DAMPSOFT 

GmbH

Bewertungen

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingSeptember 2026

Vielen Dank für deine differenzierte Bewertung! 😊

Besonders freut uns, dass du unsere Kultur, Flexibilität und das Miteinander so positiv erlebst. Deinen Hinweis zu Gehalt/Benefits, internen Entwicklungsmöglichkeiten und unterschiedlichen Remote-Regelungen nehmen wir ernst. Gerade solche Impulse helfen uns, unsere Arbeitswelt weiterzuentwickeln. 🚀

Herzliche Grüße
Deine Dampsoft-Crew

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingJuli 2026

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! 💙

Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt, die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft und unsere Unternehmenskultur so positiv erlebst. Danke auch für deinen Hinweis zum Image. Wir entwickeln unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich weiter. Schön, dass du Teil von Dampsoft bist! 🚀

Herzliche Grüße
Deine Dampsoft-Crew

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingMai 2026

Vielen Dank für dein Feedback, auch wenn wir bedauern, dass du bei uns offenbar so negative Erfahrungen gemacht hast.

Kritische Rückmeldungen nehmen wir grundsätzlich ernst, denn sie helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig legen wir Wert darauf, dass Bewertungen, positiv wie negativ, den Richtlinien der Plattform entsprechen und auf einem respektvollen sowie sachlichen Austausch basieren.

Schade finden wir, dass deine Rückmeldung sehr allgemein bleibt und keine konkreten Erfahrungen beschreibt. Denn genau diese Hinweise würden uns helfen, Themen besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen abzuleiten.

Für einen offenen Austausch stehen wir jederzeit bereit.

Herzliche Grüße

Deine Dampsoft-Crew

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingMai 2026

Vielen Dank für deine großartige Bewertung und die wertschätzenden Worte! 😊

Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Dampsoft so wohlfühlst und besonders den Zusammenhalt, die Unterstützung im Team sowie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe so positiv erlebst. Genau so ein Miteinander möchten wir jeden Tag leben. 🙌

Dein Feedback zu der offenen Kommunikation, dem respektvollen Umgang und der Work-Life-Balance bedeutet uns sehr viel. Besonders schön ist es zu hören, dass du dich in jeder Lebenslage unterstützt fühlst, das ist für uns keineswegs selbstverständlich, sondern ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur.

Danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast und Teil unseres Teams bist! 💙

Herzliche Grüße

Deine Dampsoft-Crew

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingMärz 2026

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst 🙏.

Schade, dass du DAMPSOFT so negativ erlebst und insbesondere der Eindruck entstanden ist, dass Anspruch und gelebte Realität auseinandergehen. Genau dieser Punkt ist für uns zentral, denn wir möchten nicht nur nach außen überzeugen, sondern vor allem intern ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Vertrauen, Fairness und echter Wertschätzung geprägt ist.

Deine Hinweise zu Themen wie Führungskultur, Entscheidungsprozessen und dem Umgang mit Mitarbeitenden geben uns wichtige Denkanstöße. Gerade Wahrnehmungen von zu viel Kontrolle oder fehlendem Vertrauen nehmen wir sehr ernst, da sie unserem eigenen Anspruch widersprechen. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass personelle Veränderungen und interne Entwicklungen oft vielschichtig sind und aus unterschiedlichen Perspektiven unterschiedlich wahrgenommen werden können.

Da deine Bewertung nur wenige konkrete Anhaltspunkte enthält, würden wir uns sehr wünschen, mehr über deine persönlichen Erfahrungen zu erfahren. Nur so können wir gezielt verstehen, wo genau Verbesserungsbedarf besteht und daran arbeiten 💬.

Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu und teile deine Eindrücke vertraulich mit uns. Der offene Austausch ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um uns weiterzuentwickeln und Dinge aktiv zu verbessern. Auch eine anonyme Rückmeldung über unseren digitalen stillen Briefkasten ist möglich.

Wir danken dir für deine Zeit und dein Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute 🍀.

Herzliche Grüße

Deine Dampsoft-Crew

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingMärz 2026

Vielen Dank für deine außergewöhnlich positive und ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du DAMPSOFT als deinen „besten und hoffentlich letzten Arbeitgeber“ erlebst 😊.

Besonders schön ist zu lesen, dass du die Nähe zu den Mitarbeitenden, die wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Arbeitsatmosphäre, auch im Homeoffice, so positiv wahrnimmst. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe und das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Dein Feedback zur Work-Life-Balance, zu den Arbeitsbedingungen sowie zu Gehalt und Sozialleistungen bestätigt unseren Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und ihr Bestes einbringen können. Dass du auch die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst, freut uns besonders und du sprichst einen wichtigen Punkt an: Eigeninitiative spielt dabei eine entscheidende Rolle 🚀. Zudem sind wir gerade dabei, das Angebot zu erweitern und im Rahmen einer modernen Lernplattform unseren Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen.

Auch dein positives Feedback zu Themen wie Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt sowie unserem sozialen und ökologischen Engagement bedeutet uns viel. Es zeigt uns, dass unsere Werte nicht nur formuliert, sondern auch im Alltag gelebt werden 🙌

Danke dir für dein Vertrauen und deine wiederholte Bewertung, das ist alles andere als selbstverständlich. Wir freuen uns sehr auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße

Deine Dampsoft-Crew

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingFebruar 2026

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie deine klare Weiterempfehlung!

🙌 Es freut uns sehr, dass du dich im Vertrieb bei der Dampsoft GmbH so wohlfühlst und besonders unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance hervorhebst.

Dass du unser Home-Office-Angebot und die technische Ausstattung positiv erwähnst, zeigt uns, dass unsere Investitionen in moderne Arbeitsbedingungen und Flexibilität genau richtig sind. Besonders schön finden wir auch deine Worte zu unserem familiären Charakter, dieses Miteinander ist uns als Familienunternehmen sehr wichtig und soll auch in Zukunft spürbar bleiben.

Danke dir auch für deinen ehrlichen Hinweis zur bereichsübergreifenden Kommunikation. Solche Rückmeldungen helfen uns sehr dabei, Schnittstellen weiter zu verbessern und noch transparenter zusammenzuarbeiten.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist, und sagen danke für dein Engagement und dein Vertrauen in uns! 🌟

Herzliche Grüße

Deine Dampsoft-Crew

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingFebruar 2026

Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung und vor allem dafür, dass du dir die Zeit dafür genommen hast 😊.

4,8 Sterne und eine klare Weiterempfehlung sind für uns ein richtig starkes Signal. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung, den wertschätzenden Umgang, auch mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 5 von 5 Sternen bewertest. Genau dieses Miteinander und die langfristige Entwicklung stehen bei der Dampsoft GmbH im Mittelpunkt.

Auch dein positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Benefits, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, Ergonomie und Team-Events freut uns sehr. Besonders schön finden wir deine Rückmeldung, dass individuell auf Interessen und Fähigkeiten eingegangen wird, denn genau das ist unser Anspruch: Stärken erkennen und gezielt fördern.

Die 4 von 5 Sternen in den Bereichen Kommunikation, Image sowie Gehalt/Sozialleistungen sehen wir als wichtigen Impuls. Gerade beim Thema abteilungsübergreifende Kommunikation wissen wir, dass noch Potenzial besteht. Wenn Informationen nicht optimal fließen oder Entscheidungen nicht transparent genug wirken, ist das ein Punkt, an dem wir weiter arbeiten müssen und auch werden.

Dein Hinweis zur Übernahme von Auszubildenden ist absolut nachvollziehbar. Unser Ziel ist es, für den eigenen Bedarf auszubilden und möglichst vielen Nachwuchskräften eine Perspektive zu geben. Gleichzeitig spielen wirtschaftliche und strukturelle Rahmenbedingungen eine Rolle, die eine 100%ige Übernahme nicht immer möglich machen. Umso wichtiger ist uns hier eine offene, ehrliche und frühzeitige Kommunikation.

Danke dir für dein ehrliches Feedback. Solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Stärken weiter auszubauen und an den richtigen Stellen besser zu werden 🚀.

Herzliche Grüße

Deine Dampsoft-Crew

Carsten SchmotzReferent HR-Marketing & RecruitingNovember 2025

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir schätzen es, wenn ehemalige Kolleginnen und Kollegen offen und differenziert schildern, wie sie ihre Zeit bei uns erlebt haben, auch dann, wenn Kritik im Vordergrund steht.

Du betonst positiv unser soziales Engagement, die Unterstützung in persönlichen Situationen sowie die große Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Ebenso freuen wir uns über dein Feedback zu Gehalt, Sozialleistungen sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein. Diese Punkte sind für uns zentrale Elemente einer verantwortungsvollen Arbeitgeberrolle.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Deine Beschreibung gewachsener Strukturen und lange unveränderter Führungsgewohnheiten zeigt, dass wir uns an einigen Stellen schneller weiterentwickeln müssen. Dass du eine „Bubble“ wahrgenommen hast, in der alte Abläufe und Denkmuster dominieren, ist ein wichtiger Hinweis darauf, dass wir den Kulturwandel bei Dampsoft noch nicht vollständig abgeschlossen haben.

Dampsoft hat in den letzten Jahren viele Veränderungen in den Bereichen Unternehmenskultur und Digitalisierung angestoßen und umgesetzt, begleitet von starkem Wachstum. Weitreichende Veränderungen brauchen Zeit und die Geschwindigkeit der Umsetzung variiert je nach Unternehmensbereich. Viele Mitarbeitende haben den Kulturwandel für sich bereits erfolgreich umgesetzt und stecken andere mit ihrer Kreativität und Innovationsfreude an.

Du sprichst außerdem an, dass Ideen und Vorschläge zu selten den Weg in die Umsetzung finden. Dieses Bild kann entstehen, wenn Prioritäten unklar sind oder bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch nicht ausreichend funktioniert. Genau hier setzen aktuelle Maßnahmen an: neue schlankere Austauschformate und ein stärkerer Fokus auf abteilungsübergreifendes Arbeiten. Wir sind noch nicht am Ziel, aber der Veränderungsprozess ist in vollem Gang. Das sehen wir zum Beispiel am regen Interesse und der hohen Zahl an Teilnehmenden am ersten Dampsoft Hackathon, der Innovation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert. Er ist ein wichtiger Impulsgeber für unsere Unternehmenskultur und für mehr Agilität, Eigeninitiative und Teamgeist.

Wir finden es schade, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Dampsoft als „nicht vorhanden“ beschreibst bzw. bewertest. Allen Mitarbeitenden steht der Zugang zu Fortbildungen offen, natürlich kostenfrei. Auch dem Wunsch nach einer Weiterbildung zur Erlangung einer neuen Qualifikation kommen wir gerne nach und bezuschussen entsprechende Maßnahmen. Aktuell führen wir eine cloudbasierte und smarte Lernsoftware ein, um allen Mitarbeitenden ein noch vielfältigeres Angebot machen zu können. Zudem gibt es zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Karrierepfade nach einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei Dampsoft. Wenn Mitarbeitende ihren ursprünglich eingeschlagenen Weg verlassen wollen, finden wir in vielen Fällen Möglichkeiten für einen Quereinstieg in einen anderen Unternehmensbereich.

Dein Eindruck, dass Werte wie Transparenz, Kommunikation oder das Lernen aus Fehlern nicht konsequent gelebt werden, ist für uns ein Auftrag. Unsere Werte müssen im Alltag in allen Unternehmensbereichen spürbar sein, damit Anspruch und Realität zusammenpassen.

Wir nehmen deine Einschätzung zum Führungsverhalten ernst. Die Rückmeldung, dass Entscheidungen manchmal zu stark betriebswirtschaftlich geprägt wirken und Veränderungen zu zögerlich angegangen werden, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir arbeiten daran, den Austausch zwischen den Ebenen zu verbessern und Entscheidungen transparenter zu gestalten. Auch das Thema Veränderungsbereitschaft nehmen wir aktiv mit in unsere Weiterentwicklung.

Auch deine Kritik an der geringen Zahl weiblicher Führungskräfte nehmen wir sehr ernst, können deine Einschätzung jedoch nicht teilen. Die Förderung der Chancengleichheit ist uns sehr wichtig und wir haben aktuell einen Anteil von 46 Prozent weiblicher Führungskräfte. Dieser gute Wert ist für uns ein Ansporn, den Anteil weiter zu verbessern und kein Grund, uns auszuruhen.

Wir danken dir für deine offenen Worte. Dein Feedback hilft uns, unsere Organisation weiterzuentwickeln und bestehende Herausforderungen gezielt anzugehen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße

Deine Dampsoft-Crew