Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DANA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der ist super :-) aber halt nur wenn man die richtigen umgarnt ( in A. schl. darf man nicht sagen)
Work ja , Life packt man irgendwann nicht mehr wenn man jeden Tag noch leerer nach Hause kommt
Direkter : relativ gut ! Aber die Mehrheit der Vorgesetzten sind eigentlich nicht tragbar . Glorreiches Beispiel Zkd : da hat nur zu lachen wer ... ( Mitarbeiter wissen was ich meine )
Durchaus. Wenn man die nötige Zeit bekommen würde sie zu bearbeiten.
Wird von Tag zu Tag schlechter und man denkt immer es geht nicht mehr schlechter! Aber der nächste Tag beweist es