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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Perspektivloser Job in altmodischen Strukturen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie ist zwar sehr flach, dennoch gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, oder auch nur das Arbeitsumfeld individuell anzupassen. Es gibt nur die reine Erledigung der Aufgaben, bei der auch das Mitdenken wenig erwünscht ist. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist dürftig, das Verhalten wenig wertschätzend, die Fluktuation daher sehr hoch. Eine oftmals unprofessionelle Arbeitsweise und Widerstand gegen neue Ideen, sowie Starrheit insbesondere in Bezug auf die festgeschriebenen Arbeitszeiten sowie Urlaubszeiten, führen zu einem Arbeitsplatz voller Langeweile und Trägheit.

Verbesserungsvorschläge

- Gleitzeit bzw. flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten
- Urlaubszeiten nicht vorschreiben
- Übertrag von Verantwortung an Mitarbeiter
- Regelmäßige Kommunikation und Besprechungen
- Einbeziehen in Entscheidungsprozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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