Wer hier schlecht bewertet, sollte einfach gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Es ist das Unternehmen, wo ich auf jeden Fall bis zur Rente bleiben möchte. Bleibt wie ihr seid. Natürlich geht es immer noch besser und das versuchen wir ja auch umzusetzen. Wer sich hier nicht wohl fühlt, dem steht der Arbeitsmarkt ja immer offen. Jeder kann sich woanders bewerben und sein Glück dann dort suchen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ist es an der Zeit die Belegschaft über einen Aufsichtsrat und die Mitarbeiterzahl aufzuklären. Anscheinend gibt es hier einige Gerüchte.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder anderen Firma und im Leben, gibt es immer 2 Seiten der Medaille.
Natürlich kommt es auf die Abteilung an, die Führungskraft, die Kolleg:innen usw.
Jeder spricht für sich selbst.
Die 1-Sterne-Bewertung ist allerdings eine Frechheit. Das geht nicht nur gegen die Geschäftsleitung, das ist boshaft und mindestens zum Teil unwahr.
Ich kann da nur sagen: Wenn du so unzufrieden bist, warum bist du noch bei uns? Der Arbeitsmarkt sieht jedem offen!
Dampsoft macht so viel für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wer das nicht sieht, und oder wertschätzen kann, ist einfach falsch bei uns.
Es mag sein, dass es Führungskräfte gibt, die vielleicht nicht dem Idealbild entsprechen, dennoch sind dies Einzelfälle und nicht über die ganze so zu behaupten.
Welches andere Unternehmen bietet dir Reisen in die ganze Welt an - New York, Hawaii und 2027 sogar viele verschiedene Destinationen, wie Indien, Marokko, Lappland….?
Alle anderen Benefits, wie Dienstrad-Leasing PKW-Leasing, extra hohe Zuschüsse zur Altersvorsorge usw. bieten vielleicht andere Firmen auch. Diese Reisen jedoch sind etwas ganz besonderes.
Aber gut. Jeder setzt andere Prioritäten.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit, Home-Office zu machen und seine Arbeitszeit so zu gestalten, dass es auf jeden Fall immer passt. Jeder nimmt auf den anderen Rücksicht, private Termine können wahrgenommen werden. Was will man mehr?
Gehalt/Benefits
Wer nicht mit der neuen Benefit-App von salfy umgehen kann, ist selbst schuld. Vielleicht sollten sich die Personen noch mal genau belesen und erkundigen, anstatt hier Unwahrheiten zu verbreiten.
Wer keine Ahnung vom Sozialversicherungs- und Steuerrecht hat, sollte auf unqualifizierte Kommentare verzichten.
Außerdem wüsste ich nicht nicht bzw. kenne ich in meinem recht großen Netzwerk kein anderes Unternehmen, das innerhalb weniger Jahre (ab 2022) prozentual gesehen, sehr großzügige Gehaltserhöhungen an wirklich alle seine Mitarbeiter:innen ausgibt?
Ich werde die Prozentzahl seit 2022 hier nicht nennen. Einfach mal selbst zusammen rechnen. Da kommt man drauf, auch mit wenig Mathe Kenntnissen.
Also einfach mal ruhig bleiben und die Füße still halten. Bei einigen denke ich wirklich, dass sie Glück haben, das Atmen ein Reflex ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dampsoft unterstützt viele Umweltprojekte in Deutschland, aber auch im Ausland.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung eine 12 von 10.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Ich sage ja immer, wie man es in den Wald hinein ruft so kommt es auch heraus.
Ich kann meine Vorgesetzten nicht verändern. Was ich tun kann, ist meine Einstellung zu dem Verhalten zu ändern, falls es mich stört.
Kommunikation
Fragt man 100 Leute kriegt man 100 verschiedene Meinungen. Ob hier gegendert wird oder auch nicht, kann jeder für sich selbst entscheiden. Man versucht natürlich bei Dampsoft irgendwie den goldenen Mittelweg zu finden. Warum sich darüber aufregen?
Gibt es keine anderen Probleme auf der Welt? Es soll doch jeder so machen, wie er denkt. Wenn ich mich nicht angesprochen fühle als Mitarbeitende, dann fühle ich mich auch nicht angesprochen als Mitarbeiterin oder als Mitarbeiter. Denn das hat mit meiner Persönlichkeit überhaupt nichts zu tun sondern in meiner Einstellung generell zu dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Bei uns schon.
