskräfte respektvoll mit ihren Teams umgehen. Besonders geschätzt wird, dass neue Aufgaben erst nach Rücksprache mit den Mitarbeiter:innen vergeben werden und Ziele gemeinsam definiert werden. Sowohl Teamleiter:innen als auch das höhere Management werden als "absolut cool", verständnisvoll und stets ansprechbar beschrieben.
Es gibt allerdings vereinzelt kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Präsenz der Führungskräfte, um einer möglichen Distanz durch Heimarbeit entgegenzuwirken. Die Qualität der Führung scheint je nach Abteilung zu variieren. In wenigen Fällen wird bemängelt, dass Mitarbeiter:innen nur solange wertgeschätzt würden, wie sie zum Unternehmen beitragen.
Die Work-Life-Balance bei DAMPSOFT GmbH wird von den Mitarbeiter:innen äußerst positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das flexible Arbeitsmodell mit vertrauensbasierten Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum 100% Home-Office, was den Arbeitsweg erheblich reduziert und Stress abbaut. Die Beschäftigten schätzen die große Flexibilität, die es ihnen ermöglicht, private Termine kurzfristig wahrzunehmen und ihre Arbeitszeiten entsprechend anzupassen. Auch die gegenseitige Rücksichtnahme im Team wird positiv erwähnt.
Der Arbeitgeber unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was von mehreren Mitarbeiter:innen als entscheidender Faktor für die hohe Zufriedenheit genannt wird. Einige Bewertungen heben sogar hervor, dass DAMPSOFT ihr gesamtes Leben positiv beeinflusst hat. Die Unternehmensphilosophie scheint ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit nicht nur zu verstehen, sondern auch aktiv zu leben und zu fördern.
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