Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt und dass man mehr als wertgeschätzt wird! (Liegt vermutlich auch an meinem Team und meiner Chefin)
Habe nichts auszusetzen.
Mir fällt leider nichts ein!
Ich gehe mehr als gerne Arbeiten und bin froh so tolle Kolleg*innen zu haben
Gutes Image! Kann aber immer besser sein bei den Kund*innen. Schnellere Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen etc.! Marktführer mit „alten Design“ der Produkte, aber großem Funktionsumfang.
Super Ausgleich mit Sportbenefit (10€ Zuschuss)
Große Perspektive mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten!
Gehalt ist sehr gut! Es wird darauf geachtet, dass jeder mit der selben Position ungefähr das selbe verdient!
Umwelt liegt der Firma sehr am Herzen!
Das BESTE Team, dass ich mir wünschen könnte! Jeder hilft jedem und man ist füreinander da!
Es wird nicht auf Alter geachtet, sondern auf die Kenntnisse, Erfahrungen und Persönlichkeit! Alter spielt keine entscheidende Rolle bei der Einstellung. Jeder wird gleich behandelt ☺️
Ich könnte mir keine bessere Chefin vorstellen! Ich bin soooo happy und dankbar!
Es wird alles gestellt, was zum Arbeiten benötigt wird!
Mehr als toll! Dir wird zugehört, wenn du Hilfe brauchst und sofort geholfen!
Wird in unserem Büro geachtet und jeder wird akzeptiert ohne denjenigen zu Verurteilen!
Aufgaben werden nach Interesse, Bedürfnisse und Fähigkeiten verteilt
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! 💙
Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt, die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft und unsere Unternehmenskultur so positiv erlebst. Danke auch für deinen Hinweis zum Image. Wir entwickeln unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich weiter. Schön, dass du Teil von Dampsoft bist! 🚀
Herzliche Grüße
Deine Dampsoft-Crew
Eigentlich alles: De Nähe zu den Mitarbeitenden, die vielen Angebote, die sehr guten Arbeitszeiten und die wertschätzende Unternehmenskultur.
Ehrlich gesagt nichts.
Aktuell sehe ich keinen Verbesserungsbedarf.
Super und das trotz HomeOffice. Man fühlt sich jederzeit als Teils des Teams und wertgeschätzt.
Ich denke, das Unternehmen hat ein gutes Image - meiner Meinung nach absolut verdient.
Besser geht es wirklich nicht. Die Work-Life-Balance ist für mich perfekt. Aber da ist jeder unterschiedlich.
Es wird einiges geboten, und man hat viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Man muss nur auch selbst aktiv werden.
So gut wie hier, hatte ich es noch nie.
Das Unternehmen engagiert sich vielseitig im sozialen und ökologischen Bereich.
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Es gibt einige ältere Kolleg*innen, und ich habe nicht das Gefühl, dass hier ein Unterschied gemacht wird. Alle werden gleich behandelt.
Ich komme sehr gut mit meinen Vorgesetzten zurecht. Es ist ein Geben und Nehmen, man begegnet sich respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: neuste Technik, regelmässige Wartung oder Austausch.
Die Kommunikation ist nahezu perfekt. Trotz Homeoffice gibt es mehrere Möglichkeiten zum Austausch, und man muss in der Regel nie lange auf eine Antwort waten. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben.
Ist selbstverständlich und wird auch so umgesetzt.
Für mich persönlich sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Man hat auch viel Eigenverantwortung und darf auch gerne über seinen Aufgabenbereich schauen.
Vielen Dank für deine außergewöhnlich positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du DAMPSOFT als deinen „besten und hoffentlich letzten Arbeitgeber“ erlebst 😊.
Besonders schön ist zu lesen, dass du die Nähe zu den Mitarbeitenden, die wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Arbeitsatmosphäre, auch im Homeoffice, so positiv wahrnimmst. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe und das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Dein Feedback zur Work-Life-Balance, zu den Arbeitsbedingungen sowie zu Gehalt und Sozialleistungen bestätigt unseren Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und ihr Bestes einbringen können. Dass du auch die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst, freut uns besonders und du sprichst einen wichtigen Punkt an: Eigeninitiative spielt dabei eine entscheidende Rolle 🚀. Zudem sind wir gerade dabei, das Angebot zu erweitern und im Rahmen einer modernen Lernplattform unseren Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen.
Auch dein positives Feedback zu Themen wie Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt sowie unserem sozialen und ökologischen Engagement bedeutet uns viel. Es zeigt uns, dass unsere Werte nicht nur formuliert, sondern auch im Alltag gelebt werden 🙌
Danke dir für dein Vertrauen und deine wiederholte Bewertung, das ist alles andere als selbstverständlich. Wir freuen uns sehr auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Deine Dampsoft-Crew
Die Benefits, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, Team Events
Manchmal könnte die Kommunikation unter den Kollegen deutlich verbessert werden
Auszubildene sollten in meinen Augen eine 100% Chance der übernahme zu bekommen. Bei jeder Jobmesse äußert Dampsoft, dass sie für sich selbst ausbilden, aber einhalten können sie es leider nicht immer.
Innerhalb vom Team kann man sich nur wohlfühlen
Home-Office und Büro im Wechsel mit Flexiblen Arbeitszeiten
Unterstützung von Projekten wie z.B. die Weihnachtsaktion, die alle Herzen berührt hat.
Verständnis und Einsatz für die Mitarbeiter
Der Fokus liegt bei der Ergonomie
Oftmals fehlt die Kommunikation in anderen Abteilungen und so werden teilweise fragwürdige Entscheidungen festgehalten
Individuelles Eingehen auf Fähigkeiten
Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung und vor allem dafür, dass du dir die Zeit dafür genommen hast 😊.
4,8 Sterne und eine klare Weiterempfehlung sind für uns ein richtig starkes Signal. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung, den wertschätzenden Umgang, auch mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 5 von 5 Sternen bewertest. Genau dieses Miteinander und die langfristige Entwicklung stehen bei der Dampsoft GmbH im Mittelpunkt.
Auch dein positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Benefits, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, Ergonomie und Team-Events freut uns sehr. Besonders schön finden wir deine Rückmeldung, dass individuell auf Interessen und Fähigkeiten eingegangen wird, denn genau das ist unser Anspruch: Stärken erkennen und gezielt fördern.
Die 4 von 5 Sternen in den Bereichen Kommunikation, Image sowie Gehalt/Sozialleistungen sehen wir als wichtigen Impuls. Gerade beim Thema abteilungsübergreifende Kommunikation wissen wir, dass noch Potenzial besteht. Wenn Informationen nicht optimal fließen oder Entscheidungen nicht transparent genug wirken, ist das ein Punkt, an dem wir weiter arbeiten müssen und auch werden.
Dein Hinweis zur Übernahme von Auszubildenden ist absolut nachvollziehbar. Unser Ziel ist es, für den eigenen Bedarf auszubilden und möglichst vielen Nachwuchskräften eine Perspektive zu geben. Gleichzeitig spielen wirtschaftliche und strukturelle Rahmenbedingungen eine Rolle, die eine 100%ige Übernahme nicht immer möglich machen. Umso wichtiger ist uns hier eine offene, ehrliche und frühzeitige Kommunikation.
Danke dir für dein ehrliches Feedback. Solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Stärken weiter auszubauen und an den richtigen Stellen besser zu werden 🚀.
Herzliche Grüße
Deine Dampsoft-Crew
Hohes soziales Engagement für viele gute und sinnvolle Zwecke. Die Unterstützung der Mitarbeiter bei persönlichen Problemen. Der ideale Arbeitsort für Menschen, die vorgegebene geordnete und strukturierte Abläufe benötigen und diese entspannt und ohne Konsequenzen bei Nichteinhaltung von Termin- oder Budgetvorgaben bearbeiten möchten.
Zu viele Führungskräfte sind seit zu vielen Jahren bei Dampsoft. Die selbsterzeugte Bubble mit alten Denkmustern, alten Abläufen und alten Annahmen verhindert jede Modernisierung und unterdrückt neue Ideen, neue Ansätze, spannende Experimente. "Das haben wir immer schon so gemacht mit der Alten Verwaltung" wäre ein passenderes Motto...
Die von Dampsoft vertretenen Werte auch leben und nicht nur als Feigenblatt vor sich hertragen. Aus Fehlern lernen, Transparenz, Kommunikation sind Ziele, die in ein modernes Unternehmen mit Stolz tragen kann. Es ist jedoch schade, dass Dampsoft nicht als modernes Unternehmen geführt wird. Die "familiäre Unternehmensführung" ist halt klassisches 60er-Jahre Management und frustriert viele Kolleg*innen, die eine moderne Unternehmensführung woanders bereits erlebt haben.
Es gibt spannende Aufgaben, die von oben vorgegeben werden. Eigene Ideen und Vorschläge kollidieren mit der wahrgenommenen Wirklichkeit der oberen Führungsebene.
Am besten lässt sich hier arbeiten, wenn eine Karriere in der öffentlichen Verwaltung mit jahrelangen Entscheidungsprozessen und ohne Eigenverantwortung ein anstrebenswertes Lebensziel darstellt.
Bei den Kunden hoch angesehen.
Auf persönliche Belange und Wünsche der Mitarbeiter wird viel Rücksicht genommen. Viele Teilzeitmodelle, globales Workation, Remote - alles ist möglich.
Nicht vorhanden.
Überdurchschnittliches Gehalt, überdurchschnittliche Leistungen.
Solaranlage auf dem Dach, Spenden für Natur und Region, Unterstützung der Region. Es fehlt zur Perfektion die Ladesäulen für Mitarbeiter und ein elektrischer Fuhrpark.
Innerhalb einer Abteilung (Silos) recht hoch. Übergreifend eher mau.
Der Altersdurchschnitt der Kolleg*innen ist hoch, daher der Umgang mit älteren Kollegen positiv.
Das Verhalten variiert je nach Führungsebene. Höhere Ebenen verstehen kaum die Probleme und Herausforderungen der Mitarbeiter und entscheiden rein auf Grundlage von BWL. Wenig Mut und wenig Willen zu grundlegenden Veränderungen/Verbesserungen.
Es gibt ein Social Intranet, in dem viel geteilt und kommuniziert wird. Die vielen Mitarbeiteraktivitäten tragen zu Kommunikation dabei. In beiden Fällen bleibt die Kommunikation meist jedoch in der gewohnten Gruppe (Abteilung), da viel Kommunikation ignoriert oder nicht wahrgenommen wird.
Es gibt nur wenige weibliche Führungskräfte bei Dampsoft.
Bei Athena (Dampsoft Berlin) findet sich moderne IT und ein solider guter TechStack, der zu interessanten Aufgaben in der IT und der Entwicklung führt.
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir schätzen es, wenn ehemalige Kolleginnen und Kollegen offen und differenziert schildern, wie sie ihre Zeit bei uns erlebt haben, auch dann, wenn Kritik im Vordergrund steht.
Du betonst positiv unser soziales Engagement, die Unterstützung in persönlichen Situationen sowie die große Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Ebenso freuen wir uns über dein Feedback zu Gehalt, Sozialleistungen sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein. Diese Punkte sind für uns zentrale Elemente einer verantwortungsvollen Arbeitgeberrolle.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Deine Beschreibung gewachsener Strukturen und lange unveränderter Führungsgewohnheiten zeigt, dass wir uns an einigen Stellen schneller weiterentwickeln müssen. Dass du eine „Bubble“ wahrgenommen hast, in der alte Abläufe und Denkmuster dominieren, ist ein wichtiger Hinweis darauf, dass wir den Kulturwandel bei Dampsoft noch nicht vollständig abgeschlossen haben.
Dampsoft hat in den letzten Jahren viele Veränderungen in den Bereichen Unternehmenskultur und Digitalisierung angestoßen und umgesetzt, begleitet von starkem Wachstum. Weitreichende Veränderungen brauchen Zeit und die Geschwindigkeit der Umsetzung variiert je nach Unternehmensbereich. Viele Mitarbeitende haben den Kulturwandel für sich bereits erfolgreich umgesetzt und stecken andere mit ihrer Kreativität und Innovationsfreude an.
Du sprichst außerdem an, dass Ideen und Vorschläge zu selten den Weg in die Umsetzung finden. Dieses Bild kann entstehen, wenn Prioritäten unklar sind oder bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch nicht ausreichend funktioniert. Genau hier setzen aktuelle Maßnahmen an: neue schlankere Austauschformate und ein stärkerer Fokus auf abteilungsübergreifendes Arbeiten. Wir sind noch nicht am Ziel, aber der Veränderungsprozess ist in vollem Gang. Das sehen wir zum Beispiel am regen Interesse und der hohen Zahl an Teilnehmenden am ersten Dampsoft Hackathon, der Innovation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert. Er ist ein wichtiger Impulsgeber für unsere Unternehmenskultur und für mehr Agilität, Eigeninitiative und Teamgeist.
Wir finden es schade, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Dampsoft als „nicht vorhanden“ beschreibst bzw. bewertest. Allen Mitarbeitenden steht der Zugang zu Fortbildungen offen, natürlich kostenfrei. Auch dem Wunsch nach einer Weiterbildung zur Erlangung einer neuen Qualifikation kommen wir gerne nach und bezuschussen entsprechende Maßnahmen. Aktuell führen wir eine cloudbasierte und smarte Lernsoftware ein, um allen Mitarbeitenden ein noch vielfältigeres Angebot machen zu können. Zudem gibt es zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Karrierepfade nach einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei Dampsoft. Wenn Mitarbeitende ihren ursprünglich eingeschlagenen Weg verlassen wollen, finden wir in vielen Fällen Möglichkeiten für einen Quereinstieg in einen anderen Unternehmensbereich.
Dein Eindruck, dass Werte wie Transparenz, Kommunikation oder das Lernen aus Fehlern nicht konsequent gelebt werden, ist für uns ein Auftrag. Unsere Werte müssen im Alltag in allen Unternehmensbereichen spürbar sein, damit Anspruch und Realität zusammenpassen.
Wir nehmen deine Einschätzung zum Führungsverhalten ernst. Die Rückmeldung, dass Entscheidungen manchmal zu stark betriebswirtschaftlich geprägt wirken und Veränderungen zu zögerlich angegangen werden, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir arbeiten daran, den Austausch zwischen den Ebenen zu verbessern und Entscheidungen transparenter zu gestalten. Auch das Thema Veränderungsbereitschaft nehmen wir aktiv mit in unsere Weiterentwicklung.
Auch deine Kritik an der geringen Zahl weiblicher Führungskräfte nehmen wir sehr ernst, können deine Einschätzung jedoch nicht teilen. Die Förderung der Chancengleichheit ist uns sehr wichtig und wir haben aktuell einen Anteil von 46 Prozent weiblicher Führungskräfte. Dieser gute Wert ist für uns ein Ansporn, den Anteil weiter zu verbessern und kein Grund, uns auszuruhen.
Wir danken dir für deine offenen Worte. Dein Feedback hilft uns, unsere Organisation weiterzuentwickeln und bestehende Herausforderungen gezielt anzugehen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Deine Dampsoft-Crew
Das man sich viele Gedanken über das Wohl der Mitarbeiter macht.
Es gibt nichts, wo ich sagen würde, dass etwas wirklich schlecht ist.
Ziel ist es, schlau zu wachsen in dem man u.a. mehr auf Automatisierungsprozesse und Software zu setzt, die manuelle Tätigkeiten entlasten. Trotzdem wachsen wir auch personell stark, wo ich mich manchmal frage, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind.
Wenn man Werte gemeinsam erarbeitet, sollten besonders die Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen! Das ist leider nicht immer der Fall!
Der Arbeitgeber tut sehr viel dafür, dass man Familie, Freizeit und Arbeit unter einem Hut bekommen kann. Klar, es geht immer mehr, aber wenn man das Gesamtpaket von Dampsoft als Arbeitgeber betrachtet, dann ist Dampsoft ein Top-Arbeitgeber!
Manche Einträge, die von Kollegen und Kolleginnen gemacht wurden, kann ich daher nicht nachvollziehen.
Auch hier: mehr geht immer! Insbesondere für die Region hat Dampsoft bereits ein paar tolle Projekte umgesetzt.
Was benötigt wird, erhält man.
Wir waren in Bezug auf Silo-Denke schon mal schlechter unterwegs, aber auch schon besser. Aktuell aus meiner Sicht eher wieder schlechter. Trotzdem schaffen wir es immer wieder große Herausforderungen zu stemmen. Darauf finde ich können wir stolz sein.
Es wird kein Unterschied gemacht, wie alt man ist, welches Geschlecht man hat, wo man her kommt usw.
Aufgrund von Homeoffice besteht die Gefahr, dass man irgendwann zu weit weg ist. Ich würde mir wünschen, dass auch die GF wieder mehr Präsenz zeigt.
Es wird viel kommuniziert, was auch daran liegt, dass auch die Geschäftsbereiche für sich eigene Ideen entwickelt haben, Informationen zu teilen. Das Intranet empfinde ich dabei als sehr hilfreich.
Die zwischenmenschliche Kommunikation insbesondere auf Führungskräfte-Ebene könnte besser sein.
Zu 100%! Ansonsten wäre ich für meinen Aufgabenbereich wohl aber auch nicht die richtige Person...
Vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung! 🌟
Wir freuen uns sehr, dass Dampsoft als Top-Arbeitgeber wahrgenommen wird und besonders unsere Bemühungen rund um Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung aller Mitarbeitenden hervorgehoben werden. Es macht uns stolz zu lesen, dass die Aufgaben zu 100 % passen und die Rahmenbedingungen als so positiv empfunden werden.
Die Anmerkungen zu Führung, Kommunikation und Silodenken nehmen wir sehr ernst. Gerade solche Rückmeldungen helfen uns dabei, nicht nur stark zu wachsen, sondern dabei auch die richtigen Schwerpunkte zu setzen – sei es in Bezug auf Zusammenarbeit, Automatisierung oder den persönlichen Austausch.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so detailliert zu teilen. Dieses Feedback trägt dazu bei, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln können 🚀
Herzliche Grüße
Deine Dampsoft-Crew
Einfach alles. Es ist das Unternehmen, wo ich auf jeden Fall bis zur Rente bleiben möchte. Bleibt wie ihr seid. Natürlich geht es immer noch besser und das versuchen wir ja auch umzusetzen. Wer sich hier nicht wohl fühlt, dem steht der Arbeitsmarkt ja immer offen. Jeder kann sich woanders bewerben und sein Glück dann dort suchen.
Vielleicht ist es an der Zeit die Belegschaft über einen Aufsichtsrat und die Mitarbeiterzahl aufzuklären. Anscheinend gibt es hier einige Gerüchte.
Wie in jeder anderen Firma und im Leben, gibt es immer 2 Seiten der Medaille.
Natürlich kommt es auf die Abteilung an, die Führungskraft, die Kolleg:innen usw.
Jeder spricht für sich selbst.
Die 1-Sterne-Bewertung ist allerdings eine Frechheit. Das geht nicht nur gegen die Geschäftsleitung, das ist boshaft und mindestens zum Teil unwahr.
Ich kann da nur sagen: Wenn du so unzufrieden bist, warum bist du noch bei uns? Der Arbeitsmarkt sieht jedem offen!
Dampsoft macht so viel für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wer das nicht sieht, und oder wertschätzen kann, ist einfach falsch bei uns.
Es mag sein, dass es Führungskräfte gibt, die vielleicht nicht dem Idealbild entsprechen, dennoch sind dies Einzelfälle und nicht über die ganze so zu behaupten.
Welches andere Unternehmen bietet dir Reisen in die ganze Welt an - New York, Hawaii und 2027 sogar viele verschiedene Destinationen, wie Indien, Marokko, Lappland….?
Alle anderen Benefits, wie Dienstrad-Leasing PKW-Leasing, extra hohe Zuschüsse zur Altersvorsorge usw. bieten vielleicht andere Firmen auch. Diese Reisen jedoch sind etwas ganz besonderes.
Aber gut. Jeder setzt andere Prioritäten.
Jeder hat die Möglichkeit, Home-Office zu machen und seine Arbeitszeit so zu gestalten, dass es auf jeden Fall immer passt. Jeder nimmt auf den anderen Rücksicht, private Termine können wahrgenommen werden. Was will man mehr?
Wer nicht mit der neuen Benefit-App von salfy umgehen kann, ist selbst schuld. Vielleicht sollten sich die Personen noch mal genau belesen und erkundigen, anstatt hier Unwahrheiten zu verbreiten.
Wer keine Ahnung vom Sozialversicherungs- und Steuerrecht hat, sollte auf unqualifizierte Kommentare verzichten.
Außerdem wüsste ich nicht nicht bzw. kenne ich in meinem recht großen Netzwerk kein anderes Unternehmen, das innerhalb weniger Jahre (ab 2022) prozentual gesehen, sehr großzügige Gehaltserhöhungen an wirklich alle seine Mitarbeiter:innen ausgibt?
Ich werde die Prozentzahl seit 2022 hier nicht nennen. Einfach mal selbst zusammen rechnen. Da kommt man drauf, auch mit wenig Mathe Kenntnissen.
Also einfach mal ruhig bleiben und die Füße still halten. Bei einigen denke ich wirklich, dass sie Glück haben, das Atmen ein Reflex ist.
Dampsoft unterstützt viele Umweltprojekte in Deutschland, aber auch im Ausland.
Bei uns in der Abteilung eine 12 von 10.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Ich sage ja immer, wie man es in den Wald hinein ruft so kommt es auch heraus.
Ich kann meine Vorgesetzten nicht verändern. Was ich tun kann, ist meine Einstellung zu dem Verhalten zu ändern, falls es mich stört.
Fragt man 100 Leute kriegt man 100 verschiedene Meinungen. Ob hier gegendert wird oder auch nicht, kann jeder für sich selbst entscheiden. Man versucht natürlich bei Dampsoft irgendwie den goldenen Mittelweg zu finden. Warum sich darüber aufregen?
Gibt es keine anderen Probleme auf der Welt? Es soll doch jeder so machen, wie er denkt. Wenn ich mich nicht angesprochen fühle als Mitarbeitende, dann fühle ich mich auch nicht angesprochen als Mitarbeiterin oder als Mitarbeiter. Denn das hat mit meiner Persönlichkeit überhaupt nichts zu tun sondern in meiner Einstellung generell zu dem Unternehmen.
Bei uns schon.
Vielen Dank für deine ausführliche und leidenschaftliche Bewertung! 🎉
Wir freuen uns sehr über deine offenen Worte und deine Begeisterung für Dampsoft. Es ist großartig zu lesen, dass du dir vorstellen kannst, bis zur Rente bei uns zu bleiben. Ein schöneres Kompliment gibt es kaum. Besonders dein Lob für den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten macht uns stolz und bestärkt uns darin, weiter diesen Weg zu gehen.
Auch dein Hinweis zu Transparenz und Kommunikation ist für uns wertvoll. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns verbessern. Die von dir genannten Benefits und Reisen sind tatsächlich etwas Besonderes, und wir freuen uns, wenn diese Möglichkeiten auch so wahrgenommen werden.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Dein Beitrag ist für uns und alle Lesenden von großem Wert 🚀
Deine Dampsoft-Crew
Das familiäre auch weiterhin angestrebt wird und man viel dafür tut
Keine
Keine
Eine sehr entspannte Atmosphäre mit viel Unterstützung trotz Homeoffice
Hier habe ich bisher nichts negatives sondern eher positives gehört!
Homeoffice wird hier ganz klar vertreten und ist auch variabel.
Aufstiegschancen möglich, Weiterbildungen intern
Es gibt viele Benefits
Sehr engagiert auch weiterhin sich weiterzuentwickeln
Auch hier spiegelt sich eine offene und sehr angenehme Kollegenschaft wieder. Denn alle haben dasselbe Ziel
Auch hier gibt es keinen Unterschied zu jüngeren eher kann man hier viel Erfahrungen der Kollegen mitnehmen.
Sind alle super nett und verständnisvoll
Homeoffice
Eine sehr offene und angenehme Kommunikation
Definitiv
Die Aufgabengebiete sind sehr vielseitig und man hat auch intern Aufstiegschancen
Vielen Dank für deine fantastische Bewertung! ⭐⭐⭐⭐⭐
Es freut uns riesig, dass du das familiäre Miteinander bei Dampsoft so schätzt, genau das macht uns aus! 😊 Dass du die entspannte Atmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation hervorhebst, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch dein positives Feedback zu Homeoffice, Karrierechancen und Benefits motiviert uns sehr. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit dir! 🚀
Deine Dampsoft-Crew
Obwohl ich im HO arbeite, habe ich dennoch das Gefühl, von Anfang an im Team zu integriert zu sein. ausreichend Mitarbeitende. Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Die Vergütung finde ich persönlich absolut angemessen. Es besteht eine gute Gesprächskultur. Durch regelmäßige Treffen sind soziale Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden entstanden. Egal, ob Führungskraft oder Angestellter: alle gehen respektvoll miteinander um und die Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Dampsoft bietet attraktive Mitarbeiterangebote und individuelle Förderung jedes Mitarbeitenden.
Dampsoft ist ein fairer und loyaler Arbeitgeber. Ich schätze die Arbeit in diesem Unternehmen sehr und bin froh, hier zu sein. Diese Entscheidung habe ich bislang nicht bereut und empfehle den Arbeitgeber sehr gern weiter!
Ich persönlich profitiere sehr von der Möglichkeit des Homeoffice. Der Fahrtweg quer durch die Großstadt nimmt den größten Stressfaktor. Man kann sehr zeitig mit dem Arbeiten beginnen oder eben sich abends noch einmal dransetzen, falls das notwendig ist und man nachmittags Termine hat.
Dampsoft hat eine PV-Anlage installiert, um so umweltfreundlichen Strom zu produzieren. Zudem unterstützt das Unternehmen viele soziale Projekte, u.a. die Weihnachtswunschaktion, bei der alle Mitarbeitenden im Unternehmen mitmachen und Kindern eine Freude machen können.
Durch interne Stellenanzeigen, die für jeden Mitarbeitenden im Social Intarnet einzusehen sind, hat jeder die gleichen Chancen und kann sich bewerben.
Die Kommunikation untereinander ist trotz Homeoffice offen, kollegial, lustig und respektvoll.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden ist stets respektvoll, auf Augenhöhe, wertschätzend. Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Jahresgespräch definiert. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden.
Mit dem Arbeitsschutz wird vorab geprüft, ob Homeoffice möglich ist. Es wird sehr auf den Mitarbeitenden geachtet, dass er optimale Bedingungen zum Ausführen seiner Tätigkeit im Homeoffice hat. Es besteht zudem die Möglichkeit eines Zuschusses vom Arbeitgeber für einen Schreibtisch/Bürostuhl.
In meiner Abteilung sind wir immer auf dem neuesten Stand. In regelmäßigen Meetings wird man zu aktuellen Ergebnissen, Projekten etc. abgeholt. Durch die Nutzung von verschiedenen Tools erhält man abteilungsübergreifend tagesaktuelle Informationen.
Das Gehalt ist m.E.n. angemessen. Ich bin zufrieden :-) Man kann eine betriebl. Altersvorsorge abschließen (nach bestandener Probezeit). Es gibt Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Homeoffice-Zuschlag u.v.m.
Jeder Mitarbeitende hat bei Dampsoft die gleichen Chancen. Egal, welchem Geschlecht man angehört. Frauen, wie auch Männer, nehmen Elternzeit und haben dieselben Wiedereinstiegsmöglichkeiten.
Danke für dein super Feedback!
Es freut uns riesig, dass du dich bei Dampsoft so wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur als wertschätzend und fair erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du trotz Homeoffice gut ins Team integriert bist, genau das ist uns wichtig!
Auch deine positiven Worte zur Kommunikation, Work-Life-Balance und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten bedeuten uns viel. Nachhaltigkeit und soziale Projekte liegen uns am Herzen, und es ist großartig, dass du das genauso siehst.
Vielen Dank für deine Empfehlung und dein Vertrauen in Dampsoft. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Herzliche Grüße
Das Unternehmen ist ständig in Bewegung und immer bereit sich neuen Herausforderungen zu stellen. Durch die digitale Entwicklung (auch KI etc.) kommen täglich neue Anforderungen die das Unternehmen mit aufnimmt und versucht optimal umzusetzen. Wir sind immer mit am Ball und es wird immer versucht das Optimum für den Kunden herauszuholen. Das finde ich ziemlich stark an unserem Unternehmen und Lobenswert.
Habe ich nichts.
Habe ich nichts.
Tolles Arbeiten und ein Super Team bei mir
Image ist immer die eigene innere Einstellung zu Etwas würde ich sagen. Ich sehe das Image der Firma als einfach Positiv an ,weil ich mich auch damit identifizieren kann.
Alles ist möglich, hier haben wir sehr viel Freiraum unsere Bedürfnisse oder Familienangelegenheiten Arbeitstechnisch anzupassen.
Das ist auch immer eine persönliche Geschichte. Dampsoft bietet viel in Bezug auf Weiterbildung an für seine Mitarbeiter. Man kann auch innerhalb der Abteilungen sich bewerben und den Bereich wechseln. Ich würde sagen hier ist immer alles offen und hängt von dem Engagement des Mitarbeiters selber ab. Was man gerne möchte und wo man hin möchte. Alles ist möglich würde ich mal sagen. Zudem bietet das Unternehmen Ausbildungsplätze an, bietet Plätze für Praktikum oder Werkstudenten an. Auch ein Duales Studium kann man über das Unternehmen machen.
Finde ich angemessen und wir bekommen auch immer noch andere Zuwendungen.
Dampsoft unterstützt viele Projekte und pflanzt sogar Bäume für jeden neuen Kunden. Zudem legt das Unternehmen Wert auf Reduktion von Geschäftsreisen, dem Einsatz sauberer Energiequellen, bis hin zur zunehmenden Verwendung von Recyclingpapier, wenn Papier sich nicht vermeiden lässt. Zusätzlich werden Anreize für die Mitarbeiter geschaffen, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen, indem Sie als Arbeitgeber Dienstradleasing im Unternehmen anbieten.
In meinem Team richtig super
Langjährige Kollegen werden mit Jubiläumsfeiern und auch Aufmerksamkeiten bedacht und wert geschätzt.
Unser Team hat eine wirklich tolle Vorgesetzte die für Alle ein offenes Ohr hat und immer unterstützt und einen tolle emphatische Ausstrahlung hat.
Home-Office / Vollumfängliche Ausstattung und sogar finanzielle Unterstützung für Extras werden bezuschusst. (Z.B Höhenverstellbarer Schreibtisch etc.)
Wir haben eine eigene Homepage und werden in allen Bereichen informiert und abgeholt
Fühle mich nicht benachteiligt.
Wir haben eine gut ausgearbeitete Struktur und man kann untereinander auch die Aufgaben gut koordinieren und die Verteilung der Aufgaben ist gut organisiert. Wenn es mal eng wird, wird bei uns sofort reagiert, so dass man nicht das Gefühl bekommt unter Druck zu stehen.
Wow, danke für diese großartige Bewertung! 🚀🎉
Es ist richtig schön zu lesen, wie positiv du Dampsoft erlebst. Dass du unseren Teamgeist, die Weiterentwicklung und unsere Flexibilität so schätzt, macht uns unglaublich stolz! 💙 Dein Lob zur Work-Life-Balance, zum Kollegenzusammenhalt und zu den spannenden Aufgaben zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und das verdanken wir großartigen Kolleg:innen wie dir! 🙌
Schön, dass du ein Teil von Dampsoft bist! Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge!
Deine Dampsoft-Crew 🚀
Die offene und ehrliche Kommunikation, seit Bewerbungsprozess. Die technische Ausstattung. Die Freundlichkeit im Team
Wird sich noch herausstellen oder auch nicht. (Schrödingers Katze Style)
Gerne den Mitarbeitern die es wünschen den Wellpass zur Verfügung zu stellen.
Das Team ist sehr nett und bei Fragen sehr hilfsbereit. Jeder hilft jedem und unterstützen sich gegenseitig. Toller Abteilungsleiter
Gibt kleine Verbesserungswünsche aber nichts tragisches.
Man muss seine Arbeit erledigen, kann sich dennoch Zeit für die Familie und Freizeitgestaltung nehmen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Strengt man sich an, wird der Einsatz früher oder später belohnt.
Steigerung gibt es immer. Aber ich bin recht zufrieden mit meiner momentanen Situation.
Ja. Es werden alle Dokumente, soweit es geht, digital behandelt. Digitale Signaturen und sofortiger Upload zum Server.
Freundlicher und kommunikativer Umgang
Soweit mir bekannt. Freundlich
Sehr freundlich und respektvoll. Immer offen für Anfragen
Sehr gut da ich im HomeOffice und meiner gewohnten Umgebung arbeiten kann.
Offen und ehrlich
Kann ich nicht sagen. Aber ich denke schon.
Kunden helfen mit der Software zurecht zu kommen und da jeder Kunde andere Probleme bzw andere Systeme hat, bleibt es abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.