Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungHmm das Kostenlose essen und Trinken aber das hilft auch nichts wenn man kein Gehalt bekommt
Zahlen nach Tarif
PDL war bisher immer freundlich, das ist nicht überall so
gibt keine vorteile.......................................................................................
annehmbare bezahlung xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Keine wertschätzung und auszahlung des Lohns
Was hier seit zwei Jahren ab geht !
Einen Gesprächstermin bei der Heimleitung erst in 4 Wochen ,nach vorheriger Anmeldung
Zu viele Ausländer die mehr bevorzugt werden ,obwohl sie weniger leisten
schlechtere bezahlung, schlechtes betriebsklima, keine mitarbeiterschätzung
Vorgesetzten Wechsel nicht nur in der Produktion!
Beim Fußball wird auch der Trainer mal getauscht.
Wir haben viel zu hohe Reklamationskosten und Vorgesetzte die nicht wissen was die MA tun .
Einfach lassen wenn man kein Bock hat
Mehr mit dem Personal zusammen arbeiten Gespräche sind wichtig und angebracht
Bessere Teambildung ,Leistungen müssen anerkannt werden .
leitung rausschmeissen und ersetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DANA ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird von Tag zu Tag schlechter und man denkt immer es geht nicht mehr schlechter! Aber der nächste Tag beweist es
Grüppchenbildung , keine Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für einen auserlesenen Kreis .
Klar kann nicht jeder aufsteigen aber hier zählt nur selten die Qualifikation.
Weiterkommen ist möglich
